Bonjour,
Je viens d'avoir le DEES. Le marché du travail n'étant pas florissant en Bretagne, j'ai du accepter un remplacement aide-soignante/AMP en EHPAD.
La chef de service dit ne pas connaitre d'équivalence possible entre AMP et éducateur, elle compte me rémunérer en tant que simple agent de service, a moins que je puisse lui prouver que je peux au moins prétendre à un salaire d'aide médico psychologique.
J'aurai souhaité avoir des témoignages, des possibles textes de lois auxquels me référer ou organismes vers lesquels me diriger ...
Je vous remercie d'avance !!!
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Remplacement d'AMP payé comme comme agent de service
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juju
Re: Remplacement d'AMP payé comme comme agent de service
Bonjour,
sauf erreur la chef de service est ignorante ou compte sur ton ignorance!
il suffit de regarder le niveau des diplômes d'ES et d'AMP et il est évident que tu peux prétendre AU MOINS à l'équivalent!
Un diplôme d'AMP équivaut à un niveau 5 à savoir un BEP
Le diplôme d'ES équivaut à un niveau 3 à savoir Bac+2
Il est aberrant de sa part (ou malhonnête) de vouloir te rémunérer en tant qu'agent de service.
Ne te laisse pas faire... déjà que c'est pas évident d'occuper un autre poste que celui que tu visais à la base si en plus c'est pour être rémunérée au lance pierre et avec une hiérarchie qui magouille...
sauf erreur la chef de service est ignorante ou compte sur ton ignorance!
il suffit de regarder le niveau des diplômes d'ES et d'AMP et il est évident que tu peux prétendre AU MOINS à l'équivalent!
Un diplôme d'AMP équivaut à un niveau 5 à savoir un BEP
Le diplôme d'ES équivaut à un niveau 3 à savoir Bac+2
Il est aberrant de sa part (ou malhonnête) de vouloir te rémunérer en tant qu'agent de service.
Ne te laisse pas faire... déjà que c'est pas évident d'occuper un autre poste que celui que tu visais à la base si en plus c'est pour être rémunérée au lance pierre et avec une hiérarchie qui magouille...
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Pauline
Re: Remplacement d'AMP payé comme comme agent de service
Oui Juju je suis bien d'accord avec toi ... Seulement il me faut des preuves, sans ça, elle en profitera pour me payer en tant qu'ASH.
Ça me révolte aussi !
Surtout que je sais que ça se fait dans d'autres structures sans pour autant que l'on demande de justifier d'une équivalence FORMELLE.
Dans tous les cas je ne me laisserai pas faire !
Je suis preneuse de conseils si quelqu'un a déjà été confronté à ce genre de situation ...
Ça me révolte aussi !
Surtout que je sais que ça se fait dans d'autres structures sans pour autant que l'on demande de justifier d'une équivalence FORMELLE.
Dans tous les cas je ne me laisserai pas faire !
Je suis preneuse de conseils si quelqu'un a déjà été confronté à ce genre de situation ...
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Donni
Re: Remplacement d'AMP payé comme comme agent de service
Bjr,
Cela n'a strictement rien à voir avec le niveau du diplôme (sinon, cela signifierait que l'on peut recruter un ingénieur en aérospatiale pour faire des toilettes de résidents).
Ce qu'il faut regarder, ce sont :
- la fiche de poste : toilettes ? animation d'activité ? Aide aux gestes de la vie quotidienne ? rôle dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents ?
- les référentiels de formation d'ES et d'AMP : si vous prouvez que le référentiel d'ES répond, comme celui d'AMP, aux exigences du poste (Fiche de poste), vous pourrez espérer être reconnue au niveau AMP. Vous pouvez également analyser les fiches de poste des ES s'il y en a dans la structure avec celle des AMP : si beaucoup de similitudes, voire identiques, vous pourrez même espérer être rémunérée en tant qu'ES.
Enfin, il faut également regarder le contrat de travail : s'il vous est demandé de n'assurer qu'une partie des tâches du poste, cela peut justifier de vous rémunérer au statut d'agent de service.
Bref, bon courage, et bienvenue dans les méandres du droit français ... et de la bêtise humaine (en l'espèce, votre direction).
Salutations,
Cela n'a strictement rien à voir avec le niveau du diplôme (sinon, cela signifierait que l'on peut recruter un ingénieur en aérospatiale pour faire des toilettes de résidents).
Ce qu'il faut regarder, ce sont :
- la fiche de poste : toilettes ? animation d'activité ? Aide aux gestes de la vie quotidienne ? rôle dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents ?
- les référentiels de formation d'ES et d'AMP : si vous prouvez que le référentiel d'ES répond, comme celui d'AMP, aux exigences du poste (Fiche de poste), vous pourrez espérer être reconnue au niveau AMP. Vous pouvez également analyser les fiches de poste des ES s'il y en a dans la structure avec celle des AMP : si beaucoup de similitudes, voire identiques, vous pourrez même espérer être rémunérée en tant qu'ES.
Enfin, il faut également regarder le contrat de travail : s'il vous est demandé de n'assurer qu'une partie des tâches du poste, cela peut justifier de vous rémunérer au statut d'agent de service.
Bref, bon courage, et bienvenue dans les méandres du droit français ... et de la bêtise humaine (en l'espèce, votre direction).
Salutations,