quelques questions svp, je me prends trop la tete !!!
est ce que j'anonce aux assedics et a l'anpe , que je rentre en formation as et que je veux toucher les assedics ?
pour toucher les assedics 1 an dans la meme boite suffise t'il pour les reclamer apres licenciement ?
combien de temps prennent les demarches apres licenciement pour avoir les assedics, parce que faut calculer avec la date de rentrée aussi !!
les assedics c l'allocation chomage ok ? mais on est pas au chomage on sera en formation AS ! mais cela doive t'il le savoir !
merci de me repondre , j'attends vos reponses avec impatience !
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
assedics et oui encore !!
-
didi
Re: assedics et oui encore !!
pour ma part je suis rentrée en formation alors que j'étais emploi-jeune dans l'éducation nationale; une vraie galère!
si je démissionnais: pas d'asedics et si je ne démissionnais pas, pas de formation; eu final j'ai trouvé une circulaire qui date de 1998 autorisant la démission dans certains cas de figure et donc le droit aux assedics; attention la réforme de l'unedic est en jeu pour toi et je ne sais pas si tu arriveras à obtenit des indemnités; il faut que tu te renseigne auprès d'eux.
Bon courage, çà vaut vraiment la peine
si je démissionnais: pas d'asedics et si je ne démissionnais pas, pas de formation; eu final j'ai trouvé une circulaire qui date de 1998 autorisant la démission dans certains cas de figure et donc le droit aux assedics; attention la réforme de l'unedic est en jeu pour toi et je ne sais pas si tu arriveras à obtenit des indemnités; il faut que tu te renseigne auprès d'eux.
Bon courage, çà vaut vraiment la peine
-
Florence
Re: assedics et oui encore !!
salut Audrey,
Ayant travillé comme conseillère en insertion profesionnelle en organisme pretataires de l'ANPE, je peux te répondre ...
Va déjà voir les sujets précédents sur ce thème, en particulier "assedics + bourse CG" auteur "ced" ; ou "Financement" ; ou "Financement : Fongecif et assedic" , etc ...
J'ai aussi expliqué les modifications de 2006 dans le sujet intitulé "Assedic, ARE, AREF en 2006" auteur "Florence"
Pour retrouver tous ces sujets, tu peux utiliser la fonction "chercher" en haut de ton message.
Sinon, quel est ton statut exact ?
Pourquoi parles-tu de licenciement : tu es salariée du privé en CDI ?
En général, compte 15 jours de démarches inscription Assedic + ANPE ...
A bientôt si tu veux en savoir plus, mais précise bien ta situation et tes questions.
Florence
Ayant travillé comme conseillère en insertion profesionnelle en organisme pretataires de l'ANPE, je peux te répondre ...
Va déjà voir les sujets précédents sur ce thème, en particulier "assedics + bourse CG" auteur "ced" ; ou "Financement" ; ou "Financement : Fongecif et assedic" , etc ...
J'ai aussi expliqué les modifications de 2006 dans le sujet intitulé "Assedic, ARE, AREF en 2006" auteur "Florence"
Pour retrouver tous ces sujets, tu peux utiliser la fonction "chercher" en haut de ton message.
Sinon, quel est ton statut exact ?
Pourquoi parles-tu de licenciement : tu es salariée du privé en CDI ?
En général, compte 15 jours de démarches inscription Assedic + ANPE ...
A bientôt si tu veux en savoir plus, mais précise bien ta situation et tes questions.
Florence
-
audrey
Re: assedics et oui encore !!
bonjour florence nous nous sommes deja parlé sur le theme de cedric assedics + bourses cg.
je suis employé en CDI depui 1 an et je parle de licenciement pour bien sur avoir droit aux assedics pendant ma formation AS.
pour te preciser mes questions je te dirai donc :
- est ce que je dois prevenir les assedics que je rentre en formation AS ou je " leur cache " ???
Aujourd"hui g parlé a ma patronne pour le licenciement à l'amiable.. elle avait pas l'air emballé , elle dis " ne pas aimé mentir " alors elle me propose de ne plus aller au travail et à force d'absence non justifié elle debuterait un motif de licenciement.
je suis pas tres emballé , si les assedics me demande de me justifier je serai embétée.
enfin on verra car apres tout , je ne suis pas sure d'etre recue au concours.
florence, me permets tu de t'envoyer des mails sur ta messagerie perso ?
En tout cas je te remercie beaucoup pour ton aide, je t'expliquerai pourquoi il est si important que je touche ces fameux assedics.
A tres vite j'espere et merci encore
Audrey
je suis employé en CDI depui 1 an et je parle de licenciement pour bien sur avoir droit aux assedics pendant ma formation AS.
pour te preciser mes questions je te dirai donc :
- est ce que je dois prevenir les assedics que je rentre en formation AS ou je " leur cache " ???
Aujourd"hui g parlé a ma patronne pour le licenciement à l'amiable.. elle avait pas l'air emballé , elle dis " ne pas aimé mentir " alors elle me propose de ne plus aller au travail et à force d'absence non justifié elle debuterait un motif de licenciement.
je suis pas tres emballé , si les assedics me demande de me justifier je serai embétée.
enfin on verra car apres tout , je ne suis pas sure d'etre recue au concours.
florence, me permets tu de t'envoyer des mails sur ta messagerie perso ?
En tout cas je te remercie beaucoup pour ton aide, je t'expliquerai pourquoi il est si important que je touche ces fameux assedics.
A tres vite j'espere et merci encore
Audrey
-
aurelie
Re: assedics et oui encore !!
Bonjour florence.
J'aurais besoin de ton aide moi aussi car j'ai l'impression que tu en sais beuacoup sur le sujet.
Je suis actuellement surveillante et si tout va bien je rentre en formation d'as en septembre.
Mon souci est que je ne peux arreter mon travail ( il me reste deux ans )mais que si je ne l'arrete pas je peux dire au revoir a ma formation. Ma question est donc est ce que je peux toucher les assédics malgré une demission ? Comment faire?
Merci beaucoup
J'aurais besoin de ton aide moi aussi car j'ai l'impression que tu en sais beuacoup sur le sujet.
Je suis actuellement surveillante et si tout va bien je rentre en formation d'as en septembre.
Mon souci est que je ne peux arreter mon travail ( il me reste deux ans )mais que si je ne l'arrete pas je peux dire au revoir a ma formation. Ma question est donc est ce que je peux toucher les assédics malgré une demission ? Comment faire?
Merci beaucoup
-
JeSs
Re: assedics et oui encore !!
Bonjour à tous
J'ai besoin de vos conseils car je suis un peu perdu.
Je travaille actuelement au Conseil géneral en tant que secretaire. je suis en CDD renouvelable depuis Décembre jusqu'a fin juin. Il veuille me le renouveler mais moi je ne veux car je commence peu être (la réponse le 23 Mai) une formation d'AS à la fac de bobigny.
Alors puis je toucher les assedics si je refuse un autre contrat ou es ce que je dois m'arranger avec eux. Et quels bourses s'offre à moi.
Merci beaucoup de vos réponse
J'ai besoin de vos conseils car je suis un peu perdu.
Je travaille actuelement au Conseil géneral en tant que secretaire. je suis en CDD renouvelable depuis Décembre jusqu'a fin juin. Il veuille me le renouveler mais moi je ne veux car je commence peu être (la réponse le 23 Mai) une formation d'AS à la fac de bobigny.
Alors puis je toucher les assedics si je refuse un autre contrat ou es ce que je dois m'arranger avec eux. Et quels bourses s'offre à moi.
Merci beaucoup de vos réponse
-
ELSA
Re: assedics et oui encore !!
Il me semble qu'on peut percevoir les assédics 4 mois après la démission... mais si c pour entrer en formation je ne sait pas... mais pourqoi pas ?
-
Florence
Re: assedics et oui encore !!
Il se fait tard, je ne sais pas si j'ai les idées claires pour répondre à tous :
Pour Jess: je t'ai répondu sur un autre sujet du forum où tu as posé la même question, alors je m'y perds...
Pour faire court : ne renouvelle surtout pas ton CDD !
Et tu auras les Assedic 7 mois, si tu n'as que ce contrat "derrière toi" ... + AFF (c'est à dire prolongation Alloc Fin Formation) si elle est accordée dans ton département, ça dépend des ANPE.
Pour Aurélie (et Elsa) : surtout pas de démission !!
On peut toucher les Assedic 4 mois plus tard si on cherche du TRAVAIL pendant ces 4 mois !
Les Assedic ne vont pas prendre en charge qq qui a démissionné d'un CDI pour entrer en formation !! (il y a le FONGECIF pour financer la formation des CDI) !
Par contre, Aurélie, tout dépend de ton statut, mais je ne pense pas que tu sois titulaire ... Alors, tu peux négocier avec ton collège ou Rectorat une "rupture d'un commun accord" (on dit aussi rupture à l'amiable, mais c'est la 1ère expression qui est bonne pour les Assedic)
Ou bien es-tu en emploi jeune ? Dans ce cas, commme l'a écrit Didi ci-dessus, c'est la seule démission (hors pour suivre le conjoint) où la démission pour entrer en formation est admise !
Pour Audrey :
C'est simple : démission = pas d'Assedic, licenciement = indemnisation, mais il vaut mieux que ce soit réglé avant entrée en formation ! (c'est possible dans le mois qui suit, mais compliqué et pas garanti, je t'expliquerai ...)
Mais comme tu le dis, attends d'abord de savoir si tu es prise en formation ... Inutile de te mettre ta directrice à dos si jamais tu n'es pas prise et que tu restes dans cette boîte !
Je sais que l'attente est longue : je suis passée par là, après un 1 er échec au concours, l'attente est encore plus longue, et j'avais un directeur "épouvantable" ... qui a finalement accepté de me licencier ... deux semaines avant entrée en formation !
Dernier point : bien sûr, vous pouvez m'envoyer des mails perso ... Je demande juste que vous me rapelliez votre situation, sinon je m'y perds, entre ceux qui sont en CDI, en CDD, dans le privé ou dans le public ... car les conditions sont différentes !
Et je laisse parfois 2 jours de délai avant de répondre, mais la réponse est promise ! :arc:
Pour Jess: je t'ai répondu sur un autre sujet du forum où tu as posé la même question, alors je m'y perds...
Pour faire court : ne renouvelle surtout pas ton CDD !
Et tu auras les Assedic 7 mois, si tu n'as que ce contrat "derrière toi" ... + AFF (c'est à dire prolongation Alloc Fin Formation) si elle est accordée dans ton département, ça dépend des ANPE.
Pour Aurélie (et Elsa) : surtout pas de démission !!
On peut toucher les Assedic 4 mois plus tard si on cherche du TRAVAIL pendant ces 4 mois !
Les Assedic ne vont pas prendre en charge qq qui a démissionné d'un CDI pour entrer en formation !! (il y a le FONGECIF pour financer la formation des CDI) !
Par contre, Aurélie, tout dépend de ton statut, mais je ne pense pas que tu sois titulaire ... Alors, tu peux négocier avec ton collège ou Rectorat une "rupture d'un commun accord" (on dit aussi rupture à l'amiable, mais c'est la 1ère expression qui est bonne pour les Assedic)
Ou bien es-tu en emploi jeune ? Dans ce cas, commme l'a écrit Didi ci-dessus, c'est la seule démission (hors pour suivre le conjoint) où la démission pour entrer en formation est admise !
Pour Audrey :
C'est simple : démission = pas d'Assedic, licenciement = indemnisation, mais il vaut mieux que ce soit réglé avant entrée en formation ! (c'est possible dans le mois qui suit, mais compliqué et pas garanti, je t'expliquerai ...)
Mais comme tu le dis, attends d'abord de savoir si tu es prise en formation ... Inutile de te mettre ta directrice à dos si jamais tu n'es pas prise et que tu restes dans cette boîte !
Je sais que l'attente est longue : je suis passée par là, après un 1 er échec au concours, l'attente est encore plus longue, et j'avais un directeur "épouvantable" ... qui a finalement accepté de me licencier ... deux semaines avant entrée en formation !
Dernier point : bien sûr, vous pouvez m'envoyer des mails perso ... Je demande juste que vous me rapelliez votre situation, sinon je m'y perds, entre ceux qui sont en CDI, en CDD, dans le privé ou dans le public ... car les conditions sont différentes !
Et je laisse parfois 2 jours de délai avant de répondre, mais la réponse est promise ! :arc:
-
aurelie
Re: assedics et oui encore !!
Merci beaucoup pour tes infos florence malheureusement je ne suis pas titulaire en effet et je ne suis aps non plus emploi-jeune. Je vais donc essayer la rupture de contrat d'un commun accord.
Il me reste juste une derniere petite question qui peut paraitre stupide mais comment je justifie aupres des assedics et comment leur dire au bout des 4 mois si l'autre solution ne fonctionne pas ?
Merci encore
Il me reste juste une derniere petite question qui peut paraitre stupide mais comment je justifie aupres des assedics et comment leur dire au bout des 4 mois si l'autre solution ne fonctionne pas ?
Merci encore
-
mait
Re: assedics et oui encore !!
je suis dans le meme cas que toi j ai démissionnee en janvier et pour avoir droit aux assedic aprés une démission il faut effectuer 455 heures soit 92 jours de travail. J ai donc fais de l imterim pour faire ces heures et je suis en droit de toucher les assedics voila tchao