thèmes d'actualité sanitaires et sociaux

[priscilla]

pour fabienne : pour l'actualité il n'y a pas de secret ; suis les infos tous les jours ; tu as des sites spécialisés sur les infos sociales comme ASH ou revue du lien social ; tu as aussi les site du gouvernement ( celui sur le handicap, les personnes âgées ,etc ... ) , tu as aussi deux bouquin que je peux te conseiller et qui résume bien l'actualité : grands problèmes sanitaires et sociaux chez les éditions masson et themes d'actualité sanitaires et sociaux 2007/2008 chez les édition vuibert , ce dernier étant celui sur lequel je m'appuie pour faire ces petites fiches récap.
BON COURAGE à toutes !!!

[julie]

Re priscilla (si tu es la meme que le sujet sur l'imf!lol)
Pour l'actualité moi je me suis bien basée sur google news : ca ratisse large et surtout de tous les journaux (le monde, le figaro,...) ca te permet d'avoir un meilleur apercu.
l'adresse : http://news.google.fr/

Après moi je me basais beaucoup sur le monde (plutot centre), les archives sont payantes mais si tu y vas régulièrement tu as les infos principales du jours. Après tu as le figaro (plus a droite) ou l'humanité (il me semble qu'il est plutot a gauche)! Ca m'avait surpris mais oui les journaux ont un parti pris!

un autre petit conseil qui paye pas de mine mais qui sert bien au moment du concours: tenir un livre de manière hebdomadaire sur les grands evenements, ca te permet de voir les themes qui ressortent dans l'année et ainsi au moments des grosses révisions (quelques jours avant le concours je veux dire) tu relis ton cahier en les completant des themes sociaux que tu travailles. (généralement le theme de la dissert' est basée sur l'actualité.)

Tout ca sont des conseils que j'ai eu en prépa..
Bon courage!!!

[priscilla]

ok. merci julie. tous les jours je me connectesur le site et comme sur la page d'accueil il y a les titres de quelques journaux, je regarde si quelque chose peut m'interresser.
sinon pour chaqe thèmes j'esaie de trouver un article de presse réçent traitant du sujet, ça peut toujours aidant pour une citation lors de la dissert et j'essaie de regarder sur les sites du gouvernement pour voir s'il n'y a pas eu des loi ou des plans proposées concernant le sujet.
j'essaye de me limiter pour ne pas trop m'éloigner et avoir les connaissances minimuns mais principales pour réussir à trouver des arguments dans une dissert ; le reste se sera du tissage !
sinon alors pour le ocncours à l'imf d'avignon c'est juste un dissert alors ?

[priscilla]

en ce moment je suis en train de travailler le handicap en france ; mais je n'arrive pas à trouver des informations interressantyes à mon gout : article de presse récent ou actualité politique sur le sujet ; si vous avze des infos n'hésitez pas !

[cristou]

bonjour !

et un grand merci à toi Priscilla pou ce post

1/ il es très très intéressant !!!

tu nous fais partager ta manière de te préparer au concours ...c'est un acte que je trouve courageux (puisqe demande de l'investissement, et tu t'exposes aux autres, tu exposes ta manière à toi de se préparer à ces fameux concours, fameux concours qui avouons le nous ont tous/toutes intérrogés un jour

2/ ton investissement dans cette préparation au concours, on la sens dans tes posts !

tu donnes aux autres ta préparation ( tes recherches, fiches, etc ..)

3/ je trouve juste dommage que tu sois la seule à
faire vivre ce post!
et pourquoi ne pas partager nos recherches, nos prépas, nos petites manières de faire pour se préparer ?
j'aimerai que ton post soit un partage, que chacun(e) apporte sa petite pierre !

et pour concrétiser le truc.....

je connais je pense quelques infos intéressantes sur le domaine handicap
voici :

1975 : loi fondatrice par rapport au handicap ( loi d'orientation en faveur des personnes atteintes de handicap (dépistage, soins,périnatalité, prestations, intégration)

en 1968 : il y avait eu une loi sur les incapables majeurs


2OO2 : loi du 2 janvier :
droit des usagers dans les établissements médico-sociaux
7 droits, 7 outils
droits des usagers = fondamental
loi concernant plus usagers et personnel des établissements

2OO5 : loi du 11 février
loi pour l'égalité des droits et des chances et pour la participation à la citoyenneté des pesronnes atteintes de handicap
par rapport à la loi de 2OO2 celle-ci concerne tout le monde


suite loi 2OO5 :

la COTOREP et la CDES ont disparu
et instauration de la maison départementale de la personne handicpée (MDPH)

le droit à compensation (revu)
la prestation de compensation du handicap (PCH)
(aide en fonction des besoins de la personne)


reconnaissance du droit d'un jeune atteint d'un handicap à être inscrit dans un établissement scolaire en milieu ordinaire et dans une école la plus proche de son domicile

mise en place des UPI et des CLIS


je pense également que ce serait bien de faire un truc récapitulatif de l'évolution de la France face au handicap entre 1975 et 2OO5 (3O ans entres 2 lois importantes sur ce sujet)

la loi 2OO5 a posé des choses
faire une évaluation des points positifs/ des points négatifs (le plus objectivement possible)
quels problèmes cela peut soulever quand on est assistante sociale ?

j'ai oublié d'évoquer :

- la loi Besson

- et par exemple certaines possibilités de détéctions(comme les enfants malentendants, dislexiques, hyperactifs) qui commencent à se faire dans les écoles dites ordinaires. mais souci parce que enseignants "traditionnels" pas souvent formés pour pouvoir détécter les difficultés d'un élève concerné au fond par un souci de handicap.

- faudrait aussi parler du regard de la société ( donc là pas des lois mais des citoyens)sur la personne atteinte d'un handicap

- la définition d'un handicap (a été éclaircie, des mots ont changé). le mot handicap par exemple devient plus "différence"


voili sur ce que je peux apporter




je pensais également à un autre sujet
qui remonte avec les actualités
et que peut-être le gouvernement Sarkozy va revenir sur les lois concernant ce domaine :
la pédophilie

[priscilla]

merci cristou pour ton soutien à mon post.

je sais que ces derniers jours je n'ai pas posté de petites fiches récap sur un thème d'actualité mais je travail en contrat étudiant en grande surface et j'avoue que je n'ai pas trouvé le temps de taper mes fiches sur l'ordi.


en tout cas, j'ai bien avancé dans ces petites fiches ; j'ai fait le travail des séniors, les changements climatiques, l'eau, une ressource rare, le handicap, les femmes et là je viens de terminer l'exclusion. je vais faire tout mon possible pour taper tout ça sur l'ordi.

pour ma part je trouve aussi interressant d'échanger nos connaissance sur ces divers thèmes. moi , comme je l'ai déjà dit, ce que je fais est vraiment sommaire, cela suppose pour les autres qui s'y appuie pour leur révision de sles compléter chez eux.

[priscilla]

le travail des séniors

en peu de temps, à la croyance selon laquelle les ainés devaient laisser la place aux jeunes sur le marché du travail s'est substituée l'idée que le groupe des séniors constituait une main-d'oeuvre indispensable à l'économie française, tant pour renforcer la performance économique globale du pays que pour atténuer la pression sur les régimes de retraites et les finances publiques.


I. la place des séniors sur le marché du travail :

- la notion de sénior est relative. en effet, la façon dont sont construites les différentes périodes de la vie ( enfance, adolescence, âge adulte, séniors...) diffèrent selon les pays et les cultures. ainsi, su un salarié de 55 ans est, en france, en, toute fin de vie active, il lui reste encore de longues années de travail au japon par exemple.

- en france, à peine 58 % des plus de 50 ans travaillebt, ce qui est peu par rapport aux autres pays de l'ocde ou la moyenne est de 62 %. Néanmoins, les séniors sont aujourd'hui plus actifs qu'il y a quinze ans et ce qlus chez les femmes que pour les hommes.

- 2 causes expliquent le faible taux d'activité des séniors : d'une part, le développpemnt des préretraites dans les années 70, a provoqué des départs anticipés des travailleurs âgées et , d'autre part, les comportements des employeurs vis à vis des travailleurs âgés sont ambivalent : certes leur expérience est valorisée mais leur capacité d'apdaptation aux changement technologique est jugée insuffisante et le cout de leur travail trop élévé.

- la sortie massive du marché du travail des actifs issus du baby-boom constitue un choc démographique important, propice à l'emploi des séniors. de plus , le faible taux d'activité des jeunes conduit à ce que les séniors soient le seul groupe de réserve de main-d'oeuvre capable de répondre aux sollicitations de l'économie nationale.


II. la gestion de l'emploi des séniors :

- la politique de formation : les séniors devraient bénéficier comme tout salarié, d'actions de formation professionnelle. le conseil européen d'essen de 1994 incite à la reconnaissance de la nécessité de former les travailleurs les plus âgés. plus récemment, a été mis en place, en juin 2006, un plan nationa d'action concertée d'emploi des séniors ayant pour objectif d'offrir à chacun la possibilité de ocntinuer à travailler, de faciliter le retour à l'emploi et d'encourager les entreprises à favoriser l'emploi des séniors.

- la politique des retraites : une réforme importante des sorites de vie active est nécessaire. ainsi, dans les années 90, la question des retraites a été largement débatue et une réforme des systeme de préretraite mise en place pour les réduire. la réforme des retraites en 2003, en augmentant la durée de cotisation ouvrant droit à une pension à taux plein encourage les travailleurs à se maintenir plus longtemps en activité.

- embaucher les séniors : les séniors sont victimes de discrimination p ar l'âge lors de l'embauche ( entre 2000 et 2005, 90% des entreprises ont recruté un salarié de moins de 30 ans et seulement 1/4 a fait appel à un salarié de plus de 50 ans). il convient alors de mettre en place des mesures de réinsertion professionnelles en faveur des plus âgés.

- aménager le travail : des mesures peuvent être prises afin de maintenair les travailleurs âgés en activité : réduire la pratique des horaires décalées, épargner les formes de travail les plus rif=gides, accepter des formes de travail peu polyvalentes et developper les synergue entre les génération notamment par la pratique du tutorat aupres des plus jeunes.

[priscilla]

les femmes :


I. le travail des femmes :

l'entrée massive des femmes dans une activité salariée date de la 1ere guerre mondiale. bien que le préambule de la constitution réaffirme l'égalité des sexes, des disparités existent encore.

- inégalités des salaires :
* salaire inférieur de 20 à 30 % à celui d'un homme.
* emploi féminins concentrés dans les secteurs d'activité les moins rémunératieurs ( secteurs terciaire : restauration, hotellerie, commerce ...)
* beaucoup de temps partiel et de cdd pour les femmes.

- inégalités d'accès aux emplois de responsabilités :
* peu représentées dansles emplois de haute administration et direction d'entreprise.
* 56.2% des femmes travaillent dans la fonction publique mais les hommes sont les plus hauts placés.

- inégalité de la représentation des femmes en politique :
* droit de vote en 1944
* elles représentent 53% du corp éléctoral et seulement 10% des députés élues en 2001.
* difficulté à exercer des fonctions politiques de haut niveau car les femmes doivent cumuler activité proofessionnelle et charge familiale.


II. les femmes victimes de violences conjugales :

- une femme sur 10 vivant en couple serait victime de violence
- types de violence : menaces verbales, pressions psychologiques, humiliations, agressions physiques et violences sexuelles.
- toutes les catégories socio-professionnelles, tous les groupes sociaux, religieux ou éthniques sont concernés par la violence.
-raison de cette violence : certains hommes ne s'expriment que dans la virilité et le rapport de force, d'autres utilisent la violence comme réponse immédiate à leur problème relationnel ; les psychotropes et notament l'alcool intensifient les crise de violence, bien souvent la violence s'exerce à seule fin de contrôler sa partenaire et de maintenir une emprise totale.

- les victimes parlent peu ; nombre d'entre elles ne quittent pas le domicile conjugale tétanissées par la peur que leur inspirent les menaces de leur conjoint.

- cependant des dispositifs exisstent. des propositions sont à l'étude dont celle qui consiste à éloigner l'agresseur du domicile et non pas la victime comme c'est le cas actuellement, ou des mesure de prise en charge thérapeutiques adaptées aux agresseurs qui sont souvent sous l'emprise de l'alcool ou qui reproduisent les actes dont ils ont été eux mêmes victimes.

[caro]

Salut, franchement c'est super gentil d'avoir pris le temps de faire ça!je prépare les concours d'as pr lannée prochaine ca va bien m'aider merci encore!!!

[priscilla]

meric à toi caro. si tu as des questions ou toi des memes des choses à laisser qui pourrait tous nous aider n'hésite pas !