mémoire sur la honte des bénéficiaires du RMI

[Aurélie]

bonjour Cécile,

Je suis jeune professionnelle et je travail pour le conseil général.
Trouver la question de départ n'est pas chose aisée. Tu ne pourras la formuler clairement qu'une fois que tu auras fait des recherches précises sur ce thème.
As-tu déjà listé les différents ressentis; as-tu interrogé des AS et des personnes bénéficiaires?
Plus tu travailleras autour de ton thème et plus ta question centrale s'affinera et se développera en hypothèse.

Bon courage

[Ch]

Cathy, tant mieux si je t'ai reboostée, je sais pour le vivre que l'intéret pour le mémoire est fait de hauts et de bas et moi aussi je rame!!Mon sujet est moins ambitieux, il traite de la pertinence(ou non ?) de cheminer avec les usagers en amont d'une mesure administrative(TISF AEd)pour tenter que cela prenne sens pour eux.Mais,pour l'instant je me suis beaucoup éparpillée,je me recentre sur la relation d'aide et la négociation. Je suis loin de voir à quoi mon mémoire va ressembler une fois fini.
La méthodo que l'on nous donne est la même que la tienne, cela c'est plutôt bon signe...

Allez courage et bonne chance pour le DE

Ch.

[cécile]

J'ai bien lu ts vis msges! Cela m'a aidé à y voir plus clair. J'ai enfin formulé ma question de départ mais je ne sais si elle est pertinente : "dans quelles mesures le sentiment de honte peut-il être un obstacle au parcours d'insertion des bénéficiaires du RMI?"
Je continue mes lectures mais je suis embétée acr je ne trouve pas l'ouvrage conseillé " Vivre le RMI des 2 cotés du guichet", il n'est dipo nulle part sur le net!
J'aimerai discuter de ce sentiment de honte des bénéficiares du RMI avec des profesionnels, si vous il y en a de dispo, écrivez moi !!!
Merci encore !

[Vitamine]

je Croyais kil ne fallais pas aller verifier notre hypothes e avec la nouvelle reforme

[nadia]

:th) avez vous une bibliographie à conseiller sur LE RMI et les representations

[patrice]

comme le dit florence plus haut, il serait aussi interessant de parler du ressentit des travailleurs sociaux concernant le RMI.

personne, je taffe en circonscription, et c'est la partie du travail qui me rebute le plus. je ne trouve pas que cela devrait relever de nos compétences, nous ne sommes pas des spécialistes de l'emploi...et quand on voit le montant du RMI, et les dispositifs qu'on a à proposer, on est pas toujours trés fiers...

[Cathy]

Bonjour Patrice,
Je fais mon mémoire sur le dispositif RMI et sur les violences engendrées par ce dernier, tant vis à vis des bénéficiaires, que envers les référents RMI!
J'ai mailer un post il y a quelques jours qui s'intitulait: " A tous les référents RMI!".
J'y demandais si il y avait eu des changements d'orientation politique, voir des pressions exercées sur les référents de parcours(exigence d'insertion par l'économie uniquement?!) depuis la décentralisation du dispo RMI aux départements?
Il me semble que vous n'adhérez pas aux exigences de votre institution en matière d'accompagnement RMI.
Croyez vous que l'on demande aux ASS d'autre missions dans le cadre du RMI? Je pense notamment à l'absence de l'insertion par le social, avec ré-orientation vers d'autres dispositifs(AAH..), mais aussi à l'aspect de "contrôle" parfois sous entendu dans certain département?
Qu'en pensez vous?
Comment ça se passe sur votre département?
Merci pour votre réponse
Cathy

[Florence]

Bonsoir,

Patrice, je comprend tout à fait ta 2ème partie de phrase : "quand on voit le montant du RMI, et les dispositifs qu'on a à proposer, on est pas toujours trés fiers..."
Le montant du RMI, pour une personne seule, est en -dessous du seuil de pauvreté !
Et les allocataires sont stigmatisés, d'où ce sentiement de honte qu'éprouvent un grand nombre d'entre eux (ou les réactions d'agressivité, qui permettent parfois de cacher sa honte)

Et je pense aussi qu'il serait important de parler du ressenti des travailleurs sociaux, parce que je comprends qu'ils se sentent impuissants.

Par contre, je ne suis pas trop d'accord (à moins que je comprenne mal ton intention) pour dire que le suivi des allocataires du RMI ne devrait pas "relever des compétences" des travailleurs sociaux.
Pour moi, c'est tout le contraire !
D'abord, parce que tous les allocataires ne relèvent pas du volet "emploi", ou que dans un couple, l'un peut en relever , l'autre non.
D'autre part, même si les TS ne sont pas des spécialistes de l'emploi, il faut savoir que ces même "spécialistes" ne sont pas des spécilaistes du social, qu'ils n'ont aucune marge de manoeuvre dans les autres domaines !
Je m'explique : j'ai été conseillère en insertion professionnelle (en organisme prestataire pour l'ANPE), je me sentais impuissante, car il n'y a déjà pas d'emploi pour tous, et encore moins pour ceux qui sont éloignés de l'emploi pour x raisons liés à leur niveau de formation et à leur vie personnelle.
Pour beaucoup, il y a bien des freins à l'emploi, car ils ont des pb de santé, ou des difficultés liées au logement, et à leurs soucis financiers qui font qu'ils n'ont pas les moyens de payer l'assurance de la voiture ou l'essence à y mettre pour chercher du boulot ou travailler.
Et ça, les "spécialistes de l'emploi", il n'y peuvent rien, et ce sont les travailleurs sociaux sont plus à même d'aider les allocataires du RMI en difficulté !

Il ne s'agit pas de se "refiler le bébé", ou de savoir qui est compétent ou non et sur quoi, je crois que nous avons chacun nos compétences, mais que l'urgence serait de revaloriser les minima sociaux, sans quoi "l'injonction d'insertion" n'aboutira qu'à plus de stigmatisation. ("ils ne veulent rien faire !")

En attendant, j'espère bien être un jour AS en polyvalence ET aider les allocataires du RMI à garder la tête hors de l'eau, au minimum.

Désolée d'avoit été si longue ... mais je pense que ça rejoint bien la question de Cécile pour son mémoire.

[patrice]

ce que je veux dire florence (et par la meme occasion je répondrais à cathy)...c'est que j'ai l'impression parfois de faire un bricolage...

lorsque la CLI (commission local d'insetion) rend ses avis avec "prise d'emploi impératif sous peine de suspension" je me demance ce qu'il faut faire...aller dans le sens de la CLI et mettre une pression à la personne, ou relativiser car on sait que la suppression du RMI n'est pas aussi sévère que ça...
moi j'ai l'impression qu'on est en traind e dégraissir le quoto

aprés, tu as des gens qui sont au RMI depuis X temps, tu sais qu'ils n'arriveront jamais à se réinsérer, et tu n'as rien d'autres à leur proposer, si ce n'est de te revoir tout les trois mois et d'etre exenté de recherche d'nemploi par l'ANPE.

je sais trés bien que le monde de l'emploie est difficile, mais on a ce role d'intermédiaire qui me gène...et comme le disait cathy de "controle" qui me dérange. moi je me contente de faire le point avec la personne sur sa situation, de l'orienter au mieux, aprés je ne veux en aucun cas juger du prolongement de son RMI ou pas et je n'émettrais en aucun cas d'avis négatif (sauf peut-etre si j'ai vraiment l'impression que la personne se fout de ma gueule...)


la pression, j'ai pas le sentiment de l'avoir au niveau hierarchique, mais je vois bien comment se passent les RDV avec les gens...ils sont dans u dispostifs honteux où ils ont à peine de quoi vivre, et nous on participe à ça...alors oui, à coté on fait des aides financières, nécessaires pour compléter ce manque de revenus, mais quand on peut plus...

par contre, florende, je t'accorde un point quand tu dis que les bénéficaires du RMI ne relèvent pas tous de l'insertion par l'emploie et ils sont beaucoup. et comme tu dis, c'est là où notre travail prend tous sont sens...mais je trouve que dans ces cas là, un véritable travail en partenariat serait plus profitable. partenariat entre les professionels de l'emploi d'un coté et les travailleurs sociaux de l'autre...

[Florence]

Bonsoir Patrice,

Merci de m'avoir (de nous avoir) éclairé(s) sur ton ressenti.
Je comprends mieux ton désarroi, quand tu dis que la CLI menace quelqu'un de suspendre son RMI si il n'accepte pas l'emploi proposé.
En même temps, il me semble que l'AS est justement le mieux placé pour expliquer à la CLI ce qui fait que tel usager est dans l'incapacité de répondre à telle offre d'emploi (pas de moyen de locomotion, pas de garde d'enfants, pb de santé récurrent, etc ...) alors que justement, un conseiller en insertion professionnelle n'a pas tous ces éléments là, et encore moins un conseiller ANPE qui n'en a pas le temps et dont ce n'est pas le rôle !

Bonne continuation à toi, auprès de tous les usagers, bénéficiares du RMI ou non ... s'ils viennent te voir, c'est que tu peux leur apporter quelque chose !