Bonjour !
Je souhaite me réorienter vers le métier d'éducateur spécialisé.
La formation est disponible en alternance et une dame du centre de formation le plus proche de chez moi m'a affirmé qu'il n'y a pas de limite d'âge pour suivre la formation. Je souhaite la faire en alternance.
Selon la date de rentrée j'aurai 25 ou 26 ans.
Il semblerait qu'il y ai un âge maximal pour l'alternance mais l'alternance est-elle possible en contrat pro ? Quel est le montant de la rémunération pour mon âge ?
Est-ce l'école qui choisit qui ira en alternance en fonction du classement au concours ?
Je ne pense pas chercher d'employeur avant d'avoir le résultat du concours, qu'en pensez-vous ? On m'a également dit que les critères sont strictes et que c'est souvent l'école qui oriente vers les entreprises.
Merci de votre aide
Audrey
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Educ Spé - rémunération alternance adulte
-
Ro
Re: Educ Spé - rémunération alternance adulte
Bonsoir,
Le contrat de professionnalisation est le contrat d'apprentissage pour les plus de 25 ans. La rémunération est 85% du SMIC (ou minimum conventionnel selon le diplôme visé).
Les centres de formation n'ont rien à dire sur quelles personnes auront droit à ce type de contrat ou non. Ce contrat se négocie et s'obtient avec l'employeur. Ensuite, pour pouvoir le faire, il faut passer les sélections pour entrer à l'école. Plupart de ces écoles demandent, aux personnes pouvant avoir ce genre de contrat, d'obtenir seulement la moyenne ou plus aux sélections pour suivre la formation. Autrement dit, aucune obligation d'être dans les "meilleurs" à la sélections.
Le fait de signer ce type de contrat appartient aux politiques d'embauche des sites qualifiants et non aux centres de formation. Par conséquent, il est plus aisé d'avoir une promesse ferme d'obtenir ce contrat avant de tenter les sélections, que de les faire et obtenir et chercher ensuite un employeur acceptant de signer.
Le contrat de professionnalisation est le contrat d'apprentissage pour les plus de 25 ans. La rémunération est 85% du SMIC (ou minimum conventionnel selon le diplôme visé).
Les centres de formation n'ont rien à dire sur quelles personnes auront droit à ce type de contrat ou non. Ce contrat se négocie et s'obtient avec l'employeur. Ensuite, pour pouvoir le faire, il faut passer les sélections pour entrer à l'école. Plupart de ces écoles demandent, aux personnes pouvant avoir ce genre de contrat, d'obtenir seulement la moyenne ou plus aux sélections pour suivre la formation. Autrement dit, aucune obligation d'être dans les "meilleurs" à la sélections.
Le fait de signer ce type de contrat appartient aux politiques d'embauche des sites qualifiants et non aux centres de formation. Par conséquent, il est plus aisé d'avoir une promesse ferme d'obtenir ce contrat avant de tenter les sélections, que de les faire et obtenir et chercher ensuite un employeur acceptant de signer.