rupture conventionnelle de contrat

[nini]

bonjour,

je souhaites rompre mon contrat de travail (cause changement de région, marre de Paris !). le + simple est une rupture conventionnelle avec mon chef, mais ce dernier ne veut pas me verser d'indemnités de licenciement.
Inutile de préciser que si je démissionne je n'aurais pas droit aux indemnités chômage..il faut donc que je m'arrange pr "reverser" mes indemnités de licenciement à mon employeur

quelqu'un a-t-il déjà été dans ce cas ?
comment faire pour négocier au mieux, refuser par exemple le paiement de mes congés non pris ?

merci de vos réponses !!

[Florence]

Plus simple ... (mais pas légal) : il te verse les indemnités de rupture sur papier, mais pas dans la réalité ! Des indemnités virtuelles, quoi !
Mais comment faire avec sa comptabilité ? Pareil si tu ne prends pas tes congés payés ...

Sinon, il reste à provoquer le licenciement pour faute grave ...

[nini]

merci de ta réponse !

je pense que niveau compta c chaud de ne pas verser les indemnités, donc en fait je vais tenter de reverser sous forme de don...

[gnark]

Ben, moi pas comprendre... L'intérêt d'une rupture conventionnelle de contrat est justement d'avoir les indemnités de licenciement... S'il ne veut pas te les verser, et que toi de toute façon t'en veux pas forcément... Pourquoi tu ne démissionne pas? (j'anticipe la question du délai de carence pour les assedics: voir d'autres posts qui traitent admirablement bien le sujet...).
Sinon, j'ai une idée saugrenue: si t'as un copain/fiancé/mari tu peux démissionner pour rejoindre l'homme de tes rêves, et pas de souci avec Assedics, pardon, Pôle Emploi...

[Florence]

Oui, Gnark, on peut parfois "récupérer" un droit aux indemnités Assedic après 4 mois sans rien !
Mais il faut vraiment montrer "patte blanche", et surtout, justifier de recherches d'emploi réelles et sérieuses pendant ces 4 mois.

Alors, 4 mois sans rien, ou peut-être même plus longtemps, c'est un risque que tout le monde ne peut pas courir, quand on a un logement, une voiture ...

Quant à l'idée de rejoindre le conjoint : oui, si on est mariés ou pacsés (pour le suivre) ou si on se marie ou se pacse dans les 2 mois qui viennent (on démissionne pour le rejoindre)
Mais ça ne marche pas pour le concubinage !
Sinon, tout le monde se chercherait un copain (copine) dans le Sud, et hop, on irait profiter des Assedic au soleil !

[nini]

bonjour gnark, l'avantage de la rupture conventionnelle est, comme le dit florence, de percevoir les indemnités chômage, ce qui est quasiment peine perdue en démissionnant. mon objectif n'est pas de percevoir les indemnités licenciement mais juste de m'ouvrir droit aux assedics

pour ce qui est du mari à suivre, merci du conseil mais en 2 mois ça va être dur à trouver...