Bonjour,
je travaille sur un service d'accompagnement de personne handicapé à mi chemin entre un foyer d'hébergement et un SAVS.
Je m’intéresse à l'insertion de personne handicapées en milieu ordinaire.
A ce titre je souhaiterai avoir des infos/récits d'XPS etc...d'éduc accompagnant des personnes en entreprise ordinaire.
Forum du social.fr est la première démarche que j'effectue concernant une idée que j'ai depuis un certain tps de monter un café associatif dont le but est l'intégration (la vrai à mon sens...) de personne handicapé sur des emplois de serveurs adaptés. Vous m'excuserez donc du peu d'infos ou de réflexions que j'ai à vous fournir....
Mais sur le net, y'a pas grand chose...
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insertion handicapé intellectuel en milieu ordinaire
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donni
Re: insertion handicapé intellectuel en milieu ordinaire
Bjr,
Vous devriez regarder du côté des ESAT / EA dont c'est la vocation et la mission (mise au travail dans des conditions adaptées dans l'objectif d'insertion en milieu ordinaire).
Salutations,
Vous devriez regarder du côté des ESAT / EA dont c'est la vocation et la mission (mise au travail dans des conditions adaptées dans l'objectif d'insertion en milieu ordinaire).
Salutations,
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lacroix
Re: insertion handicapé intellectuel en milieu ordinaire
bonjour,
je travaille en collaboration avec un ESAT sur valence. De ce qu'ils me disent, ils rencontrent pas mal d'obstacle sur l'accompagnement de personne en entreprise ordinaire. Notamment vis à vis de l'adaptation des postes de travail et des notions de productivité et d'absentéisme lié à la fatigue, rdv médicaux etc....
Après j'imagine que tout dépend des disponibilités et de l'engagement social des entreprises avec qui les ESAT sont en lien. Cependant, quand je vois le niveau d'autonomie de certaines personnes travaillant en ESAT à faire de la sous traitance et de la production type "chaine fordiste", j'aimerai creuser mes recherches dans l'accompagnement pro de personnes handicapés avec un souci sinon de rentabilité, tout de moins de modèle économique le plus viable possible. Avec bien entendu, un accompagnement visant à l'insertion social et l'insertion réelle au sein de la cité.
Car qu'on le veuille ou non, l'argent reste le nerf ( le coeur??) de la guerre....
Mais je sais bien que j'invente rien et que d'autre éduc sont passé avant moi sur ces terrains là....
cqfd: qu'est ce qu'un EA? établissement adapté?
je travaille en collaboration avec un ESAT sur valence. De ce qu'ils me disent, ils rencontrent pas mal d'obstacle sur l'accompagnement de personne en entreprise ordinaire. Notamment vis à vis de l'adaptation des postes de travail et des notions de productivité et d'absentéisme lié à la fatigue, rdv médicaux etc....
Après j'imagine que tout dépend des disponibilités et de l'engagement social des entreprises avec qui les ESAT sont en lien. Cependant, quand je vois le niveau d'autonomie de certaines personnes travaillant en ESAT à faire de la sous traitance et de la production type "chaine fordiste", j'aimerai creuser mes recherches dans l'accompagnement pro de personnes handicapés avec un souci sinon de rentabilité, tout de moins de modèle économique le plus viable possible. Avec bien entendu, un accompagnement visant à l'insertion social et l'insertion réelle au sein de la cité.
Car qu'on le veuille ou non, l'argent reste le nerf ( le coeur??) de la guerre....
Mais je sais bien que j'invente rien et que d'autre éduc sont passé avant moi sur ces terrains là....
cqfd: qu'est ce qu'un EA? établissement adapté?
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donni
Re: insertion handicapé intellectuel en milieu ordinaire
Re,
EA = Entreprise Adaptée.
Pour info, en ESAT, capacité théorique de travail comprise entre 5% et 33% d'une personne dite "valide" ; en EA, comprise entre 33% et 66%. Au-delà, simple RQTH (éventuellement) sans possibilité d'accéder aux ESAT ou EA. Au-delà de la seule "capacité productive", les personnes orientées en ESAT nécessitent un soutien médico-social.
Donc, de mon point de vue, et au regard de la réglementation, les dispositifs nécessaires à l'insertion en mo des personnes handicapées existent bel et bien. En revanche, en effet, cela n'est pas aisé, qui plus est dans le contexte actuel. Mais on y arrive. Pour cela, des dispositifs tels que les mises à dispositions sont des outils puissants.
Autre remarque : attention à ne pas voir que la capacité de travail producitf à un instant T, mais à apprécier également le besoin en terme de soutien médico-social. Une personne handicapée observée pendant quelques heures à un poste de travail, peut paraître très performante. Et certains se demandent donc ce qu'elle fait en ESAT (ou en EA) ... et les plus mal intentionnés pourraient considérer qu'elle est exploitée en ESAT. Or, c'est dans la durée qu'il faut apprécier cette capacité à intégrer le milieu ordinaire : si la personne décompense 2 mois / an, elle aura beau être performante pendant 10 mois, cela reste un frein important à son insertion.
Bref, vaste sujet, pas si simple, mais passionant!
Salutations
EA = Entreprise Adaptée.
Pour info, en ESAT, capacité théorique de travail comprise entre 5% et 33% d'une personne dite "valide" ; en EA, comprise entre 33% et 66%. Au-delà, simple RQTH (éventuellement) sans possibilité d'accéder aux ESAT ou EA. Au-delà de la seule "capacité productive", les personnes orientées en ESAT nécessitent un soutien médico-social.
Donc, de mon point de vue, et au regard de la réglementation, les dispositifs nécessaires à l'insertion en mo des personnes handicapées existent bel et bien. En revanche, en effet, cela n'est pas aisé, qui plus est dans le contexte actuel. Mais on y arrive. Pour cela, des dispositifs tels que les mises à dispositions sont des outils puissants.
Autre remarque : attention à ne pas voir que la capacité de travail producitf à un instant T, mais à apprécier également le besoin en terme de soutien médico-social. Une personne handicapée observée pendant quelques heures à un poste de travail, peut paraître très performante. Et certains se demandent donc ce qu'elle fait en ESAT (ou en EA) ... et les plus mal intentionnés pourraient considérer qu'elle est exploitée en ESAT. Or, c'est dans la durée qu'il faut apprécier cette capacité à intégrer le milieu ordinaire : si la personne décompense 2 mois / an, elle aura beau être performante pendant 10 mois, cela reste un frein important à son insertion.
Bref, vaste sujet, pas si simple, mais passionant!
Salutations
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lacroix
Re: insertion handicapé intellectuel en milieu ordinaire
merci de tes infos. Je vais creuser mes recherches sur ce dispositif!!