Entretien d'embauche et Enceinte

[Angie]

Lise... un mois de grossesse, vous venez juste de l'apprendre, c'est encore quelque chose de très intime.

Pour des raisons très personnelles, je n'ai jamais annoncé mes grossesses à quiconque (sauf au papa) avant 3 mois de grossesse. Et personne ne m'en a tenu rigueur, y compris dans le champ professionnel.

Concentrez-vous sur vos projets professionnels pour le moment et détendez-vous,

Bonne continuation!

[Lise]

Bonjour,

Merci à tous pour vos commentaires. En fait, je suis enceinte de 8 semaines. Je passe l'écho du 1er trimestre mi-décembre.
... je devrai donc l'annoncer quoi qu'il arrive 15 jours après l'entretien... (la prise de poste peut-être pour le 1er décembre)... (rappelons que c'est la Fonction Publique)

Je suis de plus en plus mal... au point de regretter cette grossesse. Mon mari s'en rend bien compte et ne comprend pas pourquoi je me mets dans cet état, au lieu de me réjouir pour notre bébé à venir. Si je ne suis pas prise, il dit que c'est une bonne occasion pour me consacrer à ma famille, ma grossesse etc...
Je veux travailler, être une femme active. J'aime mon métier. Je n'ose pas imaginer un "trou" sur mon CV de plus de 1 an...

Encore un grand merci à tous.

[AC]

Bonjour,

Tout d'abord sachez que la loi n'impose aucun délai pour prévenir l'employeur. Beaucoup croient qu'il faut impérativement l'annoncer au bout du 3ème mois. C'est faux, il n'y en a aucune obligation. Après, mieux vaut prévenir avant que cela se voit ou que l'employeur le découvre d'une autre façon!
Dites vous surtout que si vous êtes embauchée, voilà une merveilleuse année 2015 qui s'annonce! Un CDI et un nouveau bébé! Quelle chance!
Essayer peut être de vivre ces deux expériences l'une à part de l'autre: Une réalisation familiale et une réalisation professionnelle. Au lieu de vivre les deux conjointement en terme négatif, vous vivrez chacune de manière positive!
Et si vous n'êtes pas prise, rien n’empêche que vous trouviez un autre CDI rapidement ou un CDD de quelques mois! Vous n'aurez peut être pas à vivre une inactivité forcée. Et même si c'est le cas, profitez en pour faire du bénévolat, préparer la chambre, accompagner votre 1er enfant etc...

Quand a lieu l'entretien?

Et puis, surtout, FÉLICITATION !
Pour ma part, j'attends désespérément mon deuxième et j'attends aussi désespérément un CDI. Alors les deux à la fois, youhou! Ca fait beaucoup mais quel accomplissement!

[Lise]

Bonjour AC,

Merci pour votre message et dlsée de vous répondre si tardivement.
Pour vous répondre je passe mon entretien à la fin de cette semaine... et mon écho du 1er trimestre sera le 18 décembre...
Vous l'avez compris c'est une situation extrêmement difficile pour moi !! Et ça tourne en rond dans ma tête ... je veux tellement ce poste, je ne supporterai plus une période de chômage....
Votre remarque est pertinente : vivre mon expérience pro et familiale de part est d'autre... seulement dans le cas d'une maternité cela se croise... pff pas simple... vivement que je passe cet entretien.

Merci encore à vous et à tous pour vos msg.

Lise

[AC]

Bonjour,
Alors comment ca s'est passé?

[Lise]

Bonjour,

Dslée de répondre si tardivement. L'entretien ne s'est pas bien passé, j'étais super stressée et absolument pas à l'aise face aux recruteurs. C'était un entretien très déstabilisant comme jamais j'en ai passé. Entretien de 20 min, candidats reçus à la chaîne... Bref, je n'ai pas pu évoquer (pas le temps et pcq leur posture ne m'encourageait pas à le faire) mon état de grossesse. J'attends encore leur réponse, mais je la connaît bien au fond de moi!
J'ai le moral dans les chaussettes, mais merci encore mille fois à vous tous.

[AC]

Bonjour,

Allez, courage!
Maintenant il faut se tourner vers les cdd, en attendant l'heureux événement!

[Chou]

Je me permets de vous répondre Lise bien que votre entretien soit passé.
J'ai vécu une expérience similaire dans le sens où ne me sentant pas de m'engager auprès d'une équipe et d'une direction sans dire ma grossesse, je l'ai annoncé au moment où l'on retenait ma candidature, c'est à dire où l'on m'embauchait clairement. Hop, 2 postes me sont passés sous le nez...le 3 ème, idéal quant à mon projet et ma situation, je ne dis rien, prends sur moi tout en sachant que légalement, j'ai le droit pour moi. Enceinte de 3 mois, je cache ma grossesse. Je commence ma prise de poste. Je rencontre l'équipe et là...je me dis qu'il faut au moins que je l'annonce à la responsable du service pour éviter des enjeux qu'on ne maitrise pas toujours dans la vie d'une institution, par souci que la suite se déroule au mieux etc. En sachant qu'il s'agissait d'un CDD !!! Qui s'arrêtait pile avant une prise de congé maternité donc pas très engageant pour le service du coup.
Et bien, l'annonce faite, la responsable est devenue blême. Ce fut rapide. C'était mon 2ème jour. Derrière, j'ai eu le droit à un tas de mise sous pression, je n'étais tout à coup pas suffisamment formée pour le poste donc en évaluation et surveillance constante. Fin du 3ème jour, j'explique que je ne comprends pas la situation et son attitude, que j'ai été embauchée pour mes compétences et que je ne souhaite pas fonctionner dans une infantilisation, une défiance permanente à mon égard et une dévalorisation de mes compétences. 4ème jour, je viens très stressée, sachant que quelque chose couve. On ne dit pas ce qu'on pense dans la fonction publique ? Car ça l'était également...Le droit d'expression n'est il pas libre ?
Ils me laissent "assurer" l'activité "importante" pour la continuité des missions du service le matin puis 5 min avant ma pause déjeuner, le directeur débarque clairement dans le bureau et met fin à ma période d'essai avec un départ immédiat.
Outre sa propre violence, son refus d'écouter ou d'entendre ma version quand bien même je partais, cela aurait pu être au moins juste cordial sans animosité mais bon...chacun ses problèmes, ce n'est pas le mien, je n'ai eu à subir son illusion de toute puissance qu'à peine 10 min du coup...bref, le silence de l'équipe, de la responsable absente ce jour là qui m'avait laissé la veille avec un "on en rediscutera, ça peut évoluer, en effet, chacun ses méthodes".
J'ai réalisé malgré ma situation réelle...financière des plus désastreuse...que travailler dans ces conditions n'étaient pas ce à quoi j'aspirai ni ce que je méritais en tant que personne...que ne pas dire revenait à nier ma grossesse alors que je sentais déjà mon bb bouger et que je voulais vivre cette grossesse quand bien même la situation n'était pas idéale.
Tout ça pour vous dire que cette grossesse est une opportunité de vie pour vous. De vivre des choses extraordinaires. Ce poste vous aurait-il convenu ? Au final, les personnes qui recrutent de cette façon vous inspirent elles l'envie de travailler pour et avec elles ? Que croyez vous que cela traduisent après sur le terrain et dans votre vie de tous les jours au travail...?
Parfois c'est un mal pour un grand bien.
Là, c'est le temps de votre grossesse, de vous épanouir dans votre vie personnelle, viendra le temps pour vous épanouir dans votre vie professionnelle. Ayez confiance et profitez du positif dans votre vie "actuelle".
Bien à vous.

[Lise]

Dslée, je devrai consulter le forum plus souvent.
Votre msg Chou m'a bcp aidé... je comprends que de cacher sa grossesse n'est pas une solution. Le monde du travail peut être maltraitant, il faut se protéger... par contre, comment ça c'est passé la suite pour vous ? avez vous retrouvé un autre poste pdt votre grossesse ? ou alors vous vous êtes consacrée entièrement à votre grossesse ? avec vous retrouvé un travail après la naissance de votre enfant ?

L'avenir m'inquiète bcp...


Merci pour tt,

Lise