Qui a fait l'ecole d'AS tout en etant financer par le CNASEA ? rpd SVP

[léa]

bonjour

pourriez-vous m'expliquer ce que c'est "contre engagement avec le conseil général"

je n'ai pas bien saisi, cela veut-il dire que je fais mes stages avec eux et c'est eux qui me paye durant trois ans et aprés je bosse pour eux mais suis-aussi payée? et combien? et comment fait-on la demande? ou du moins comment doit-on s'y prendre?

merci pour vos réponses!!

léa

[aline]

quel demarche a tu faite pour bénéfciez du cnasea? merci de ta reponse, je suis salriée, mais je vais devoir demissionné si je rentre en formation et donc pas le droit au assedic!!!

[fanny]

bonjour aline

qui t'a dit que tu n'aurai pas droit aux assedics si tu démissionnais?

c'est inéxact!!
tu auras droit aux assedics mais au bout de 4 mois de carence!!

je le sais car je suis dans la même situation que toi et je me suis renseignée auprés des assedics qui m'ont dit que du moment que c'est une reconversion on a le droit aux assedics, en fait dans un premier temps ton dossier passe en commission celui sera refusé ensuite au bout de 4 mois il repasse en commission et sera automatiquement accepté durant une période de deux ans (si tu as travaillé pour bien sûr) ensuite à l'issue des 2 ans tu devras refaire une demande d'AFF (allocation de fin de formation) son montant est égal à celui que tu percevras durant les deux ans précédent, pas plus ni moins!

le cnaséa a priori s'est terminé il ne finance plus à partir de la rentrée prochaine.

Bonne chance !!

moi j'attends la réponse de l'engagement car je n'ai pas bien saisie!!

merci

[Florence]

Bonjour à toutes,

Non, le CNASEA n'indemnise pas les étudiants AS. Il faudrait pour cela que la formation soit conventionnée par le Conseil régional (car le CNASEA n'est qu'un organisme payeur). Or, depuis 2005, les conseils régionaux sont en charge des frais de formation (en gros, budget de fonctionnement des écoles et paye des formateurs), ils n'ont donc aucune envie d'assumer cette charge supplémentaire que représenteraient l'indemnisation des étudiants.
D'autant que c'est également le CR qui assume les bourses sur critères sociaux, d'un montant équivalent à celles des bourses CROUS. (on sait bien que ce n'est pas suffisant, surtout quand on est maman, mais c'est comme ça !)

Il reste donc 3 possibilités réelles de financement :
- le CIF, pour celles qui terminent un CDD (CIF-CDD) ou le CIF -CDI, mais là, il faut l'accord de l'employeur, à demander 4 mois à l'avance, donc, il est plus que temps !!!
- les indemnités Assedic, je reviendrai dessus après
- la bourse contre engagement, qui consiste à travailler pour un conseil général (ou certaines grosses mairies ou collectivités) après le diplôme, je crois avec l'obligation de faire au moins un stage pour eux en cours de formation.
C'est comme une embauche : il faut une lettre de motivation et ensuite un entretien. Le montant est variable, parfois 2 ans d'études seulement sont financés, et la durée d'engagement est variable.
Attention : tous les Conseils généraux ne la proposent pas ! Il faut donc se renseigner.

Pour ce qui est des Assedic, je reviens sur le post de Fanny : en principe oui, le droit aux indemnités peut être ré-examiné 4 mois après une démission ... mais il faut apporter la preuve qu'on a cherché du boulot pendant ces 4 mois !!
Donc, il ne faut pas être entré en formation avant. Je connais un seul cas où ça a marché, pour une copine de promo, mais parce qu'elle était indemnisée par le Rectorat (suite à contrat de maître d'internat en lycée) et non par les Assedic.

Donc, pour Aline : je te déconseille vraiment de démissionner, ou alors, fais-le maintenant, si tu es sûre d'avoir du boulot pendant les 3 mois suivants (CDD juin-juillet-août)
Sinon, il faut "arranger" un licenciement avec ton employeur, ce n'est pas légal, mais certains employeurs acceptent. Ou sinon, tu peux "provoquer" ton licenciement, en étant souvent absente, de façon irrégulière et sans prévenir, hsitoire de bien désorganiser le boulot !

P'tite info pour Amélie : je suis du même département que toi. Si tu veux, tu peux m'écrire un mail perso.

Bon courage à toutes pour attendre les résultats (moi, je prépare le DE, je suis en 3ème année)

[aline]

je ne peux pas me faire licencié mon entreprise ne licencie jamais...je suis deja etudiante et je travail chez mc do!! je suis obligé de demissioné si je rentre en formation je ne me voi pas assumé les 2, j'en ai parlé autour de moiet on me le deconseil fortement, alors que faire! je suis du 14(calvados)

[fanny]

rebonjour

oui et non concernant les assedics, en fait tu y vas avec ton courrier qui stipule que tu as été reçu au concours ASS et là tu auras ton dossier qui sera examiné avant même les 4 mois!!

j'ai eu confirmation la semaine dernière!

concernant les "autours de toi" tu n'avanceras jamais, sache que là il faut du concret et non pas du ouïe dire!!

alors fais comme moi et tu seras fixée!!
vas voir les Assedics!
sachant qu'en plus tu bosses au mac do et que tu as le concours les assedics feront tous pour t'aider!

A bientôt

[Florence]

Salut,

Fanny, tu as peut-être raison, c'est peut-être possible à condition que ce soit AVANT d'entrer en formation !
Ou alors, il faut qu'Aline démissionne maintenant, et ne rentre pas en formation avant le 12 septembre !
Car je répète, il est quasi impossible d'être indemnisé suite à une démission si on est rentré en formation entre-temps.
Pour que les droits aux indemnités chômage (ARE) soient basculés en AREF (allocation retour emploi par la formation), il est impératif d'être inscrit aux Assedic avec un droit reconnu à l'indemnisation avant d'entrer en formation.

Mais bien sûr, rien n'empêche d'aller se renseigner à la source.

[aline]

je suis deja allé aux assedic, la nana ma dit qu'il fallait un licenciment... c'est l'impass!

[Florence]

salut Aline,

Et si tu essaye de te faire virer ? Tu ne vas plus bosser un jour ou deux (sans prévenir), puis tu retournes bosser 2-3 jours, puis tu n'y vas plus. Si tu habites pas loin, tu y vas à mi-temps (tantôt le matin, tantôt l'après m') ou tu pars avant l'heure ... ou tu arrives en ratrd (des fois 15 minutes, des fois 40 minutes)
Bref, désorganiser ton boulot, (c'est pas forcément sympa pour les collègues), mais ça mettra la pression à ton employeur.
Je ne vois plus que ça ...

Depuis combien de temps bosses-tu là-bas ? Si il y a moins de 2 ans, ça ne leur coûte rien de te licencier.
Si il y a plus de 2 ans, et qu'ils te virent pour faute grave (ton absentéisme injustifié), ils n'auront pas à te verser tes indemnités de licenciement. Et, contrairement à ce que beaucoup de gens croient, ça n'empêche absolument pas de percevoir ensuite les Assedic !

[aline]

mc do ne vire jamais, un colegue n'eest pas venu pendant 4 mois, il fesait que venir partir comme tu la dit il ne l'ont pas viré... il a fini par demisionné!! je m'interesse au fongecif particulierement au cif, a voir!! je regarde bien les condition si kkun a des info!! merci en tt cas