cvs adultes autistes

[delphf]

Bonjour à tous,

je souhaite reprendre en charge la préparation du Conseil et Vie Sociale auprès d'adultes autistes.

je bloque un peu sur la diversité des outils que l'on peut proposer pour "donner paroles".

J'utilise des pictos photo/image, des objets pour la compréhension du sujet traité. Mais il est difficile d'obtenir une réponse à une question sans tomber dans l'interprétation des réponses ou bien encore d'avoir cette sensation que la demande n'est pas la leur mais la mienne....

Je voudrai accentuer mon accompagnement auprès de ceux qui ne parlent pas, mais qui ont pour autant un minimum de compréhension des consignes.

La majorité est dans l'incapacité d'effectuer des choix. Je dois donc obtenir un oui ou un non qu'il soit comportemental ou verbal.

Avez vous des pistes, des outils à proposer ?

Merci pour vos réponses.

Delphf

[donni]

Bjr,


Sur la forme, il existe pas mal d'outils visant à instaurer et faciliter la communication avec les personnes autistes / TED. Vous pouvez notamment regarder du côté d'un outil comme MAKATON, utilisant les signes et picto.

Sur le fond (consentement éclairé), cela pose la question de la représentativité, et donc de la place des représentants légaux (mandataires judiciaires) au sein de votre CVS (avant, pendant, après), compte tenu du public accueilli.

Salutations,

[delphf]

Bonjour donni
merci pour votre réponse.
Le problème majeur est que nous ne sommes pas formés aux méthodes, nous appliquons un peu/beaucoup à taton.

De fait, je me demande également comment faire vivre un cvs ? la loi l'impose, il est donc mis en place mais dans la pratique me laisse perplexe puisque le niveau de compréhension des residents est assez faible.

bref j ai la sensation d avoir de bonnes idees et de bonnes intentions mais dans les faits je me sens démunie

au plaisir de lire des réponses. ...

[donni]

Bjr,

Accueillir des personnes autistes, sans formation / outils spécifiques, en 2016, me paraît assez ... baroque ! L'établissement, je suppose, dispose d'un plan de formation, et l'employeur, en tout état de cause, d'une obligation de formation de ses professionnels : il faudrait peut-être commencer par ... le commencement ! Il existe par ailleurs des recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM, voire de la HAS particulièrement dans le cas des autistes (méthodes psycho/psycha VS méthodes comportementalistes de type ABA etc).

Par ailleurs, la loi n'impose pas un CVS, elle impose la participation des usagers à la vie et au projet de l'établissement (au-delà de leur participation à leur projet d'accompagnement personnalisé). La loi prévoit donc la mise en place de CVS, certes, ou de "tout autre forme de participation" en fonction du public accueilli. Partant de cela, il me semble qu'il y a beaucoup de formes (questionnaires qualitatifs / quantitatifs, groupes d'expression, ...) et d'outils (MAKATON couplé avec des tablettes numériques etc) pouvant répondre à votre problématique. Sans omettre toutefois la question du "consentement éclairé" de l'usager, et donc la place des représentants légaux.

Salutations,

[delphf]

je ne souhaite pas débattre sur l'obligation de l'employeur, j'ai juste mentionné une problématique de base avec laquelle je dois composer, car de fait, les résidents sont âgés et la plupart n'ont pas eu les apprentissages de ces méthodes en amont....

Je recentre donc sur ma deuxième question qui était comment faire vivre un CVS ?

J'ai bien repéré les outils existants, et en effet je me suis aidée des bonnes pratiques de l'ANESM. J'ai également préparé un questionnaire à questions fermés et deux questions ouvertes mais qui concerne l'alimentation. Je n'arrive pas à le dériver sur les autres thèmes que l'on peut aborder.

J'aurai aimé des témoignages de séances avec ce type de population.

Donni, merci pour vos réponses malgré tout, car vous êtes le seul à répondre pour le moment.

[donni]

Bjr,

Comme vous voulez, mais ces méthodes sont parfaitement adaptées, car très simples, même pour un public adultes, vieillissants, etc (testé dans des situations identiques à la vôtre a priori ...).

Pour le reste, j'insiste sur le fait que vous ne pouvez pas évacuer la question des représentants légaux au regard du public accueilli et des enjeux inhérents au CVS (qui plus est sans outils de communication adaptés).

Bonne continuation dans vos recherches,

Salutations,

[delphf]

Ou vous interprétez ou je m exprime mal.
je n ai jamais écrit que nous n utilisions pas d outils au contraire j ai mentionné picto,objet, simplement nous ne les maitrisons pas tous voire pas correctement.
concernant les représentants legaux bien sûr quils ont leurs places au sein du cvs mais ma question de depart concerne la preparation en amont des residents au cvs.

cordialement

[donni]

Bjr,

Ok, je n'ai pas compris votre problématique alors, dsl.

Bonne continuation,

Salutations,