Bonjour,
j'ai obtenu le concours de la FPT, et je suis contractuelle dans un CG.
J'ai postulé sur un poste afin d'être stagiaire, et valider mon concours.
Je suis convoquée à un entretien dans 10 jours; je sais que je vais être amenée à parler de ma pratique, ce qui ne me pose pas de problème; mais nous sommes une douzaine à postuler et je me demandais ce que recherchent particulièrement les cadres, et quel style de questions pouvaient être posées pour ce style d'entretien?
Merci pour vos réponses!
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entretien pour titularisation?
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ln
Re: entretien pour titularisation?
As tu postulé ds le CG ds lequel tu es contractuelle?
C'est quel CG?
J'etais dans la même situation que toi et je n'ai pas été retenue je suis dégoutée que l'entretien d'embauche soit 10 fois plus importt que l'expérience que tu as eu!
C'est quel CG?
J'etais dans la même situation que toi et je n'ai pas été retenue je suis dégoutée que l'entretien d'embauche soit 10 fois plus importt que l'expérience que tu as eu!
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ciloutte
Re: entretien pour titularisation?
Je viens de passer il y a quelque semaines un entretien pour être stagiaire dans un CG et j'ai été acceptée.
C'est vrai que pour moi ça été plutôt facile car j'y travaille en tant que contractuelle depuis plus d'un an et demi.
D'autres collègues l'ont aussi passé et ont accédé a d'autres postes sans être dans le service au départ.
Le plus important c'est de savoir sur quel poste tu veux acceder, pourquoi intégrer le conseil général, pourquoi par exemple la protection de l'enfance t'interesse, ou le RMI... Appuie toi sur tes expériences passées, elles sont toujours riches et importantes.
Il faut aussi que tu sois au clair avec les nouvelles lois. Moi par exemple, on m'a demandé qu'es ce qu'à changer la loi de 2007 sur la protection de l'enfance dans le travail avec les familles.
Cet entretien pour moi ressemblé à l'entretien du concours!!
Alors bon courage et reste naturelle.
C'est vrai que pour moi ça été plutôt facile car j'y travaille en tant que contractuelle depuis plus d'un an et demi.
D'autres collègues l'ont aussi passé et ont accédé a d'autres postes sans être dans le service au départ.
Le plus important c'est de savoir sur quel poste tu veux acceder, pourquoi intégrer le conseil général, pourquoi par exemple la protection de l'enfance t'interesse, ou le RMI... Appuie toi sur tes expériences passées, elles sont toujours riches et importantes.
Il faut aussi que tu sois au clair avec les nouvelles lois. Moi par exemple, on m'a demandé qu'es ce qu'à changer la loi de 2007 sur la protection de l'enfance dans le travail avec les familles.
Cet entretien pour moi ressemblé à l'entretien du concours!!
Alors bon courage et reste naturelle.
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Cathie
Re: entretien pour titularisation?
Salut ln,
que veux-tu dire concernant l'importance de l'entretien quant à ton expérience?
Je pense, et j'ose espérer, que lors de l'entretien, ton expérience permet d'exposer tes motivations, ton ambition.
L'entetien permet à des personnes "Hors CG" de postuler, et donc sans, ou avec peu d'expérience dans cette institution.
Peux-tu expliquer comment tu as vécu cet entretien?
Pour te répondre, il ne s'agit pas du cg sur lequel je bosse. Et je postule en région parisienne.
à bientôt
que veux-tu dire concernant l'importance de l'entretien quant à ton expérience?
Je pense, et j'ose espérer, que lors de l'entretien, ton expérience permet d'exposer tes motivations, ton ambition.
L'entetien permet à des personnes "Hors CG" de postuler, et donc sans, ou avec peu d'expérience dans cette institution.
Peux-tu expliquer comment tu as vécu cet entretien?
Pour te répondre, il ne s'agit pas du cg sur lequel je bosse. Et je postule en région parisienne.
à bientôt
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ln
Re: entretien pour titularisation?
Cathie,
En fait pr te répondre clairement l'entretien s'est mal passé car j'ai paniqué!
Or ttes mes expériences s'étaient bien passé. Cela faisait plusieurs années que j'étais contractuelle pr ce CG et des personnes moins expérimentés ( qq mois d'exp) ont été retenue car elles ont fait un très bon entretien.
Voilà pourquoi je dis que l'entretien prime sur l'expéience mais ce n'est peut être pas le cas partt surtt en région parisienne où il manque d'AS
En fait pr te répondre clairement l'entretien s'est mal passé car j'ai paniqué!
Or ttes mes expériences s'étaient bien passé. Cela faisait plusieurs années que j'étais contractuelle pr ce CG et des personnes moins expérimentés ( qq mois d'exp) ont été retenue car elles ont fait un très bon entretien.
Voilà pourquoi je dis que l'entretien prime sur l'expéience mais ce n'est peut être pas le cas partt surtt en région parisienne où il manque d'AS
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CD
Re: entretien pour titularisation?
Bonjour,
je tombe par hasard sur cette discussion, et il se trouve que j'ai passé un entretien aujourd'hui.
Cathie, ne t'inquiète pas, il s'agit d'un entretien classique,où tu te présentes, et où tu expliques tes motivations. Pour ma part, l'entretien c'est bien passé, pas de questions pièges car vraiment axées sur ma pratique pro! Mais nous étions plusieurs aussi, donc à voir!
courage!
je tombe par hasard sur cette discussion, et il se trouve que j'ai passé un entretien aujourd'hui.
Cathie, ne t'inquiète pas, il s'agit d'un entretien classique,où tu te présentes, et où tu expliques tes motivations. Pour ma part, l'entretien c'est bien passé, pas de questions pièges car vraiment axées sur ma pratique pro! Mais nous étions plusieurs aussi, donc à voir!
courage!