Assistants Sociaux chez Air france??

[clo]

Je suis tout à fait d'accord avec Céline ! S'il existe des services sociaux en entreprises c'est bien parce qu'il y a des personnes qui vont mal...même en ayant un boulot !

clo

[blublum]

Très joli discours Céline et je te suis totalement d'accord mais je ne pense pas que ce que tu met en exergue constitu la motivation première de toutes celle qui sur ce forum veulent bosser en entreprise

[Liloo]

Bonsoir,
Je ne me doutais pas qu'en cherchant des info sur le taf d'1 AS en entreprise je tomberai sur ce genre de débat. Il y aura tjs des motivations différentes pour chaque secteur d'activité! (comme il y a des cons partout, excusez moi d'être p-ê brusque ms la lecture à chaud de vos msg me mets 1 peu en colère!)Chacun a son projet de vie et je pense pas que c parce que l'on travaille ds le social que l'on ne doit pas espérer avoir un niveau de vie qui correspond à nos ambitions en faisant ce qui nous plait! SVP arrêtez, épargnez nous les discours moralisateurs et clichés des mère thérésa et autres. C'est pas parce que bcp ont une vision sectaire du social qu'il faut coller à cette image. Et pour les bénéficaire du RMI bien sur que nous nous rendons compte de leur reste à vivre, et c'est pas pour autant que nous n'avons pas le droit de dire librement que certains peuvent s'épanouir ds 1 boulot bien payer!Comme le dit Céline je crois, les pbqs sociales st partout, autres exemple à l'ASA y'a plus de moyens pour des personnes qui gagnent un salaire important avec primes de missions... L'ouverture d'esprit ds le social est franchement moyenne cz certains.

[cecile]

liloo, ce qu'on essaye de dire c'est que ce n'est pas la peine de se lancer dans ce genre de formation, metier pour gagner de l'argent, on connait la realité alors je rigole quand je vois certains qui hallucine car il ne gagne que 1200 euros par mois!!mais vous vous attendiez a quoi??aujaurdui une formation de trois ans, enfin un bac plus deux pour etre plus precis, ca vaut plus gd chose!!
je suis bien d'accord qu'etre epanouie dans son travail ca passe aussi par le salaire mais de la a choisir son boulot en fonction de la remuneration ca pose questions, parcque les AS blasées, qui sont passives, absolument pas impliquées dans leur travail parcqu'elles n'y croient pas, merci, mais yen a deja bien assez!!
et n'oublions pas qu'on vis sur la pauvreté et la misère des gens!!
mais tant qu'on l'assume c'est l'essentiel!

[Nono]

Euh ... Si certains se contentent d'un salaire à 12OO euros (net ou brut!!!?) C'est leur problème. D'autres ont le droit de vouloir faire reconnaitre leur diplôme et leur formation en aspirant à un salaire plus descent!!! Vous n'avez pas à juger cela, je ne vois pas en quoi être bien payé et avoir un niveau de vie correct est une entrave à l'ethique et à la déontologie des travailleurs sociaux. La misère, le besoin, la solitude, l'isolement frappe aux portes de toutes les catégories socio- professionnelles. Une A.S accueille, écoute, accompagne l'usager alors si les assistants sociaux se retrouvent en entreprise c'est qu'il y a une raison et si le salaire qu'elles reçoivent est à la hauteur de ses compétences eh bien tant mieux.

Si même les assistants sociaux ne croient pas en la reconnaissance de leur diplôme et de leur formation, qui va y croire???
La formation est riche, nous avons des approches de différentes matières et nous acquierons des compétences que beaucoup de formations ne présentent pas (sociologie, psychologie, droit, politiques sociales). Alors pourquoi pas une reconnaissance du diplome à bac+3? Pourquoi pas un salaire descent?
Je vous le demande: ARRETEZ DE CROIRE QUE L ASSISTANT SOCIAL N'A PAS BESOIN DE MANGER, PAYER UN LOYER, OFFRIR UNE EDUCATION DESCENTE A SES ENFANTS, PARTIR EN VACANCES DE TEMPS EN TEMPS... Aujourd'hui on parle de burning out des travailleurs sociaux eh bien je comprends pourquoi. Car si même nous ne croyons pas en nos "savoir-faire et savoir-etre" et gardons cette image de l'as motivé par une charité qui puise sa source dans la religion. Eh bien à quoi bon un concours d'entrée en école (Ecrit+ oral+ lettre de motivation), puis le passage des épreuves sans aucun rattrapage avec obligation de valider tous les domaines de compétences. A quoi bon, faites du bénévolat là vous serez louangé et admiré.

TOUT TRAVAIL MERITE SALAIRE

[bouh]

moi, ce que je ne comprends pas, c'est que tout le monde a l'air de partir du principe que ceux qui bossent chez air france, ou en entreprise de manière générale, le font forcémment pour le fric!

personnellement, le travail en entreprise ne me tente pas mais je peux tout à fait concevoir que certaines adorent ça et s'y plaisent vraiment

moi, je fais l'inverse, je suis à l'éducation nationale, là où on est le moins bien payé! certains me disent que je suis là que pour les vacances scolaires...mouais!!! j'adore mon boulot et ça m'énerve qu'on me sorte tout le temps que je l'ai choisi pour les vacances!! je pense que ça doit être tout aussi agaçant pour les as en entreprise qu'on leur dise que c'est pour l'argent!!!

après, il y a des as qui choisissent ça pour l'argent comme certaines viennent à l'éducation nationale pour les vacances!! chaque employeur offre ses avantages et ses inconvénients, on pèse le pour et le contre pour choisir!!

quant à blamer les gens qui trouvent qu'ils sont mal payés parce que quand on s'occupe de RMistes on devrait s'estimer heureux d'avoir un salaire, je trouve que le débat est stérile!! je suis une famille qui a un logement insalubre, je vais aller leur dire de s'estimer heureux d'avoir un toit??? faut arrêter là!!

[lyly]

je suis étudiante en 3ème année et en voyant certains commentaires, je me dis c pas en ayant une vision comme celle ci de son propre métier que ce dernier sera valorisé et reconnu comme on aimerait qu'il le soit!!

J'ai effectué un stage dans un service social à Air France. et je peux vous dire que c'est super intéressant mais assez difficile (d'ou les 5 ans min d'expérience exigée!!).

contrairement à ce que j'ai pu lire,le service social est obligatoire par la loi de 45 que dans les entreprises de sidérurgie, céramique et cuire, et transformation des métaux, de plus de 500 salariés. pour le reste, il n'y a aucune obligation légale, donc la création d'un service social est à l'initiative de la direction ou du ce!!! donc l'as se doit de tjrs montrer son "utilité" et s'adapter aux attentes de l'entreprise tout en étant dans une relation de confiance et de neutralité vis a vis des salariés!!!

le fait kil y é un service social a air france, qui je rappelle n'est pas légalement obligatoire, montre bien qu'il ya un besoin. faut pas croire que les salariés n'ont aucun soucis!! et généralement, les salariés, quand ils viennent rencontrer l'as c'est que vraiment ils en ont!!

niveau salaire, c'est vraiment mérité pour le travail qu'elles font et la charge de travail qu'elles ont! faut pas croire qu'elles ont des horaires de bureau loin de là!!!
si il y 30 as à air france c'est bien pour des raisons!!!

contrairement à d'autres secteurs (notamment certains cg),la différence se fait juste au niveau des moyens et des dispositifs mis en oeuvre par la direction et utilisés par l'as!!!

je terminerais juste par dire que c décevant de voir que certains de nos pairs croivent encore que dans certains secteurs, les as se la coulent douces (entreprise, scolaire...)!!! c'est en pensant comme ca que notre métier n'est pas valorisé à sa just valeur. pensez d'abord à votre vision du social avant de parler de salaire!!! on fais de notre poste que ce qu'on veut y faire!!

n'oubliez pas que les surintedantes d'usines sont, entre autres, à l'origine de notre métier!! alors ne dévalorisz pas les as du travail!!!

[nôame]

Lyly,

Je souhaiterais effectuer mon stage de troisième année dans une entreprise toutefois j'ai beaucoup de mal à trouver l'adresse du service auquel je dois envoyer ma demande de stage.
Ayant effectué toi m^me ton stage à Air france Serait il possible que tu m'indiques les démarches que tu as effectué pour obtenir ton stage ?
Je te remercie d'avance.

[???]

Pour blum blum, perso, en tant qu'as, j'arrive parfois à penser qu'un couple au rmi,finit mieux les fins de moi qu'une as à 1300!!!eh oui,à 1300,tu n'as pas d'apl,tu payes des impots,une taxe d'habitation,la redevance télé...au rmi,tu as un loyer de 30 ou 40euros,pas d'impots,pas de redevance télé,des vacances avec la caf...et j en passe!!!ce message c'est de la provocation mais juste que oui,1300euros,c'est chaud,surtout a paris!!!la critique est facile,mais à toutes ces personnes qui nous critiquent,vous êtes que des hypocrites,de nos jours,tout le monde aime le fric!!!alors stop aux mythos!

[mimine]

Là par contre c'est horrible de se servir de la situation des personnes que l'on rencontre tous les jours pour justifier son salaire c'est dégueulasse!!!!
Ok l'as devrait être un peu plus payé, ok c'est de plus en plus dure de vivre, tout augmente, mais de là à dire que les gens qui touchent le rmi ont en gros la "belle vie" car ils n'ont rien à payer je trouve ça abhérant. Dans ces cas là inutile de continuer à faire ce métier avec de pareils propos!!!!
??? tu pourrais demander aux personnes qui touchent le rmi si ils voudraient échanger leur situation contre la tienne je suis sur qu'ils accepteraient même si ils doivent payer toutes les factures!!!!!!!!!!
J'en reviens pas! :grrr!: