bjr, j'ai un travail à faire sur quel est l'impact des institutions sur notre travail d'assistante sociale?
j'ai déjà des idées qui proviennent de mon vécu de stage ( manque de moyens etc...) mais si vou avez des autres propositions, desexemples, des idées ca m'aiderait beaucoup merci
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travail sur l'impact des institutions sur notre travail d'AS
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Florence
Re: travail sur l'impact des institutions sur notre travail d'AS
Bonjour,
Je te propose une piste, qui va peut-être te paraître évidente : c'est l'importance (le poids) que l'institution accorde au social.
Exemple : d'un CG à l'autre, la part du budget consacrée au social n'est pas la même !
Autre exemple (vécu en stage) : au sein d'une institution médico-sociale pour adultes handicapés, le directeur m'a dit que s'il devait choisir entre un poste supplémentaire d'éduc (il y en a pourtant déjà) et un poste d'AS (il n'y en a pas) ... il choisit l'éduc !
Et pour répondre à ta question : si il y avait quand même une AS au milieu des éducs, ce serait difficile pour elle de faire entendre sa spécificité. Idem pour les AS hospitalières face aux médecins !
Selon comment le métier d'AS est perçu (son "utilité" pour les usagers, au regard de ce qu'elle coûte), le travail de l'AS sera +/- apprécié, +/- mis en valeur, avec +/- concertation et de travail d'équipe ....
Je te propose une piste, qui va peut-être te paraître évidente : c'est l'importance (le poids) que l'institution accorde au social.
Exemple : d'un CG à l'autre, la part du budget consacrée au social n'est pas la même !
Autre exemple (vécu en stage) : au sein d'une institution médico-sociale pour adultes handicapés, le directeur m'a dit que s'il devait choisir entre un poste supplémentaire d'éduc (il y en a pourtant déjà) et un poste d'AS (il n'y en a pas) ... il choisit l'éduc !
Et pour répondre à ta question : si il y avait quand même une AS au milieu des éducs, ce serait difficile pour elle de faire entendre sa spécificité. Idem pour les AS hospitalières face aux médecins !
Selon comment le métier d'AS est perçu (son "utilité" pour les usagers, au regard de ce qu'elle coûte), le travail de l'AS sera +/- apprécié, +/- mis en valeur, avec +/- concertation et de travail d'équipe ....