Mais ne désespérez pas !! Les écrits ne sont pas le principal critère de départage. Avant cela sont pris en compte, les notes des oraux, la durée de l'expérience pro, etc... Puis en 5eme critère ou un truc du genre , vient la note de l'exercice de l'argumentation et enfin de la synthèse en 6eme critère... Ebfin je dis 5eme et 6eme critère, mais c'est pls pour vous donner un ordre d'idée. Tout ça est bien mieux expliqué dans le règlement de la sélection sur le site.
Pour l'oral , il faut rester soit même, mais ne pas oublier que c'est un entretien comme pour un job... Les questions sur votre vie perso peuvent être des "pièges" . En effet, cela permet de voir votre capacité à prendre du recul et à savoir mettre des limites entre vie privée et vie pro !!
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concours ireis bourg en bresse
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SGB
Re: concours ireis bourg en bresse
Félicitations à tous. Pour ma part j'ai eu 8. A ma grande surprise. Je pense ne plus être assez scolaire.
A lyon j'ai eu 14 et j'ai réussi l'oral. J'attends maintenant de savoir le classement.
Bon courage pour la 2 eme étape qui me semble être la plus révélatrice de nos motivations
A lyon j'ai eu 14 et j'ai réussi l'oral. J'attends maintenant de savoir le classement.
Bon courage pour la 2 eme étape qui me semble être la plus révélatrice de nos motivations
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MC
Re: concours ireis bourg en bresse
Oui c'est quand même assez aléatoire.
Passant mon oral à Lyon bientôt, je suis curieuse de savoir comment ça s'est passé pour toi qui l'a réussi. Pourrais tu me donner quelques indications? Je te te remercie.
Passant mon oral à Lyon bientôt, je suis curieuse de savoir comment ça s'est passé pour toi qui l'a réussi. Pourrais tu me donner quelques indications? Je te te remercie.
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SGB
Re: concours ireis bourg en bresse
Tu as sur ce même forum un topic pour l'oral à l'arfrips si ça peut t'aider à avoir plusieurs avis.
Pour ma part j'étais je pense dans les premières à passer, pas trop le temps de cogiter entre les résultats de l'ecrit et l'oral.
Alors tu as donc la mise en situation. Tu as 30min pour la préparer. Pour ma part ils ont voulu revenir dessus que 5/8 min car pour eux j'avais déjà tout dit. Après je pense qu'il ne faut pas hésiter à dire que tu ne sais pas.
Il y avait une psychologue clinicienne et cette année la deuxième personne n'était pas un éducateur en emploi mais un formateur. C'est ce qu'ils m'ont dit car c'est la première que je me présente aux concours.
Du coup c'est vrai qu'ils ont voulu savoir un peu si je m'étais penchée sur le contenu de la formation. Je pense que sans trop en faire il est important de montrer qu'on sait déjà dans quoi on veut aller.
La psychologue clinicienne cherchait bien évidemment la ou les failles en voulant me mettre à l'aise, en essayant de "copiner" ( c'est mon avis ).
Vue qu'ils m'ont beaucoup cuisiner sur mon poste actuel cela m'a donné de l'assurance. Des failles ont en a forcément mais le tout est de les connaître et d'être à l'aise avec.
Ils observent beaucoup, traquent les petits mimiquent et soutiennent le regard. Comme un entretien d'embauche !
Si tu sais pourquoi tu es la et que tu as la tête sur les épaules alors tu as déjà l'essentiel. Avoir réponse à tout est je pense pas l'essentiel.
Pour ma part j'étais je pense dans les premières à passer, pas trop le temps de cogiter entre les résultats de l'ecrit et l'oral.
Alors tu as donc la mise en situation. Tu as 30min pour la préparer. Pour ma part ils ont voulu revenir dessus que 5/8 min car pour eux j'avais déjà tout dit. Après je pense qu'il ne faut pas hésiter à dire que tu ne sais pas.
Il y avait une psychologue clinicienne et cette année la deuxième personne n'était pas un éducateur en emploi mais un formateur. C'est ce qu'ils m'ont dit car c'est la première que je me présente aux concours.
Du coup c'est vrai qu'ils ont voulu savoir un peu si je m'étais penchée sur le contenu de la formation. Je pense que sans trop en faire il est important de montrer qu'on sait déjà dans quoi on veut aller.
La psychologue clinicienne cherchait bien évidemment la ou les failles en voulant me mettre à l'aise, en essayant de "copiner" ( c'est mon avis ).
Vue qu'ils m'ont beaucoup cuisiner sur mon poste actuel cela m'a donné de l'assurance. Des failles ont en a forcément mais le tout est de les connaître et d'être à l'aise avec.
Ils observent beaucoup, traquent les petits mimiquent et soutiennent le regard. Comme un entretien d'embauche !
Si tu sais pourquoi tu es la et que tu as la tête sur les épaules alors tu as déjà l'essentiel. Avoir réponse à tout est je pense pas l'essentiel.
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Deborah
Re:
Hélène , il y a trois oraux : 1 avec un psy (qui te questionne sur les deux métiers et tes motivations ) et 1 avec un educ spe et un autre avec un ass.
SBG, effectivement j'ai discuté avec un des jury de firminy (qui s'avère être un collègue) et il ma dit qu'ils regardaient bcp l'écriture (synthaxe et orthographe) ainsi que la forme. Les idées sont importantes, mais moins. Par contre ils attendaient certaines réponses à la question sur le qualités d'un travailleur social qui accompagne des personnes de cultures différentes . Enfin, les écrits c'est un peu au petit bonheur la chance et tu en est le parfait exemple étant donné que tu es pris sur Lyon
SBG, effectivement j'ai discuté avec un des jury de firminy (qui s'avère être un collègue) et il ma dit qu'ils regardaient bcp l'écriture (synthaxe et orthographe) ainsi que la forme. Les idées sont importantes, mais moins. Par contre ils attendaient certaines réponses à la question sur le qualités d'un travailleur social qui accompagne des personnes de cultures différentes . Enfin, les écrits c'est un peu au petit bonheur la chance et tu en est le parfait exemple étant donné que tu es pris sur Lyon
