Coucou à tous!
Bientot je passe l'orale du DC4 =S
quelles questions le jury est il succeptible de me poser?
j'ai beaucoup de mal à faire la différence entre collaboration et coopération, pouvez vous m'aider?
quelle est la différence entre dynamique institutionnelles et partenariales ?
Et quelle sont les différences entre : partenariat, partenaire et dynamique partenariale?
J'espere que vous pourrez m'aider !
mercii =) MARIE
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Oral DC4 partenariat réseau
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Ju
Re: Oral DC4 partenariat réseau
Coucou Marie,
Je ne suis pas en formation d'éduc (concours en cours cette année) mais je pense pouvoir te répondre sur la différence entre le travail collaboratif et le travail coopératif.
Travail collaboratif/collaboration : Travailler ensemble (avec une équipe/un groupe) sur un même thème/problématique/tâche dans un but commun.
Travail coopératif/coopération : Travailler en groupe/équipe dans un but commun mais en se divisant les tâches. Le travail de l'un ne dépend pas de celui de l'autre en gros. Chacun remplit sa mission/sa tâche.
J'espère que ça t'aidera.
Bon courage pour ton DE et pour la suite !
Je ne suis pas en formation d'éduc (concours en cours cette année) mais je pense pouvoir te répondre sur la différence entre le travail collaboratif et le travail coopératif.
Travail collaboratif/collaboration : Travailler ensemble (avec une équipe/un groupe) sur un même thème/problématique/tâche dans un but commun.
Travail coopératif/coopération : Travailler en groupe/équipe dans un but commun mais en se divisant les tâches. Le travail de l'un ne dépend pas de celui de l'autre en gros. Chacun remplit sa mission/sa tâche.
J'espère que ça t'aidera.
Bon courage pour ton DE et pour la suite !
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marie
Re: Oral DC4 partenariat réseau
mercii tu as eu ces infos ou ?
moi j'avais cru comprendre que le collaboration c'était plutot dans le réseau et la coopération dans le partenariat
moi j'avais cru comprendre que le collaboration c'était plutot dans le réseau et la coopération dans le partenariat
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Ju
Re: Oral DC4 partenariat réseau
Coucou !
J'ai fait un bac STG et en spécialité communication et gestion des ressources humaines on avait fait un projet pour le bac et on nous avait expliqués la différence entre les deux pour pouvoir justifier notre choix au jury.
J'ai trouvé un lien pas trop mal sur ça :
rnrsms.ac-creteil.fr/spip/.../Le_partenariat_dans_le_travail_social-7-1.doc
Bon y a 36 pages mais les choses qui t'intéressent sont jusqu'aux p.10-11. Je t'ai copié quelques exemples :
-Collaboration et coopération constituent le premier niveau de ces échanges. Elles supposent des relations voire même des rencontres, une communication d’informations réciproques. Elles reposent sur une interdépendance plus ou moins importante mais parfois nécessaire entre professionnels et peuvent aboutir à des accords plus ou moins formels mais n’exigent pas de négociations préalables à la recherche d’un but commun.
- Le « partenariat » a fait l’objet d’une définition officielle :
« Coopération entre des personnes ou des institutions généralement différentes par leur nature et leurs activités. L’apport de contributions mutuelles différentes (financement, personnel,…) permet de réaliser un projet commun. »
- Partenariat et réseau font parfois l’objet d’une étude comparative. Ils ont en commun de reposer sur une dynamique d’acteurs qui entretiennent des relations privilégiées, formant un système plus ou moins complexe, plus ou moins organisé.
- Le travail en réseaux repose essentiellement sur une dynamique d’acteurs. Des personnes se connaissent sur un territoire, ont pris des habitudes de travail, et trouvent donc facile de travailler ensemble. Le réseau peut être très efficace du fait de sa souplesse et des relations privilégiées qu’entretiennent les différents professionnels et bénévoles. Parfois ces réseaux sont relativement bien organisés et plus ou moins articulés avec les logiques des institutions ou associations concernées.
Mais il y a souvent du jeu entre les pratiques des acteurs et les logiques institutionnelles. C’est là la faiblesse des réseaux et parfois le danger lorsque que les acteurs sur le territoire s’éloignent trop de leurs institutions. Certaines dérivent peuvent se produire et contrarier le projet. (…)
- Le travail en partenariat repose aussi sur une dynamique d’acteurs, mais cette dynamique est obligatoirement articulée de façon précise avec les dynamiques de leurs organisations respectives.
C’est là nous semble-t-il la vertu fondamentale du partenariat. L’implication des acteurs et des organisations garantit la pérennité des projets. Si un acteur part, l’institution le remplace. Il n’y a pas de partenariat sans un conventionnement précis définissant le cadre d’action, les méthodes, les moyens, les responsabilités et les résultats attendus ; car les organisations ne peuvent pas engager leur identité sur des projets flous. (…)
Dans un dispositif partenarial, chaque partenaire détient une part de la compétence collective. Chacun possède son propre champ d’intervention qui se recoupe parfois avec celui des autres. Mais il n’y a pas de confusion de compétences, c’est la règle d’or du partenariat ».
J'espère que ça t'aidera.
Bon courage !
J'ai fait un bac STG et en spécialité communication et gestion des ressources humaines on avait fait un projet pour le bac et on nous avait expliqués la différence entre les deux pour pouvoir justifier notre choix au jury.
J'ai trouvé un lien pas trop mal sur ça :
rnrsms.ac-creteil.fr/spip/.../Le_partenariat_dans_le_travail_social-7-1.doc
Bon y a 36 pages mais les choses qui t'intéressent sont jusqu'aux p.10-11. Je t'ai copié quelques exemples :
-Collaboration et coopération constituent le premier niveau de ces échanges. Elles supposent des relations voire même des rencontres, une communication d’informations réciproques. Elles reposent sur une interdépendance plus ou moins importante mais parfois nécessaire entre professionnels et peuvent aboutir à des accords plus ou moins formels mais n’exigent pas de négociations préalables à la recherche d’un but commun.
- Le « partenariat » a fait l’objet d’une définition officielle :
« Coopération entre des personnes ou des institutions généralement différentes par leur nature et leurs activités. L’apport de contributions mutuelles différentes (financement, personnel,…) permet de réaliser un projet commun. »
- Partenariat et réseau font parfois l’objet d’une étude comparative. Ils ont en commun de reposer sur une dynamique d’acteurs qui entretiennent des relations privilégiées, formant un système plus ou moins complexe, plus ou moins organisé.
- Le travail en réseaux repose essentiellement sur une dynamique d’acteurs. Des personnes se connaissent sur un territoire, ont pris des habitudes de travail, et trouvent donc facile de travailler ensemble. Le réseau peut être très efficace du fait de sa souplesse et des relations privilégiées qu’entretiennent les différents professionnels et bénévoles. Parfois ces réseaux sont relativement bien organisés et plus ou moins articulés avec les logiques des institutions ou associations concernées.
Mais il y a souvent du jeu entre les pratiques des acteurs et les logiques institutionnelles. C’est là la faiblesse des réseaux et parfois le danger lorsque que les acteurs sur le territoire s’éloignent trop de leurs institutions. Certaines dérivent peuvent se produire et contrarier le projet. (…)
- Le travail en partenariat repose aussi sur une dynamique d’acteurs, mais cette dynamique est obligatoirement articulée de façon précise avec les dynamiques de leurs organisations respectives.
C’est là nous semble-t-il la vertu fondamentale du partenariat. L’implication des acteurs et des organisations garantit la pérennité des projets. Si un acteur part, l’institution le remplace. Il n’y a pas de partenariat sans un conventionnement précis définissant le cadre d’action, les méthodes, les moyens, les responsabilités et les résultats attendus ; car les organisations ne peuvent pas engager leur identité sur des projets flous. (…)
Dans un dispositif partenarial, chaque partenaire détient une part de la compétence collective. Chacun possède son propre champ d’intervention qui se recoupe parfois avec celui des autres. Mais il n’y a pas de confusion de compétences, c’est la règle d’or du partenariat ».
J'espère que ça t'aidera.
Bon courage !
