besoin de renseignement sur les ass en Conseil Général

[marie]

je fais partie des diplômés 2007 et je cherche actuellement un emploi.

le bruit court que toute personne embauchée au sein du conseil général ne pourrait plus y retravailler si jamais elle démissionne.

est ce vrai?
quelqu'un a t'il des informations à me donner?
merci d'avance.

[lili]

ben par définition, si ondémissionne, c'est pas pour y repostuler...
après, cela peut dépendre si l'ass est contractuelle ou titulaire: si elle est contractuelle dans un cg, rien ne l'empêche a priori de postuler dans un autre cg; si elle est titulaire, c'est grillé! de plus les cg communiquent entre eux..

[marie]

merci lili pour ta réponse.

tu bosses en cg?

tu trouves ça normal qu'on ne puisse pas démissionner pour accéder à un autre poste qui nous attirerait plus et retourner au cg plus tard?

[babeth]

en tant que titulaire en CG, quand on démissionne, on ne démissionne pas de son poste, mais de la fonction publique territoriale dans sa globalité.
On perd donc son statut de titulaire, qu'on ne peut regagner qu'en repassant le concours d'entrée dans la fonction publique territoriale.

Pour accéder à un autre poste et garder la possibilité de retourner dans la fonction publique terrtoriale, il existe la possibilité de prendre une disponibilité (pour aller dans le privé) ou un détachement (pour aller dans une autre fonction publique), de 3 ans renouvelable : si le poste pris te plait, tu renouvelles, s'il ne te plait pas, tu réintègre ton CG d'origine, sans perte de salaire et avec un poste équivalent à celui que tu as quitté qui doit t'être proposé.
Le site du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)doit je pense être une source d'info pour en savoir plus.

[marie]

merci babeth pour la précision de tes infos.

en conclusion le cg est un employeur avec qui on signe pour du long terme et qui n'est donc pas l'idéal quand on cherche à se faire des expériences variées en début de carrière comme c'est mon cas.

[babeth]

en début de ca

[babeth]

je reprends : en début de carrière, une expérience en conseil général peut être très appréciée des employeurs, pour l'aspect polyvalence. Nul besoin de passer le concours d'entrée dans la fonction publique pour trouver un poste de contractuelle (=CDD), en remplacement d'un congé maternité ou d'un congé parental. C'est même comme ça que la majeure partie des AS de secteur ont débuté, voulant d'abord être sures que ça leur plaisait avant de tenter le concours qui permet, à terme, d'être titulaisée.
Donc, en démarrant par un CDD, si elles coulaient travailler ailleurs, pas besoin de démission : il suffit de ne pas renouveller le CDD à son échéance.