Bonsoir
Sur le point de signer un contrat(CDD 6 mois, horaire internat,plus 1 à 2 we par mois et conv51) je souhaiterai savoir comment se fait le calcul du salaire? Selon l'annonce, pour un tps plein, celui-ci est de 1700 euros brut...
Merci
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Salaire ES?
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christine Bourgogne
Re: Salaire ES?
Bonsoir
pour répondre à votre message, selon votre ancienneté en tant éduc spé, votre employeur va reprendre celle-ci en intégral si vous venez déjà de la 51, une partie si vous venez de la 66 et idem si vous venez du public, il permet de trouver l'indice sur le barème de la convention 51 sur le site, (grille indiciaire de la convention collective 1951) il faut rajouter la prime d'internat (lever et coucher y donnent droit), rajoutez vos primes de dimanche ou jours fériés travaillés (entre 60 et 80 € selon le nombre d'heures travaillées, le 1er mai est payé et récupéré, il compte double)
votre employeur met 1700 € brut c'est normal, il faut qu'il indique un salaire moyen de base, enlevez 23% de charges salariales, mais rajoutez toutes les primes, les primes compensent largement les 23%),
votre employeur n'a pas le droit de vous embaucher sans reprendre votre ancienneté, demandez bien votre fiche de poste jointe au contrat.
bonne soirée
pour répondre à votre message, selon votre ancienneté en tant éduc spé, votre employeur va reprendre celle-ci en intégral si vous venez déjà de la 51, une partie si vous venez de la 66 et idem si vous venez du public, il permet de trouver l'indice sur le barème de la convention 51 sur le site, (grille indiciaire de la convention collective 1951) il faut rajouter la prime d'internat (lever et coucher y donnent droit), rajoutez vos primes de dimanche ou jours fériés travaillés (entre 60 et 80 € selon le nombre d'heures travaillées, le 1er mai est payé et récupéré, il compte double)
votre employeur met 1700 € brut c'est normal, il faut qu'il indique un salaire moyen de base, enlevez 23% de charges salariales, mais rajoutez toutes les primes, les primes compensent largement les 23%),
votre employeur n'a pas le droit de vous embaucher sans reprendre votre ancienneté, demandez bien votre fiche de poste jointe au contrat.
bonne soirée