éducateur spécialisé coordinateur

[gg]

Salut,

Si la coordination semble être la seule motivation pour s'engager dans ce boulot, c'est que vous vous êtes trompé de métier.
Certains établissements ne veulent pas en entendre parlé, c'est interressant car les fonctions de l'éducateur sont distribuées ailleurs, dans l'accompagnement au plus prêt de la personne souffrante.

[jerome]

Bonjour a tous,

Il me semble intéressant d intervenir sur ce sujet. Je suis moniteur-éducateur et j'ai eu l'occasion de pouvoir postuler sur un poste d'éducateur spécialisé coordinateur car le diplôme n'était pas exigé. ( Rage quand je peux voir la notion diplôme pas exigé), mon but était d évoluer dans la structure en prenant le poste et en demandant la formation d'éducateur spécialisé qui est importante a mes yeux afin de fournir une prestation de qualité. Bien qu'avec la nouvelles reforme nous avons deux année en commun avec les éducateur spécialisé mais la troisième année n'est pas la pour rien et cette dernière définie bien le rôle de l'éducateur-spécialisé avec ses spécificités.J'observe des aberrations quand je remarque des personnes a des poste hiérarchique comme chef d'équipe éducatif sans avoir aucun diplôme dans le milieu éducatif ( bonjour la réflexion éducative sur les situations rencontré). Clairement la gestion de nos établissements comme des entreprises amène doucement la perte de sens a l'accompagne des personnes en institution entre économie ( moyen humain financier ) , bénéfice ( cout d'une place en institution...) bref on se trouve de plus en plus a travailler comme en usine sauf que nous travaillons avec de l'humain et pas de l'objet

[darwin]

Jérôme,

Vous avez déjà travaillé en usine ? car perso, je n'ai jamais vu d'éduc en travail posté (rester au même poste de travail 7/8 heures par jour pour la même tâche) et faire les 3x8. Et je ne connais pas beaucoup de salariés d'usine bénéficiant de temps de réunion, de préparation, d'entretien de face à face, d'analyse des pratiques, etc (et je ne parle pas du nombre de congé ...) tel que les éduc.

Je peux entendre que les conditions de travail des éduc se soient dégradées (encore que, il y a 15-20 ans, les éduc faisaient globalement tout, y compris les toilettes, etc alors qu'aujourd'hui, de manière un peu triviale, les tâches "ingrates" sont dévolues à d'autres professionnels type AMP, ...), mais de là à faire un parallèle avec l'usine ...

Quant à la perte de sens, avez-vous déjà fait une analyse comparée des projets institutionnels d'aujourd'hui (projet d'établissement), et ceux d'il y a 20-30 ans?

Alors tout n'est sans doute pas parfait, mais il me semble qu'il faut un peu nuancer ...

Ou alors je suis très naif ou ai la chance de ne pas travailler dans un établissement "usine".

Bon courage!

[jerome]

Quand j'évoque la comparaison avec le travail en usine je n évoque pas du tout les horaires ni la répétition de la tache et encore moin les congés mais je dénonce les contraintes institutionnel imposé oblige de faire les choses rapidement alors qu'on est avec des personnes et pas des vulgaire carton (comme le moment toilette fait en vitesse sans prendre en considération le rythme de la personne par exemple) on parle de gommer la différence faire en sorte que la personne en situation de handicap se sente la plus "normal" possible ,mais ne pas permettre a l'équipe de manger avec les résidents afin de partager ce moment particulier renvoi un rejet car pour certain le conclusion est vite faite, le professionnel n'est pas mon égale pour ne pas pouvoir manger avec moi? Enfin, tout les institution ne sont pas rose car dans certaines les réunions sont facilement annulé pour d autre priorité de plus la parole et l'analyse de spécialiste du terrain ne sont pas toujours entendu. L'une des base lorsque l'on travail auprès de personne c'est l ouverture d'esprit car la richesse du travail pluridisciplinaire permet d'avoir des analyses, des idées de personne avec une formations, un vécu et surtout un regard diffèrent et c'est cela qui permets l'émergence de solution pour régler les situations rencontré donc oui les réunions sont tres importante encore faut il qu'elles puissent permettre d'entendre les idée et analyse de chaque personne et que c'est analyses et idées ne servent pas juste a brassé de l'air et faire croire que le professionnel educ, amp, AS, cesf , psy, ergo est écouté. Cela malheureusement c'est la réalité de certaines institutions .

Enfin, comparé les projet institutionnel d aujourd'hui avec ceux d'il y a 20 ans nous allons forcement voir des différences grâce a la réflexion de personne qualifié mais aussi grâce au lois qui ont étaient mis en place pour le bien de la personne.

Quand j'évoque le perte de sens je m'explique pour moi c'est un non sens de mettre une personne au poste de chef d'équipe éducative une personne qui n'a pas de qualification dans le domaine socio éducatif. Car la compréhension des fonctions des membres de l'équipe éducative et je pense importante de même la prise de décision sur des actions a poser pour répondre a des situations ne peux se faire que par une capacité d'analyse des situations capacité qui est fortement développé en formation grâce aux apports théorique. Un exemple de non sens embaucher une équipe éducative qui devient réfèrent de résident et lors de synthèse résident le réfèrent ( personne ressource de la personne)ou autre membre de l'équipe éducative ne sont pas convié a c'est synthèse pourtant la personne va se confier a ces personnes et de par leur formation il peuvent apporter une analyse sur les situations.

Mon propos n'était pas une généralité qui vise a descendre les institutions dans leur globalité car il existe des établissement qui ont et qui donne du sens a ce qu'il font de plus les établissements se remettent au meme titre que les professionnel en questions pour améliorer leur accompagnement

[carole]

je serais très intérésée pour recevoir fiche de poste éduc coordinateur.... Pouriez vous me l'envoyer sur mon mail? colette.vair@wanadoo.fr Merci d'avance
Par ailleurs, j'aimerais savoir (par ceux qui sont en place) quels avantages offrent ce poste s'ils en ont négocié ou acquis de fait? En effet, le statut en tant que tel n'existe pAs dans les conventions à ce jour je crois.
Meilleures salutations

[darwin]

Ah ok jérome.

Donc, en gros, vous n'êtes pas d'accord avec les choix de votre chef de service ... lequel n'a pas de diplôme d'éduc

[jerome]

Non ce n'est pas ça du tout. Je suis d'accord avec certains choix. Ce que je trouve anormal c'est de ne pas demander l avis de l'équipe éducative sur des évènements qui se passe pour des résidents sachant qu'on est sur le terrain et qu'on est dans le quotidien chaque jour avec eux, c'est nous qui accompagnons les résidents que ce soi en activité ou dans la vie quotidienne , c'est a nous qu il ce confit mais des décisions sont prise sans demander l analyse de l'équipe qui connais mieux l'équipe. Désolé mais je me bat pour mon métier et c'est par ce genre d'acte que nos compétence sont minimalisé et que nos professions risque de disparaitre. Bref sinon le sujet de la conversation c'étais pas ça mais plus la question d éducateur coordinateur

[serec]

Bonjour, je suis intéressée par ta fiche de poste car j'y travaille dessus pour des créations de postes et j'avoue que c'est pas évidant merci pour ton aide

[florian]

Bonjour, l'échange est intéressant. J'aurais aimé avoir la fiche de poste d'un es coordinateur,d'un ES et d'un ME en I.M.E.
Moi je ne suis pas forcement contre cette évolution du métier il faut juste bien comprendre ce qu'il nous est demandé.
Mon adresse mail : catinotflorian@live.fr

Je vous remercie par avance de vos réponse.

[stephane]

Bonjour aux collègues,
je travaille dans le handicap mental, je suis ME qui souhaite évoluer comme tant d'autres et on m'a proposé de travailler pour un FAM en tant qu'accompagnant coordinateur (A force de changer les termes, on se retrouve plus).
je serai intéressé par Coralie ou par vous, de recevoir la fiche de poste, sur l'instant, ça me parle pas mais je vois à peu près ce que c'est d'après vos messages.
merci d'avance et bonne vacance pour certains, bon courage pour ceux qui travaillent