amplitude horaire

[marchal]

Bonjour,

si le code du travail indique une amplitude max de 10 h comment une cc peut elle etre hors code du travail avec une amplitude de 12h???? quel article dans la convention le mentionne ??

Merci

[ahah]

Bonjour,
une journée de travail de 12 heures, il y a des endroits ou c'est nécéssaire (mais il y en a peu, on ne m'enlèvera pas de l'esprit que dans 90 % des cas c'est pour faire des économies).

Il faut me semble-t-il, non pas seulement un quelconque accord ou statut mais une dérogation accordée par le préfet à l'employeur. Pour les 15 heures c'est différent, on parle de coupures, et une coupure n'est pas une simple pause de 20 minutes.

Enfin, le fait qu'une durée de travail ne soit pas calculée sur une base horaire et hebdomadaire ne veut pas dire qu'il n'y a pas de maximum horaire hebdomadaire, ni même de maximum en nombre de jours travaillé. Essayez donc de faire travailler ces personnes 258 jours d'affilée pour voir...

[Allande]

Salut à tous

Avez-vous des infos sur les accords relatifs à l'aménagement du temps de travail dans le social (convention66) qui devraient apparaître au journal officiel du 29 janvier 2014?

Est-il vrai que l’amplitude, entre le moment où vous quitter votre poste et celui auquel vous le reprenez, serait abaissé à 9h00 ?
En clair, ceux qui travaillent en internat et qui finissent à 22h30 pourront reprendre le lendemain dès 07h30…
Quelqu’un est au courant ? Merci !