salut à tous,
je serai peut etre admise en école d'éduc l'année prochaone, et je cherche à connaitre les possibilité de financement pour les troid années je suis actuellement en cdi dans un foyer et une démission ne m'ouvrirai pas de droit au chomage mais je pense que continuer a travailler sera impossible : bourse du departement, de l'éduc nat, assedic dites moi si vous connaissez leur montant et leur conditions d'attribution ou la possibilité d'avoir droit au chomage après une demission merci beaucoup
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
financement études
-
Marjolaine
Re: financement études
Salut! Si tu t'accroches bien aux Assédic même s'ils sont négatifs au départ, il y a des chances pour que tu réussisse à avoirun financement de leur part. Malheureusement je ne me suis pas assez accrochée, et c'est maintenant que je me rends compte que pas mal de mes amis de promo ont réussi à avoir ça! Bon courage!!
-
Salem
Re: financement études
Le meilleur moyen pou toi c'est un congé individuel de formation, mais là c'est l'employeur qui décide.....
Sinon :
la démission ne donne pas droit au chomage pendant les 4 premier mois au moins et le motif doit être réel et motivé (danger, incompatibilité morale et psy etc...), il ne faut pas que cela apparaisse comme une volonté de se faire des vacances au frais des ASSEDIC. Le mieux c'est de consulter un conseiller ANPE, car le PARE a tout changé en matière de formation et tout et tout...
Le licenciement : négocier cela avec l'employeur, c'est possible ! Tout est une question d'indémnité (donc d'ancienneté dans la boite), du moment que le motif est prévu par le droit du travail. Attention à ce que ce ne soit pas une faute lourde. L'état de tes relations avec l'employeur conditionne ca, car derrière il peut y avoir des inquiétudes quant aux prud'hommes... La transparence est de mise dans cette démarche et les cartes en main aussi (malveillance possible de certains salariés).
Où négocier un poste de surveillant de nuit pendant les périodes de formation même s'il ya perte de salaire à la clé.
Le finacement de la formation : FSE (conseil générale) PROMOFAF ou autre. Le mieux c'est de voir un conseiller ANPE ou de prendre contact avec le conseil régional ou autofinancement (crédit ou échelonnement de paiement avec la boite de formation).
Autre possibilité : la VAE. Et pourquoi pas ?
Dans tous les cas l'information doit être vérifier à la source car beaucoup de chose change et beaucoup d'idée reçu.
En tout cas bonne chance et bon courage !
Sinon :
la démission ne donne pas droit au chomage pendant les 4 premier mois au moins et le motif doit être réel et motivé (danger, incompatibilité morale et psy etc...), il ne faut pas que cela apparaisse comme une volonté de se faire des vacances au frais des ASSEDIC. Le mieux c'est de consulter un conseiller ANPE, car le PARE a tout changé en matière de formation et tout et tout...
Le licenciement : négocier cela avec l'employeur, c'est possible ! Tout est une question d'indémnité (donc d'ancienneté dans la boite), du moment que le motif est prévu par le droit du travail. Attention à ce que ce ne soit pas une faute lourde. L'état de tes relations avec l'employeur conditionne ca, car derrière il peut y avoir des inquiétudes quant aux prud'hommes... La transparence est de mise dans cette démarche et les cartes en main aussi (malveillance possible de certains salariés).
Où négocier un poste de surveillant de nuit pendant les périodes de formation même s'il ya perte de salaire à la clé.
Le finacement de la formation : FSE (conseil générale) PROMOFAF ou autre. Le mieux c'est de voir un conseiller ANPE ou de prendre contact avec le conseil régional ou autofinancement (crédit ou échelonnement de paiement avec la boite de formation).
Autre possibilité : la VAE. Et pourquoi pas ?
Dans tous les cas l'information doit être vérifier à la source car beaucoup de chose change et beaucoup d'idée reçu.
En tout cas bonne chance et bon courage !
-
gaëlla
Re: financement études
Coucou à vous tous,
Dites est ce que vous connaissez le fonctionnement des bourses d'Etat ? Est ce que n'importe quel étudiant peut en bénéficier? Quelle est la procédure à suivre pour en faire la demande ? Merci pour vos infos ...
Dites est ce que vous connaissez le fonctionnement des bourses d'Etat ? Est ce que n'importe quel étudiant peut en bénéficier? Quelle est la procédure à suivre pour en faire la demande ? Merci pour vos infos ...
-
Muriel
Re: financement études
Bonjour Véro,
Je viens de lire ton message et j'ai l'impression de retrouver ma situation. Je suis actuellement en recherche d'infos sur l'obtention de l'ARE aprés une démission, ou sur les propositions de rupture de contrat à l'amiable avec mon patron. L'are sera je pense enclenchée au bout de quatre mois. Donc si la démission est en juin au moment des résultats, prendre un CDD de 2 mois l'été réduit de deux mois. Pour l'instant je n'ai que ce raisonnement mais j'ai des contacts prometteurs au niveau des assedics. Je te tiens au courant, et si tu as des nouvelles de ton côté, de même. A bientôt.Muriel
Je viens de lire ton message et j'ai l'impression de retrouver ma situation. Je suis actuellement en recherche d'infos sur l'obtention de l'ARE aprés une démission, ou sur les propositions de rupture de contrat à l'amiable avec mon patron. L'are sera je pense enclenchée au bout de quatre mois. Donc si la démission est en juin au moment des résultats, prendre un CDD de 2 mois l'été réduit de deux mois. Pour l'instant je n'ai que ce raisonnement mais j'ai des contacts prometteurs au niveau des assedics. Je te tiens au courant, et si tu as des nouvelles de ton côté, de même. A bientôt.Muriel
-
muriel
Re: financement études
Salut Véro j'ai des nouvelles concernant les assedics, une démission serait une erreur car n'ouvre pas le droit au chômage. Par contre un licenciment qu'elle que soit la raison t'ouvre tes droits. Même pour faute grave...
Le mieux est de s'arranger avec son employeur pour un licenciment pour incompatibilité d'humeur. Courage
Le mieux est de s'arranger avec son employeur pour un licenciment pour incompatibilité d'humeur. Courage
-
aziza
Re: financement études
Salut,c évident que la démission n'ouvre aucun droit, le licenciment c possible sauf si c pour faute grva.
CONSEIL: si tu n'as pas réglé ta situation a la rentré, met toi en maladie mais ne démissionne pas..
les assedics ne durent pas 3 ans il faut le savoir... tu bosses dans koi?? tu peux faire les week end
CONSEIL: si tu n'as pas réglé ta situation a la rentré, met toi en maladie mais ne démissionne pas..
les assedics ne durent pas 3 ans il faut le savoir... tu bosses dans koi?? tu peux faire les week end
-
vero
Re: financement études
merci tout d'abord pour vos réponses , en fait je doute que mon employeur veuille me licencier car il y a financement du conseil ngénéral et donc droit de regard de la part de l'inspectrice je pense aussi qu'il ne veulent pas que je quitte le foyer car il est très difficile de recruter en internat il me semble donc que la demission serait plus probable, si quelqu'un bénéficie d'un plan de financement auprès des assedics et d'indemnités peut -il me donner les démarches à effectuer. je travaille depuis trois ans et demi merci beaucoup ciao
-
Julie
Re: financement études
Mais il me semblait qu'on avait pas droit au chômage ni au RMI en tant qu'étudiant...
-
kimpa
Re: financement études
Salut Vero,
Freine, tire le frein à main. Stop !
Pourquoi te faire liencier, quel intérêt sinon d'arreter un boulot ou tu te sent pas bien. Drole de politique salariale que de continuier à prescrire la précarité lorsqu'on justement contre celle-ci. La honte pôur tes employeurs.
Enfin, il y a un moyen de concilier la chevre et le choux : c'est de revoir ton projet de formation :
- VAE pour l'obtention du dit diplome, seules suffisent trois années d expérience prof ou benevol pour y accéder, le processus formatif est intéressant d'autant qu'en cdi tu peux beneficier de 120 heures de suivi sinon la loi prévoit un congé VAE de 24 heures au moins.De plus le fait de valider ne serais-ce qu'une fonction te donne le satut de stagiaire (ou éléve) educateur spécialisé.D'autant que ce dispositif vise entre autre à faire eclater ces positionnements surannées des employeurs.
- tu peux essayer d'obtenir un financement (CIF par exemple) soit sur le diplome de médiateur familiale de niveau II et eventuellemnt celui de cadre de l'intervention sociale (CAFERUIS). Et cela dans le cas ou ce que tu cherches c'est de souffler professionnellement et de prendre de la distance par rapport au terrain.
-Enfin, je ne pense pas qu'être au chomage soitt une bonne solution. Tu peux aussi faire revenir ton employeur sur sa position surtout si il t arrive un accident de travail par exemple car non seulement ton employeur se retrouve avec un employé en moins mais il devra payer plein pot tes salaires. En plus tu devient inlicenciable. C'est ce qui emmerde le plus ceux qui sont regardant sur les sous car il ya perte seche pour l'employeur.
Si tu veux vraiment te faire licencier tu te mets alternativement en maladie (1 semaine d arret 2 jours de reprise puis deux semaine 4 jours de reprise puis plusieurs semaine.....sratégie dite du plantage) pour un motif psychologique, le fait de ne pouvoir evoluer influant sur ton état moral (arret maladie d'un psychiatre). Cette pratique est contestable mais comment lutter contre un system si on n'utilise pas les armes de celui-ci.
Le fait de ne pouvoir etre indemnisé en cas de demission est une idée recue, car au bout de quatre mois les assedics sont tenus de le faire.
Autre possibilité trouver un employeur qui veut bien te recruter avec ton projet de formation educ spé (concessions de part et d'autre mais on mise sur l'avenir).
Allez a bientôt !
Freine, tire le frein à main. Stop !
Pourquoi te faire liencier, quel intérêt sinon d'arreter un boulot ou tu te sent pas bien. Drole de politique salariale que de continuier à prescrire la précarité lorsqu'on justement contre celle-ci. La honte pôur tes employeurs.
Enfin, il y a un moyen de concilier la chevre et le choux : c'est de revoir ton projet de formation :
- VAE pour l'obtention du dit diplome, seules suffisent trois années d expérience prof ou benevol pour y accéder, le processus formatif est intéressant d'autant qu'en cdi tu peux beneficier de 120 heures de suivi sinon la loi prévoit un congé VAE de 24 heures au moins.De plus le fait de valider ne serais-ce qu'une fonction te donne le satut de stagiaire (ou éléve) educateur spécialisé.D'autant que ce dispositif vise entre autre à faire eclater ces positionnements surannées des employeurs.
- tu peux essayer d'obtenir un financement (CIF par exemple) soit sur le diplome de médiateur familiale de niveau II et eventuellemnt celui de cadre de l'intervention sociale (CAFERUIS). Et cela dans le cas ou ce que tu cherches c'est de souffler professionnellement et de prendre de la distance par rapport au terrain.
-Enfin, je ne pense pas qu'être au chomage soitt une bonne solution. Tu peux aussi faire revenir ton employeur sur sa position surtout si il t arrive un accident de travail par exemple car non seulement ton employeur se retrouve avec un employé en moins mais il devra payer plein pot tes salaires. En plus tu devient inlicenciable. C'est ce qui emmerde le plus ceux qui sont regardant sur les sous car il ya perte seche pour l'employeur.
Si tu veux vraiment te faire licencier tu te mets alternativement en maladie (1 semaine d arret 2 jours de reprise puis deux semaine 4 jours de reprise puis plusieurs semaine.....sratégie dite du plantage) pour un motif psychologique, le fait de ne pouvoir evoluer influant sur ton état moral (arret maladie d'un psychiatre). Cette pratique est contestable mais comment lutter contre un system si on n'utilise pas les armes de celui-ci.
Le fait de ne pouvoir etre indemnisé en cas de demission est une idée recue, car au bout de quatre mois les assedics sont tenus de le faire.
Autre possibilité trouver un employeur qui veut bien te recruter avec ton projet de formation educ spé (concessions de part et d'autre mais on mise sur l'avenir).
Allez a bientôt !