Bonjour les gens !
Je travail en ime , nouveau directeur, changement mais sans rupture comme il dit.
Bref , voilà qu'il nous demande de prendre une pause de 20 minutes pour 6h de travail consécutives ... A déduire de son temps de travail , certes... C'est la loi d après lui ... Je peut comprendre,
ma question étant ; j'y bosse depuis 14 ans, toujours en temps s'accompagnent , sans réelle pause a déduire de son temps de travail , alors es ce qu une rétroactivitée est envisageable ? Pourquoi lui veut respecter la loi et pas les anciens directeur ? Es ce qu une quelquonque compensation pour non respect de la loi est possible ?
Camarade , si vous avez des infos faites tourner !!
Merci
Jérôme
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