assedics et étudiante? est ce possible

[Sarah57]

Bonjour,

J'ai un CDD de 5 mois et demi qui se termine en fin de semaine.

Mon année scolaire s'est déroulée ainsi : 6 mois de cours pour validation de matières et 6 mois pour travailler; je dois donc reprendre mes études en septembre prochain en seconde année.

Sachant que j'ai travailler plus de 910 heures au cours de la dernière année (CDD + interim), comment puis-je faire pour recevoir des indemnités pendant mes études ?

Merci.

[Sarah]

Bonjour,

J'ai un CDD de 5 mois et demi qui se termine en fin de semaine.

Mon année scolaire s'est déroulée ainsi : 6 mois de cours pour validation de matières et 6 mois pour travailler; je dois donc reprendre mes études en septembre prochain en seconde année.

Sachant que j'ai travailler plus de 910 heures au cours de la dernière année (CDD + interim), comment puis-je faire pour recevoir des indemnités pendant mes études ?

Merci.

[Florence]

Bonjour Sarah,

En fait, je ne peux pas te répondre exactement, car tout dépend du type d'études que tu fais : si ce sont des études générales "classiques", à la fac, tu ne peux pas bénéficier des indemnités Assedic ; par contre, si ce sont des études professionnalisantes (débouchant sur un diplôme professionnel et un métier), là, c'est possible.

De quelles études ou formation s'agit-il ?

[Sarah]

Bonjour Florence,

je fais un Diplôme Universitaire Technologique option Techniques de commercialisation, j'ai choisir la formation bac+2 même si je compte déboucher sur une licence à l'avenir.

Les profs nous avaient donner la possibilité de choisir entre 3 types d'études :

-Etudes courtes (ce que j'ai choisi), apparemment cette formation serait destinée pour les élèves voulant entrer directement dans le milieu professionnel après ces 2 ans.

-Licence : les élèves sont engagés pour 3 ans d'études.

-Etudes scientifiques : pour déboucher sur un master.

[Florence]

A mon avis, un DUT n'ouvre pas droit à une indemnisation par les Assedic. La licence pro le permettrait plus facilement. L'idée, ce serait de demander à l'IUT si tu peux t'inscrire d'avance en licence pro (avec le cursus LMD, ça devrait être possible), et là, peut-être que tu pourrais être indemnisée, sachant que tu t'engages à aller jusqu'en licence pro, qui débouche sur une qualification reconnue par les employeurs.

Si ce n'est pas possible (de t'inscrire direct en licence pro par avance dès ta 2ème année de DUT), demande à Pôle Emploi si tes droits pourront être reportés et "utilisés" l'année procahine, si tu vas ensuite en licence pro.

[ANNE]

bonjour

j'ai eu deux cdd cette année & mois en avril et 3mois et demi cet été. JE me suis inscrite en fac de droit.puis je bénéficier des assédics pendant ma première année de fac.
MERCI D"avance pour votre réponse.

[Florence]

Non, anne, il y a peu de chances que ça marche.
Tout au plus, ayant travaillé 4 mois, vous aurez peut-être droit à 4 mois d'indemnités Assedic.
Mais ce n'est même pas sûr que pôle Emploi accepte de vous indemniser dans ces conditions, car une fac de droit, ce ne sont pas des études professionnalisantes.

[julien]

Bonjour ,
J'entre en formation d'ass le 27 septembre 1010.
J'ai rompu mon cdd un mois avant sa fin(il finissait le 30,je l'ai rompu le 2 septembre)à l'amiable.
J'ai rdv le 8 septembre à l'anpe mais sur le papier jaune que je dois remettre aux assedics est mentionné demission.
Puis - je prétendre à des indemnintés
chômage?
Merci pour votre réponse.

[Pam]

Bonjour , désole Julien mais si il y'a écrit "démission" et qu'elle remonte a il y'a moins de 4 mois , tu ne peux prétendre aux assedics , il faudrait que tu ailles voir tn patron pour voir avec lui si il ne peut pas changer sa comme c'est un accord amiable , j'espère pour toi que cela pourra se faire , bonne journée .

[Florence]

Hélas non, Julien, avec le motif "démission", vous allez perdre vos droits aux indemnités chômage !
Vous devriez peut-être essayer d'ici le 08 septembre de revoir votre ancien employeur pour lui faire modifier l'attestation Assedic, pour qu'il indique au moins "rupture anticipée du CDD d'un commun accord". (si il indique "à l'initiative du salarié", c'est comme la démission)