RMI/ conditions d'attribution

[rom]

bonjour à tous
j'ai un couple d'amis de + de 25 ans avec 2 enfants. Lui est en formation éduc, il lui reste une année à faire et a épuisé ses indemnités assédics et ne peut prétendre à l'ASS. Elle doit rentrer en formation d'ES en septembre, est contrainte de démissionner (pas de fongécif ni d'arrangement de licenciement possible avec sa boîte). Elle va donc se faire rejetter des assédics et quand elle passera en commission de recours amiable dans 4 mois, elle sera étudiante, donc il rejetteront également son appel)
bref, voici ma question: peuvent-il prétendre à un RMI couple avec enfants, en arguant du fait que leur action de formation est une action d'insertion qui entre ds le contrat RMI? car en septembre, ils n'auront plus que les allocations familiales pour les deux enfants et la bourse du conseil régional est de 3000 euros pour l'année, s'ils y ont droit (par rapport à leurs revenus de l'année précédente...)
doit elle se résoudre à ne pas entrer en formation, le RMI est il possible ou voyez vous une autre solution?
merci

[laetitia]

hélas,non,pas de rmi pour les étudiants,sauf dérogation d'une durée d'un an maxi.peut être pourrait elle par contre se faire virer de son taf pour faute du genre elle ne vient pas travailler plusieurs jours de suite sans se justifier.dans tous les cas,qu'elle aille en discuter avec les assedics car même si son droit à une allocation ne sera réétudié qu'au bout de trois mois(et non 4),ce qui compte c'est qu'elle soit inscrite et alors ils pourront peut être lui accorder le statut de stagiaire de la formation professionnelle et elle touchera ses assedic même si c'est que trois mois après,c'est mieux que rien

[sydonie]

oui il est possible de percevoir le rmi en formation mais çà se négocie avec l'animateru local d'insertion
dans le cadre du contrat
je suis surprise que Monsieur n'ait pas le droit à une allocation de fin de formation pour terminer ses études. Le dossier est à constituer au niveau de l'ANPE
au vu de la situation madame ne peut-elle pas demander un report d'une année pour son entrée en formation?
Il me paraît qd même délicat de démissionner sans filet de protection. quel est le statut de mmme CDD??

[rom]

bonjour Sydonie
il n'a pas droit à l'AFF car le métier d'ES n'est pas considéré comme métier "en tension" ou "formation prioritaire", donc rejet de la demande d'Aff par l'ANPE
sinon, elle est en CDI, et je pense qu'elle n'a pas encore cheminé vers le report d'un an, après la joie d'avoir décroché le concours...
sinon, pour lui, il lui reste un an alors cette dérog du RMI pourrait surement marcher je pense, à voir pour la suite...
merci pour vos réponses en tout cas!

[laetitia]

franchement,pour le rmi,ça va etre dur,jr le sais car je suis dans un cas presque similaire.il faut vraiment trouver autre chose

[rom]

ou alors les bourses européennes...

[Florence]

Elève AS 1ère année, j'ai travaillé 4 ans comme conseillère en insertion, en organisme prestataire de l'ANPE.

Si ton amie ne peut pas ou ne souhaite pas demander un report d'entrée en formation, je conseille ... de suivre le conseil de Laêtitia : si l'employeur ne veut pas "arranger" un licenciement, elle ne va plus bosser en juillet, et il sera sans doute obligé de la licencier en août.

Par contre, si elle démissionne, il y a peu de chances qu'on lui accorde le droit aux Assedic après l'entrée en formation, ces démarches doivent être faites avant !
Les Assedic sont destinés à aider à la recherche d'emploi, ou à la reconversion professionnelle des personnes "involontairement" privées d'emploi ... donc non démissionnaires !
(Pour les salariés en CDI, il y a le CIF, mais dans son cas, il est trop tard pour faire une demande, sauf si elle reporte sa rentrée d'un an)

Quant au RMI, il ne faut guère y compter, à moins qu'il ne soit accordé à Monsieur, qui n'a plus qu'un an à faire ...
Mais les formations longues ne sont pas considérées comme actions d'insertion, et on risque fort de dire à ton amie qu'elle n'aurait pas du quitter son emploi !

D'où la nécessité de se faire virer !
Pour quelles raisons l'employeur ne veut-il pas arranger un licenciement ? Elle peut peut-être lui proposer d'échanger "fausse lettre de démission" contre "fausse lettre de licenciement"
C'est illégal ... mais ça marche ! (je l'ai fait !)
Que fera-t-il si elle ne va plus bosser ?

[fleur]

C'est une honte ce systeme!!
Dans ce cas l'anpe,les assedic poussent à la fénéantise!!Et oui,il vaut mieux ne pas entrer en formation et dc ne pas se reinserer professionnellement comme ça on touche le rmi,dans la foulé on demande pleins d'aide ça ns fait un bon smic et on paye pas d'impot!!!Super le systeme français...Des gens veulent s'en sortir et on ne les aide meme pas..Par contre si tu veux rien foutre c'est sans pbleme t'as tte les aides que tu veux!!!!!
Desolé mais je suis deg qd je vois tout ces etudiants ds la merde!

[laetitia]

je suis assez d'accord avec toi,fleur.on est à moitié obligé de faire des trucs illégaux pour avoir des aides auxquelles on devrait avoir légitimement droit!ça me débecte aussi