concours AFPE

[Anne]

non, je ne suis pas avec Sandrine qui a déjà une ASS Stagiaire 2ème année de l'AFPE.
Je suis avec Séverine l'Hélias.
Pour répondre à Thérèse, je suis domiciliée à PLERIN et j'ai eu le bohneur d'être prise tout prêt de de chez moi.
J'avais passé l'oral à RENNES aussi mais seulement 107 places pour 860 candidats à l'oral, je suis arrivée 1 peu loin sur liste d'attente.

L'oral à l'afpe:
J'avais eu mon entretien individuel le matin face à deux assistantes sociales du conseil général.elles m'avaient laissé décrire mon parcours pro, mes expériences, centres d'î et motivations.
J'avais eu droit à quelques questions sur ma pratique sportive (pourquoi pas éducateur spé ou éducateur sportif etc) et elles m'avaient questionné aussi sur les orientations politiques du moment en matière sociale et sanitaire mais rien de très poussé; tt était en lien avec l'actualité.

L'AM, je passait le débat de groupe avec 1 sujet très bateau:l'informatique révolutionne-t'il les rapports humains.
Il y avait une très bonne dynamique de groupe, bcp d'interventions pour chacun et dailleurs 6 candidats sur les 12 font aujourd'hui partis de la promo.

Mais concentres toi sur ton écrit, ne te stresse pas déjà avec l'oral lol
Et n'hésite pas à me poser d'autres questions pour plus tard, je viens tous les jours consulter les forums donc je te répondrais.

Bisous à tous et à toutes



:blabla: :bye:

[valerie]

une centaine d'admis pour plus de 800 personnes à l'oral...

ca fiche un petit coup au moral ...ca !!

[therese]

merci beaucoup pour ta reponse anne,

je me concentre pour le moment sur l'ecrit.une fois passe et si je vais a l'oral je te recontacterai.en tout cas c'est sympa de ta part de t'aider et a pres tout on sera peut etre a ta place en septembre du moins je l'espere
bon courage a toi

[valerie]

Bonjour Anne,

Une petite question à toi qui a réussi l’écrit…
Pour la synthèse, il est nécessaire de prendre en compte tous les documents ? Et as-tu présenté tous les documents dans ton introduction… car quand le corpus est composé de 5 documents, ça ne me semble pas posé de soucis, mais dés lors qu’il y a une dizaine de documents… cet exercice me semble beaucoup plus délicat …

Merci

[anne sophie]

salut anne,
je passe le concours d'ass à st brieuc samedi prochain et je voulais savoir si a priori à part une synthèse il pourrait y avoir des tests psychotechniques, une mise en situation professionnelle car la durée de l'écrit est de 4h30 comparé à l'année dernière qui était de 4h?
que conseilles tu pour les mises en situation professionnelle car l'année dernière la question était difficile : une personne agée se plaint du manque de solidarité que lui répondez vous?
si tu pouvais me donner qqes conseils!
merci

[collectif as 1ère an]

salut à tous!

tout d'abord arrêter de croire tout ce que dit Anne!!!!!!!!

nous avons eu entre 10 et 13 et nous sommes là donc il faut pas stresser!

la note de écrit est prise en compte que s'il y a des exaequo à l'oral.

pour l'oral, il faut savoir prkoi vous voulez faire ce métier et pas un autre. bien montrer ses motivations et faire le lien avec vos expériences qqsoient! cmt vous imaginez le rôle d'AS?
qualités nécessaires pour ce métier?

niveau région il y en a environ 30 du 22 c assez varié.

pour les stages il faut être mobile et avoir penser au financement de la formation!

ne vous prenez pas la tête!
et puis il n'y avait pas 15 docs mais environ 10!!!

de toute façon samedi matin, il y aura des pers de la promo vous pourrez discuter avec. ils font une vente de café, thé, croissants...

bon courage à tous
on vous donnera d'autres conseils par la suite!!!!!

[Anne]

Je répond au message laissé précédemment.
Je n'ai vraiment pas voulu désespérer les candidats mais ce que j'ai dit plus haut est tout à fait justifié.

En effet, pour être admis sur liste principale après les oraux, il faut au moins atteindre 15,16 de moyenne.
Les autres malgré des notes honorables se retrouvent sur liste d'attente.
Depuis 5,6 ans, l'AFPE voient partir une grande majorité de ses admis car ceux-ci, au regard de leurs notes sont bien souvent aussi admis ailleurs, dans d'autres centres de formation.

Donc effectivement, dans la promo des ASS1, beaucoup d'entre nous, nous situons entre 10 et 15 de moyenne à l'oral car il sont remontés jusqu'à la 39ème place sur liste d'attente pour la rentrée de septembre.

Donc ce que j'ai dit il y a quelque temps n'était pas infondé et bien réel.

pour la rentrée de septembre à Rennes, c'était identique, sur 107 retenus, 45 étaient admis sur RENNES même et
Les 4 1ers d'entres eux avaient miraculeusement obtenu 20 en entretien et 20 en débat (ce genre de chose est inacceptable car personne ne peut justifier une telle excellence; à ce moment là, ce n'est même plus la peine qu'il fassent la formation puisqu'ils sont parfaits!!!!).
Ils ont été classés suivant leurs notes d'écrit.
Il ne faut pas se leurrer, pour l'entrée en école de travail social, beaucoup de piston!! Après en avoir parlé avec des professionnels du travail social, elles n'étaient pas étonnées de ces résultats très suspects, que c'était très courant.

Effectivement, il y a de quoi s'alarmer pour des milliers de candidats motivés, qui restent souvent en marge de la liste des admis à cause de certaines fraudes.

Concernant l'AFPE, en effet, il y a d'énormes possibilité grâce à la liste d'attente pour bon nombre de candidats se situant entre 10 et 14 après les oraux mais pour être admis directement, il faut atteindre 15, 16 de moyenne.

J'espère que ce message ne sera pas remis en cause lol.

Courage et bonne chance à tous les candidats. :blabla: :bye:

[valerie]

bonjour Anne,

juste une petite chose ...
avoir 20 n'est pas inacceptable et n'est pas non plus un signe d'excellence ... cela signifie juste qu'au regard des critères d'évaluation , la personne remplit tous les critères pour rentrer en formation...


Voilà, je suppose juste qu'il y a une grille d'évaluation...précise ...
sur par exemple ta motivation, ton savoir être .. etc ...

[Afpe en force]

"beaucoup de piston!!" , "à cause de certaines fraudes" , "résultats très suspects"


Je suis d'accord avec toi

La preuve... tu as été admise...

lol

[Sandrine]

Bonjour tout le monde,

Je passaist par hasard sur ce forum est je viens soutenir Anne qui effectivement a soulevé un problème majeur qui existe lors des sélections en école de travail social!!!

Etant professionnelle ASS depuis 6 ans dans le sud de la france, je fait partie des jury de sélection pour l'oral et je me bats comme bon nombre de professionnels pour faire comprendre aux jurys qu'il est impossible même en se basant sur des critères établis au préalable d'avoir 20, de plus aux 2 épreuves.
Ce genre de note est inadmissible.
Dans tout concours, on ne met pas 20 même au 1er candidat de la liste!!!
Pourtant, lors des sélections, beaucoups de professionnels osent mettre 20 alors que personne n'est parfait on peut mettre 19 pour accentuer le résultat final mais pas 20 dans un soucis d'équitée et de respect des autres candidats.

Deuxième point, Anne a aussi raison en ce qui concerne le piston.
C'est pas une grande nouvelle, ça a toujours existé.
Avant que les oraux commencent le jour J, tous les jurys se réunissent dans une même salle pour constituer les groupes des oraux et des entretiens individuels , de telle sorte que certains candidats ayant étés préparés à l'oral par des assistantes sociales de jury ne se retrouvent pas dans leurs groupes de sélections.
Cependant, lors de la formation de ces groupes, les professionnels ayant préparés des candidats pour l'oral disent aux autres membres des jurys publiquement les noms et prénoms de ceux ou celles qu'elles ou qu'ils ont préparés, rencontrés etc..
Tout le monde sait qui a vu qui, qui a conseillé untel, qui a formé à l'oral tel ou tel candidats alors bien sûr ensuite les collègues entre eux ne vont pas remettre en cause le travail d'autres professionnels collègues d'où des candidats favorisés au niveau des notes par les jury puisqu'ils savent que tel candidat a été préparé par une collègue donc c'est normal d'approuver la valeur formative et de mettre une note allant dans ce sens.

Ce processus est courant dans tous les centres de sélection.
J'ai des collègues ASS (faisaient partie de ma promotion il y a 6 ans) qui exercent aujourd'hui en Bretagne, Normandie, qui font parties des jurys et qui pratiquent ce genre de choses car entre collègues, on respecte le travail de chacun et ce sera toujours ainsi.

Donc oui il y a du piston et Anne a entièrement raison.

Concernant la sélection et les notes, il faut des notes relevées à l'oral entre 16 et 20 (malgré que le monde professionnel se battent pour que le 20 n'existe plus en sélection) pour être sur liste admis principale.La compétition est très dure mais Anne a souligné que grâce aux listes d'attente beaucoup de candidats ayant eu des notes honorables entre 12 et 14 se retrouvent sur liste d'entrée après 1 mois, 1 mois 1/2 de désistement, de changements de centres de formation.

Je voulais soutenir Anne car je ne comprends pas vos réactions acerbes car ce qu'elle a dit est tout à fait justifié!

J'ai cru comprendre qu'une remarque venait en plus d'une même promo à son encontre, je trouve ça lamentable d'avoir un tel comportement; où est la liberté d'expression dans tout ça, l'ouverture d'esprit, la tolérance?
ça me laisse perplexe d'autant plus que ces propos sont justifiés et que malheureusement la réalité est navrante.

Je fais de gros bisous à Anne et la remercie d'avoir eu le courage de dénoncer des pratiques qui ne devraient plus être aujourd'hui.