ES formation alternance adulte

[Stéph]

bonjour!
je souhaite me réorienter et je voudrais savoir s'il existe une formation DE educ spé par l'apprentissage pour les adultes.
par avance merci

[Virginie]

Bonjour Steph,

Je suis dans la même situation que toi et je me pose la même question. Si j'obtiens des infos je les ferai circuler.

A bientôt.

[steph]

coucou!
merci c'est sympa!
je ferai la même chose car pour l'instant.. rien!
@+

[xav]

Salut

Le contrat d'apprentissage n'est accessible que pour les moins de 26 ans.
Le contrat de qualification n'existe plus, il est remplacé par le contrat de professionnalisation, accessible au plus de 26 ans si demandeur d'emploi. Vous pouvez consulter les débats sur le sujet ds l'historique et voir les sites du ministère de la très fameuse cohésion sociale. Cela vient d'être mis en place et pas encore très clair.
Faire ES en cours d'emploi est interessant mais trouver un employeur est particulièrement hardu...
Bon courage.

[virginie]

Merci xav pour les infos.
Il doit pourtant bien y avoir des avantages pour l'employeur qui recrute un ES en cours d'emploi ? Vous savez quelque chose là dessus ?
@+

[Sophie]

Bonsoir,
si vous vous rendez à l'Anpe, ils vous remettront le fameux dossier concernat le contrat de professionnalisation.
Oui se former en alternance, cela est possible, pout tout demandeur d'emploi. Peu de responsables de structure connaissent ce contrat, c'est pourquoi vous avez peut être entendu des pubs radios à ce sujet. Il constitue officieusement aussi un débat au sein des différents acteurs sociaux, parce qu'il y aurait ceux qui ont fait les IRTS et Cie, et les autres. Enfin, il faut savoir, que la tranche d'âge la plus appréciée des employeurs est celles des - de 25 ans. Pourquoi? Avant 26 ans et après 45 ans, l'employeur a le droit à une éxonération des cotisations de Sécurité sociale. Et si vous avez - de 26 ans il est dans l'obligation de vous rénumérer à hauteur de 55% à 70% du SMIC. Passé cet âge, le % passe à 80% du SMIC. Pourquoi s'ennuier...

[stéph]

coucou! et merci pour vos réponses! oui c'est bien ce que je pensais: passé 26 ans, l'employeur nous rémunère à hauteur d'un smic il a donc davantage intérêt à employer un "jeune".vu mon parcours j'aimerais passer par la vae mais il est clair que je ne validerai qu'une partie du diplôme...