Je viens vers vous, car j'ai le sentiment d'être prise pour une idiote par mon nouveau chef de service.
Je travaille en internat pour adultes déficients intellectuels et je suis donc éduc sous la convention 66 à temps plein.
Nos horaires sont annualisés.
Voila ce qui se passe. Avec mon ancien chef de service nous avions droit à 10 rtt par an, a savoir 5 que nous pouvions choisir et 5 imposés par le chef. Seulement changement de chef de service et il semblerait que cette règle est changée. En effet le chef ne nous met pas les 5rtt qu'il souhaite et surtout il n'accorde pas forcément ceux qu'on demande sous pretexte que notre masse horaire est négative. Cependant d'une part si la masse horaire est négative il me semble que cela est de sa faute c'est tout de même lui qui fait les plannings. Et d'autre part sur 1456h a faire en un an j'en aurai déjà effectué 966,75 fin aout. Sur les 5 derniers mois de l'année il me reste donc à faire par mois 97,85. J'ai donc du mal a croire que ma masse horaire est négative.Et je n'ai posé qu'un seul rtt depuis le début de l'année.
Quelqu'un sait-il si cela est légal. Et a quel article se référer. Parce que étrangement lui en tant que chef il a des semaines entière de rtt.
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