Bonjour à tous,
Je suis ES dans un CHRS. Il y a quelques semaines j'ai été agressée par un résident. Cette agression a été très violente : menaces de mort, d'agression physique sur moi et ma famille, bousculade ... Prévenu des faits, mon chef de service est intervenu pour un "recadrage" : au final le résident en question m'a simplement présenté des excuses, aucune sanctions quelqu'elle soit n'a été posée (ni même évoquée) par mon chef, alors que d'autres résidents ont déjà été viré pour moins que ça ...
Dans la mesure ou je n'était pas blessée, ce n'était qu'une agression verbale et après tout ce n'est pas si grave !?!
Je suis consciente que la gestion des tensions et des conflits fait partie de notre pratique professionnelle et comme beaucoup,j'ai plusieurs fois été confrontée à cela, mais j'estime qu'il n'est pas normal que de subir une telle violence sans que la hiérarchie ne réagisse en conséquence.
Je voudrais avoir des réactions de votre part car je supose que d'autres professionnels ont du vivre la même expérience.
MERCI d'avance
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
Violences envers les travailleurs sociaux
-
Sandrine
Re: Violences envers les travailleurs sociaux
Salut Léna !
Quel sujet délicat, voire tabou dans certaines institutions ... Cette année, j'ai eu trois collègues se faire passer à tabac dans trois lieux de travail différents ... Les hiérarchies n'ont pas bougées, malgré trois arrêts de travail d'une à deux semaines chacun. Cela m'amène parfois à penser que certaines hiérarchies ne se soucient pas de la réalité du terrain, puisqu'aucune mesure relative à ces faits ne sont décidées et admises par l'ensemble des acteurs.
Pour autant, la violence prend de l'ampleur, il est temps de réagir !
Bon courage pour la suite
Quel sujet délicat, voire tabou dans certaines institutions ... Cette année, j'ai eu trois collègues se faire passer à tabac dans trois lieux de travail différents ... Les hiérarchies n'ont pas bougées, malgré trois arrêts de travail d'une à deux semaines chacun. Cela m'amène parfois à penser que certaines hiérarchies ne se soucient pas de la réalité du terrain, puisqu'aucune mesure relative à ces faits ne sont décidées et admises par l'ensemble des acteurs.
Pour autant, la violence prend de l'ampleur, il est temps de réagir !
Bon courage pour la suite
-
max lepoivre
Re: Violences envers les travailleurs sociaux
bonjours,
je travaille dans IME depuis 7 ans je suis actuellement en formation d'ETS.
Suite à ta lettres sur l'agression que tu à subie.
Dans un premier temps je dirais que nos établissements ne sont pas des lieux de non droit et que ton devoir est de porter plainte pour 2 raisons à mon sens.
a) c'est un acte éducatif...
b) c'est un acte civique...
nous nous devons de faire respecter les règles et les lois,le respect des personnes est le même pour tous.
extraits du code civil:
art. 489-2
celui qui a causé un dommage à autrui alors qu'il était sous l'empire d'un trouble mental, n'en est pas moins obligé à réparation.
cordialement max.
je travaille dans IME depuis 7 ans je suis actuellement en formation d'ETS.
Suite à ta lettres sur l'agression que tu à subie.
Dans un premier temps je dirais que nos établissements ne sont pas des lieux de non droit et que ton devoir est de porter plainte pour 2 raisons à mon sens.
a) c'est un acte éducatif...
b) c'est un acte civique...
nous nous devons de faire respecter les règles et les lois,le respect des personnes est le même pour tous.
extraits du code civil:
art. 489-2
celui qui a causé un dommage à autrui alors qu'il était sous l'empire d'un trouble mental, n'en est pas moins obligé à réparation.
cordialement max.
-
bruno
Re: Violences envers les travailleurs sociaux
bonjour Lena .
je sais que c'est une épreuve trés difficile l'orsqu'on se trouve confronté seul à une violence telle que tu l'exprimes .
c'est un moment ou l'équipe doit etre au niveau de te soutenir , parce que bien souvent cette violence est adressée a l'institution et toi tu te trouves à ce mauvais moment comme cataliseur.
il faudrait mieux travailler les circonstances qui aménent l'individu aux dérapages...
mais surtout rien ne t'empeche de porter plainte ,ça peut etre trés "pedagogigique" en le resituant comme personne résponsable
qui doit assumer ses actes.
et il n'y a pas a minorer l'agression verbale elle est aussi traumatisante que l'agression physique.
bon courage tu as raison de ne pas banaliser comme ton petit chef,j'éspére que d'autres pourrons t'exprimer leur avis pour ne pas te sentir seule et poursuivre ta réflexion bye
je sais que c'est une épreuve trés difficile l'orsqu'on se trouve confronté seul à une violence telle que tu l'exprimes .
c'est un moment ou l'équipe doit etre au niveau de te soutenir , parce que bien souvent cette violence est adressée a l'institution et toi tu te trouves à ce mauvais moment comme cataliseur.
il faudrait mieux travailler les circonstances qui aménent l'individu aux dérapages...
mais surtout rien ne t'empeche de porter plainte ,ça peut etre trés "pedagogigique" en le resituant comme personne résponsable
qui doit assumer ses actes.
et il n'y a pas a minorer l'agression verbale elle est aussi traumatisante que l'agression physique.
bon courage tu as raison de ne pas banaliser comme ton petit chef,j'éspére que d'autres pourrons t'exprimer leur avis pour ne pas te sentir seule et poursuivre ta réflexion bye
-
djamel
Re: Violences envers les travailleurs sociaux
bonjour Léna,
Pour avoir travaillé dans un CHRS où le cadre et la rigueur étaient le 1er soucis et en direction de personnes sortant de prison, je dois t'avouer que le fait que ta hiérarchie n'est pas agit à la minute et de manière claire (exclusion directe et sans discussion de cette personne), met non seulement l'équipe en danger mais de plus, insécurise totalement le public dont vous avez la charge.
Il n'est pas acceptable que ta hiérarchie n'est pas agit en ce sens. Pour ma part, je refuserais catégoriquement de travailler avec un staff qui n'est pas en mesure d'assurer ma sécurité.
Amicalement, djamel
Pour avoir travaillé dans un CHRS où le cadre et la rigueur étaient le 1er soucis et en direction de personnes sortant de prison, je dois t'avouer que le fait que ta hiérarchie n'est pas agit à la minute et de manière claire (exclusion directe et sans discussion de cette personne), met non seulement l'équipe en danger mais de plus, insécurise totalement le public dont vous avez la charge.
Il n'est pas acceptable que ta hiérarchie n'est pas agit en ce sens. Pour ma part, je refuserais catégoriquement de travailler avec un staff qui n'est pas en mesure d'assurer ma sécurité.
Amicalement, djamel
-
bruno
Re: Violences envers les travailleurs sociaux
t'y va fort djamel.
si l'institution fonctionne en toute puissance je comprends qu'elle génére de la violence .
en ce sens la violence sur éduc n'arrive pas par hasard , il y a analyser le fonctionnement institutionel pour y voir un peu clair. et la passivité du ptit chef marque bien quelquechose mais ... .
bref porter face à la loi ce passage 'a l'acte' et continuer à travailler la question de la violence me semble + adapté.....
si tu l'exclus , il poursuivra ailleurs , c'est une façon de se débarasser , pour que d'autres se retrouvent un fois de plus victime .le probléme est renvoyé mais pas traité .
si l'institution fonctionne en toute puissance je comprends qu'elle génére de la violence .
en ce sens la violence sur éduc n'arrive pas par hasard , il y a analyser le fonctionnement institutionel pour y voir un peu clair. et la passivité du ptit chef marque bien quelquechose mais ... .
bref porter face à la loi ce passage 'a l'acte' et continuer à travailler la question de la violence me semble + adapté.....
si tu l'exclus , il poursuivra ailleurs , c'est une façon de se débarasser , pour que d'autres se retrouvent un fois de plus victime .le probléme est renvoyé mais pas traité .