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Remuneration des stages ...
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ju
Re: Remuneration des stages ...
décidément je ne comprends rien à cette loi! j'ai reçu un coup de fil du chef de service de mon lieu de stage long (qui commence en septembre 2008) et il m'a dit que cette loi s'appliquait pour les étudiants éduc spé et que par conséquent ils ne pourront pas me prendre en stage!!! je me demande juste qui croire et à quoi me fier parce ke si nous sommes concernés par cette loi je pense que beaucoup d'autres étudiants du social risque de rencontrer le même problème!! je ne suis pas contre le fait d'être payé mais à condition que ça ne remette pas en cause ma formation...
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Laurine
Re: Remuneration des stages ...
Si je peux me permettre, ne t'inquiète pas trop Ju! Effectivement c'est le gros flou, nous on nous a aussi dit que ça nous concernait à l'école de Tours.
Mais toi ton stage est dans pas mal de temps, des solutions auront sans doute étaient trouvées d'ici là. Nous on a le même problème mais avec un stage qui attaque dans une semaine et demi et refus de signé les conventions pour ma part.
Il y a plusieurs forums sur se site où on parle du même sujet, je vais faire la liste ici de ceux que j'ai trouvé, comme ça ça facilitera nos recherches d'information :
http://www.lesocial.fr/forums/read.php? ... 6&t=121616
http://www.forum.lesocial.fr/read.php?f ... 3&t=143293
Mais toi ton stage est dans pas mal de temps, des solutions auront sans doute étaient trouvées d'ici là. Nous on a le même problème mais avec un stage qui attaque dans une semaine et demi et refus de signé les conventions pour ma part.
Il y a plusieurs forums sur se site où on parle du même sujet, je vais faire la liste ici de ceux que j'ai trouvé, comme ça ça facilitera nos recherches d'information :
http://www.lesocial.fr/forums/read.php? ... 6&t=121616
http://www.forum.lesocial.fr/read.php?f ... 3&t=143293
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SD
Re: Remuneration des stages ...
Bonjour je suis Chef de Service dans une institution.
L'accueil d'un stagiaire exige de l'institution un réel investissement qui peut représenter un coût non toujours visible (temps dégagé à l'accompagnement, frais divers...). C'est de notre devoir de proposer aux étudiants un terrain de formation pour vous qui serez nos collègues de demain. L'égalité des chances prévoit aujourd'hui une rémunération des stages. Outre les entreprises sociales et les établissements publics qui gèrent leur budget différemment de nous autres associations, petites et grosses, toute dépense budgétaire supplémentaire (ne serait-ce que le coût de la rémunération d'un stagiaire) doit être prévue au budget annuel négocié en N-1 avec nos tarificateurs. La politique actuelle étant à la restriction budgétaire, je vous laisse deviner quel sera le sort d'une telle demande. Si des choix doivent être faits, les tarificateurs sucreront prioritairement de tels financements.
Chers étudiants, vous allez vous retrouver demain face à un bon nombre d'institutions qui n'auront pas les budgets pour vous accueillir en stage...
Combien d'étudiants ne valideront pas leur formation faute d'avoir trouvé un site qualifiant ?
Sans compter "qu'investir" dans un stagiaire peut induire une volonté incidieuse d'un "retour sur investissement..."
Je ne suis absolument pas convaincu que l'égalité des chances soit dans ce principe... ou alors dans un secteur plus marchand et commercial où seules les entreprises sereines se paieront le luxe de s'acheter des stagiaires... dans une démarche de pré-recrutement... au détriment des plus petites PME...
Vaste interrogation mais pour l'heure, je faisais le choix d'accueillir 2 stagiaires par an dans l'établissement... maintenant, je leur donne directement rdv sur le marché de l'emploi... à bientot
L'accueil d'un stagiaire exige de l'institution un réel investissement qui peut représenter un coût non toujours visible (temps dégagé à l'accompagnement, frais divers...). C'est de notre devoir de proposer aux étudiants un terrain de formation pour vous qui serez nos collègues de demain. L'égalité des chances prévoit aujourd'hui une rémunération des stages. Outre les entreprises sociales et les établissements publics qui gèrent leur budget différemment de nous autres associations, petites et grosses, toute dépense budgétaire supplémentaire (ne serait-ce que le coût de la rémunération d'un stagiaire) doit être prévue au budget annuel négocié en N-1 avec nos tarificateurs. La politique actuelle étant à la restriction budgétaire, je vous laisse deviner quel sera le sort d'une telle demande. Si des choix doivent être faits, les tarificateurs sucreront prioritairement de tels financements.
Chers étudiants, vous allez vous retrouver demain face à un bon nombre d'institutions qui n'auront pas les budgets pour vous accueillir en stage...
Combien d'étudiants ne valideront pas leur formation faute d'avoir trouvé un site qualifiant ?
Sans compter "qu'investir" dans un stagiaire peut induire une volonté incidieuse d'un "retour sur investissement..."
Je ne suis absolument pas convaincu que l'égalité des chances soit dans ce principe... ou alors dans un secteur plus marchand et commercial où seules les entreprises sereines se paieront le luxe de s'acheter des stagiaires... dans une démarche de pré-recrutement... au détriment des plus petites PME...
Vaste interrogation mais pour l'heure, je faisais le choix d'accueillir 2 stagiaires par an dans l'établissement... maintenant, je leur donne directement rdv sur le marché de l'emploi... à bientot
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marie
Re: Remuneration des stages ...
A savoir que les collectivités locales ne sont pas concerné par cette "gratification"!
Comme l'a dit SD, beaucoup de services et d'associations n'auront pas les moyens de nous verser cette "gratification"! Je suis en 2éme année et j'ai quelques inquiétudes quant à mon stage de 3ème année...
Mais bon, ne soyons pas pessimiste!
Comme l'a dit SD, beaucoup de services et d'associations n'auront pas les moyens de nous verser cette "gratification"! Je suis en 2éme année et j'ai quelques inquiétudes quant à mon stage de 3ème année...
Mais bon, ne soyons pas pessimiste!
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Cjmadinina
Re: Remuneration des stages ...
Salut tout le monde.
Voir Ash n° 2546 du 22 février 2008, article p 5 et 6 " Le cadeau empoisonné de la gratification des stagiaires" + p 39 et 40 "Gratification des stagiaires : les formations en travail social menacées ?"
Voir Ash n° 2546 du 22 février 2008, article p 5 et 6 " Le cadeau empoisonné de la gratification des stagiaires" + p 39 et 40 "Gratification des stagiaires : les formations en travail social menacées ?"
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Marion
Re: Remuneration des stages ...
Je lis dans l'ASH du 22 février 2008 : "cette gratification s'applique à compter du 1er février pour les stages en cours ayant demarré avant cette date". Je suis en stage depuis le 10 septembre 2007 jusqu'au 14 mars 2008.. qu'est ce qui va sa passer pour moi? sachant que je crois que sur la convention que j'ai signé il y avait écrit "non rémunéré"...je suis dans le doute ! :bounce:
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yoyo
Re: Remuneration des stages ...
c'est la galère
je suis en 1ere année de formation
déjà trouver un stage reste difficile dans mon département alors maintenant trouver un stage rémunéré....
beaucoup d'associations refusent de nous prendre en stage à deux semaine de commencer mon stage ISIC c'est très compliqué
Je confirme que c'est très compliqué
je suis en 1ere année de formation
déjà trouver un stage reste difficile dans mon département alors maintenant trouver un stage rémunéré....
beaucoup d'associations refusent de nous prendre en stage à deux semaine de commencer mon stage ISIC c'est très compliqué
Je confirme que c'est très compliqué
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Salomon
Re: Remuneration des stages ...
Chef de service en CCAS, mon institution adopte la même position que celle de SD : nous n'avons déjà pas les moyens de pourvoir au remplacements des agents absents, donc nous n'aurons pas les moyens de payer les stagiaires, qui représentaient déjà un cout en terme de disponibilité et de temps consacré par les professionnels.
La DRH nous a proposé de "recruter " les stagiaires sur le même mode que les salariés, avec entretiens de sélection et mise en concurrence des compétences, pour sélectionner un seul stagiaire travailleur social (AS, ES ou CESF) par an (au lieu des 5 ou 6 qu'on accueillait habituellement, sans sélection) qui serait plus "rentable" s'il était plus vite autonome...
Pour éviter de fausser le rapport pédagogique formateur-stagiaire (alors que les formateurs ne reçoivent, pour leur part, aucune gratification ni contre-partie pour le travail supplémentaire que demande l'accueil d'un stagiaire) sans pour autant couper les ponts avec les centres de formation, il a été décidé que nous n'accueillerons désormais que des stagiaires pour des stages de moins de 3 mois...
Je pense que cette position risque d'être adoptée par de nombreux lieux de stage, ce qui laisse de l'espoir aux 1ères années AS et ES et aux stages mémoire des 3ème année CESF, mais qui va largement compliquer les choses pour les autres étudiants en recherche de stage long.
La DRH nous a proposé de "recruter " les stagiaires sur le même mode que les salariés, avec entretiens de sélection et mise en concurrence des compétences, pour sélectionner un seul stagiaire travailleur social (AS, ES ou CESF) par an (au lieu des 5 ou 6 qu'on accueillait habituellement, sans sélection) qui serait plus "rentable" s'il était plus vite autonome...
Pour éviter de fausser le rapport pédagogique formateur-stagiaire (alors que les formateurs ne reçoivent, pour leur part, aucune gratification ni contre-partie pour le travail supplémentaire que demande l'accueil d'un stagiaire) sans pour autant couper les ponts avec les centres de formation, il a été décidé que nous n'accueillerons désormais que des stagiaires pour des stages de moins de 3 mois...
Je pense que cette position risque d'être adoptée par de nombreux lieux de stage, ce qui laisse de l'espoir aux 1ères années AS et ES et aux stages mémoire des 3ème année CESF, mais qui va largement compliquer les choses pour les autres étudiants en recherche de stage long.
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croix rouge ollioules
Re: Remuneration des stages ...
Bonjour, je suis étudiante assistante de service social actuellement en recherche de stage. Nous avons appris ce matin que les stages d'une durée de plus de trois mois devaient être réémunérés. Cela est une bonne chose quand on voit le niveau de vie des étudiants sauf que ça nous pose un problème majeur: Où trouver un lieu de stage prêt à nous réémunérer? Après lecture du décret, nous ne pouvons que constater que le ministère n'est pas au clair. La plupart des associations luttent déjà pour obtenir des subventions et comment en obtenir davantage pour les stagiaires? Nous partons en stage dans un peu plus d'une semaine je sais que pour la plupart vous êtes en stage mais cela vous conserne aussi pour la recherche de vos futurs stages. Il n'est pas question de refuser une gratification mais plutôt de donner aux associations et institutions les moyens d'appliquer cette mesure en sollicitant le gouvernement pour de possibles subventions. Dans notre cas, nous ne pouvons effectuer nos 3 stages que sur 2 ou 3 sites qualifiants en sachant que le stage qui s'annonce est en deux parties une de 6 semaines et une de 18. Comment faire pour que les professionnels s'engagent sur la totalité du stage pour ne pas avoir à changer de site en milieu de stage et devoir en troisieme année revenir sur un des sites si cela lui est possible de nous accueillir une nouvelle fois.
UNE NOUVELLE FOIS CELA NOUS CONSERNE TOUS ET NOUS SAVONS QUE LES STAGES SONT DETERMINANTS POUR LA VALIDATION DE NOS ANNEES. JE VOUDRAIS SAVOIR CE QUE VOUS EN PENSEZ POUR PROGRAMMER DE POSSIBLES ACTIONS.
Merci d'avance...
UNE NOUVELLE FOIS CELA NOUS CONSERNE TOUS ET NOUS SAVONS QUE LES STAGES SONT DETERMINANTS POUR LA VALIDATION DE NOS ANNEES. JE VOUDRAIS SAVOIR CE QUE VOUS EN PENSEZ POUR PROGRAMMER DE POSSIBLES ACTIONS.
Merci d'avance...