Bonjour,
je suis ES depuis 2 ans et j'ai emménagé depuis peu de temps en Bretagne. Depuis mi Avril j'enchaine les CDD de remplacement au sein de la même association et dans deux structures différentes. J'en ai déjà signé 7. Je cherche des renseignements concernant le cadre législatif spécifique concernant cette situation. Quelqu'un en saurait-il plus? Combien de CDD court puis-je enchainer?
Merci d'avance
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Succession de CDD court, jusqu'à quand?
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lolo
Re: Succession de CDD court, jusqu'à quand?
en plus, certains associations ont des exigences spéciales. j'ai connu une association qui faisait pas plus de xx (je ne me souviens plus du nombre) contrats / an / remplacants
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donni
Re: Succession de CDD court, jusqu'à quand?
Bjr,
A partir du moment où les motifs de vos CDD (remplacement, surcroît d'activités, etc), leur durée (selon le motif) et leur enchaînement (respect du délai de carence entre 2 CDD sur un même poste) respectent le cadre légal, il n'y pas de difficultés particulières ... Certaines personnes (notamment à LA POSTE) ont pu enchainer de très nombreux CDD durant de très longues années (mais là, on ne parle pas de 7 CDD en 3 mois, mais de 200, 300 CDD sur 10, 15, 20 ans) et être requalifié en emploi CDI.
Mais au regard de votre situation, on en est très très loin.
Sur le fond, je trouve par ailleurs votre réaction un peu hâtive ... car enchaîner plusieurs CDD dans une même assoc, c'est quand même un signe positif. Dès qu'un poste en CDI se libérera, vous serez a priori en position de "force" pour postuler et être retenue !
Se poser ce type de question après seulement 3 mois et 7 CDD est un peu excessif ... Mais il y a peut-être d'autres éléments qui vous rendent aussi suspicieuse vis à vis de cet employeur ...
Salutations,
A partir du moment où les motifs de vos CDD (remplacement, surcroît d'activités, etc), leur durée (selon le motif) et leur enchaînement (respect du délai de carence entre 2 CDD sur un même poste) respectent le cadre légal, il n'y pas de difficultés particulières ... Certaines personnes (notamment à LA POSTE) ont pu enchainer de très nombreux CDD durant de très longues années (mais là, on ne parle pas de 7 CDD en 3 mois, mais de 200, 300 CDD sur 10, 15, 20 ans) et être requalifié en emploi CDI.
Mais au regard de votre situation, on en est très très loin.
Sur le fond, je trouve par ailleurs votre réaction un peu hâtive ... car enchaîner plusieurs CDD dans une même assoc, c'est quand même un signe positif. Dès qu'un poste en CDI se libérera, vous serez a priori en position de "force" pour postuler et être retenue !
Se poser ce type de question après seulement 3 mois et 7 CDD est un peu excessif ... Mais il y a peut-être d'autres éléments qui vous rendent aussi suspicieuse vis à vis de cet employeur ...
Salutations,