Bonjour,
Je souhaiterai savoir s'il existe un moyen de devenir éducateur spécialisé sans pour autant suivre la formation.Par exemple intégrer un centre pour personnes handicapées et être formé par ce même centre.
Merci!
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formation d'éducateur spécialisé
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julie
Re: formation d'éducateur spécialisé
je ne pense pas me tromper en te disant que ce n'est pas possible. mais par contre tu peux suivre la formation en alternance, avec un contrat d'apprentissage.
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Elodie
Re: formation d'éducateur spécialisé
Si c'est possible, mais il faut que tu valides cinq ans d'expérience dans le milieu. C'est une validation d'acquis d'expérience. sur ce forum, il y a pleins de renseignements sur les VAE. Regarde les messages précédents.
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mariposa
Re: formation d'éducateur spécialisé
Bonjour Jocelyne
Non, tu ne peux pas obtenir le diplôme d'éduc spé sans passer par un centre de formation ou une validation des acquis de l'expérience (VAE). Le titre d'éduc spé est en effet sanctionné par un Diplôme d'Etat, et seuls les centres agréés peuvent te présenter au concours.
En revanche, tu peux travailler sur un poste d'éduc spé sans avoir le concours, selon les structures et les besoins de personnel. Evidemment, cela peut être très formateur comme ingérable... Une fois engagée, ton employeur peut également te payer la formation "en cours d'emploi", après quelques années d'exercice (il faut de l'expérience). Tu dois dans ce cas réussir le concours d'entrée en école d'éduc pour commencer une formation.
Mais, car il y a un mais, tout ce parcours n'est pas très fréquent aujourd'hui...
Bon courage et bonne continuation
Mariposa
Non, tu ne peux pas obtenir le diplôme d'éduc spé sans passer par un centre de formation ou une validation des acquis de l'expérience (VAE). Le titre d'éduc spé est en effet sanctionné par un Diplôme d'Etat, et seuls les centres agréés peuvent te présenter au concours.
En revanche, tu peux travailler sur un poste d'éduc spé sans avoir le concours, selon les structures et les besoins de personnel. Evidemment, cela peut être très formateur comme ingérable... Une fois engagée, ton employeur peut également te payer la formation "en cours d'emploi", après quelques années d'exercice (il faut de l'expérience). Tu dois dans ce cas réussir le concours d'entrée en école d'éduc pour commencer une formation.
Mais, car il y a un mais, tout ce parcours n'est pas très fréquent aujourd'hui...
Bon courage et bonne continuation
Mariposa
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Hervé
Re: formation d'éducateur spécialisé
Etre éducateur sans avoir besoin de se former ?!
Tu penses donc que la formationne sers à rien et que l'éducation spécialisée c'est inné !
Tu vas peut être trouver des employeurs qui pensent comme toi (de moins en moins). Dis toi aussi que ce qui les intéressent c'est que tu coûteras moins cher (pas de diplôme !)
Si c'est le fait que tu voudrais faire ce métier et que tu n'en as pas les moyens, suis les conseils de Julie et regarde du côté de l'apprentissage ou du contrat de professionnalisation. La plupart des écoles sauront te renseigner sur les possibilités.
Tu penses donc que la formationne sers à rien et que l'éducation spécialisée c'est inné !
Tu vas peut être trouver des employeurs qui pensent comme toi (de moins en moins). Dis toi aussi que ce qui les intéressent c'est que tu coûteras moins cher (pas de diplôme !)
Si c'est le fait que tu voudrais faire ce métier et que tu n'en as pas les moyens, suis les conseils de Julie et regarde du côté de l'apprentissage ou du contrat de professionnalisation. La plupart des écoles sauront te renseigner sur les possibilités.
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Véro
Re: formation d'éducateur spécialisé
Bonjour,
Est-il possible de suivre la formation par alternance pour les plus de 26 ans ?
Merci
Est-il possible de suivre la formation par alternance pour les plus de 26 ans ?
Merci
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AL
Re: formation d'éducateur spécialisé
Bien sûr que tu peux avoir plus de 26 ans... le tout est d'avoir un peu d'expérience professionnelle avant d'entrer en formation !
La formation en cours d'emploi dure 4 ans et est financé par ton employeur.
La formation en cours d'emploi dure 4 ans et est financé par ton employeur.