bonsoir,
tout est dit dans le titre, je bosse dans une struture qui acceuille des jeunes de 18 à 25 ans, j'ai le diplome d'ASS mais j'ai été embauché en tant qu'ES... même si au delà de la dénomination j'avoue que le travail dit "D'ASS" est bien présent, je me pose des questions.
Les jeunes sont dans plusieurs modes de fonctionnement avc moi : observation, amical, franc, besoin d'un soutien maternel, mais aussi et surtout dans la séduction.
Cette dernière notion me pose question, je pense intaurer une distance professionnelle, mais vivre ensemble quasi 24/24 laisse transparaitre sa propre personnalité, je suis plutot qlqn d'open dans le sens pas prise de tete, et je pense qu'ils me percoivent parfois comme une copine et donc... ++ si affinité...
cette ambiguité est vraiment bizarre, car quoi qu'on en dise, cette proximité finalement rien ds la formation ne nous a permis de l'appréhender...
DONCCC ???? ya t'il des personnes qui vivent ou ont vécu cette situation ???
Merci d'avance !
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Difficulté du travail en CHRS
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Myriam
Re: Difficulté du travail en CHRS
Bonjour,
je rencontre la même difficulté ou quasiment.
Je travaille dans un CHRS pour personnes isolées de 40 à 65ans.
J'ai un résident qui s'est pris d'affinité pour moi alors que je lui met perpétuellement des distances...
Il me dit qu'il s'en sort pour moi, grace à moi....
Je suis constemment entrain de lui remttre les limites, lui expliquer que je l'accompagne mais ne suis pas son amie ou ce qu'il voudrait que je sois...
Comment mettre plus de limites?
Je crains que ça le mette en difficulté pour sa réinsertion puisqu'il compte trop sur ma personne.
les témoignages de chacun son intéressant afin de réfléchir sur sa pratique...
je rencontre la même difficulté ou quasiment.
Je travaille dans un CHRS pour personnes isolées de 40 à 65ans.
J'ai un résident qui s'est pris d'affinité pour moi alors que je lui met perpétuellement des distances...
Il me dit qu'il s'en sort pour moi, grace à moi....
Je suis constemment entrain de lui remttre les limites, lui expliquer que je l'accompagne mais ne suis pas son amie ou ce qu'il voudrait que je sois...
Comment mettre plus de limites?
Je crains que ça le mette en difficulté pour sa réinsertion puisqu'il compte trop sur ma personne.
les témoignages de chacun son intéressant afin de réfléchir sur sa pratique...
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stagechrs
Re: Difficulté du travail en CHRS
bonjour Doncc? et Myriam,
j'ai effectué mon stage de 1ere année ds un CHRS accueillant des femmes de 18 à...une 60aine d'années! et avec tous les profils possibles: pb psy, alcoologie, pbs de comportements,violence etc etc...
et je suis d'une nature OPEN aussi, je mets la distance pdt les entretiens individuels ( effectués sous le regard bienveillant de mon ASS référent, un homme de 50 ans qui travaille ds cette structure depuis très longtemps), pr ce faire, j'utilise un vocabulaire approprié, un peu scientifique mais pas trop ( il faut se mettre à la portée des gens, ne l'oublions pas!!) et, je trouve important sa manière de se tenir, le regard, etc...car, je suis assez différente pdt les temps comme les repas, la cuisine, la vaisselle, car là, on fait tout, tous ensemble.
on rit, on chante, et j'ai un passé d'animatrice...alors prendre une louche pr un micro, ça ne manque pas.
)
Bref, mon ASS me disait que j'arrivais à bien séparer les temps au sein du foyer, qu'il avait même eu peur que je sois trop proche mais qu'au final, je savais mettre les distances nécessaires. j'ai 30 ans mais en parait moins, donc, certaines filles auraient pu me prendre pr une copine!
Mais vu que je suis stagiaire aussi,( c'est important, car on n'est pas "classé" pareil du coup, d'avec les éducs ( une ASS est ES aussi ds cette structure), les plus jeunes mais aussi quelques autres de + 35 ans, à la pause clope, on papote et souvent, elles me flattent mais c'est pr savoir des choses confidentielles voire elles prêchent le faux pr savoir le vrai...mais, malgré ma décontraction, je ne me suis jamais laissé porter par les chants des sirènes.
mon opposition les fâche, parfois, mais cela ne dure pas longtemps, je dis toujours pourquoi je ne peux pas dire ou faire cela. que ce soit dans le travail social ou ailleurs, toujours expliquer le pourquoi du comment.
Ce monsieur, Myriam, pour lui, tu es sa lumière car tu l'aides au quotidien et souvent, les personnes confondent accompagnement et amitié,...c'est dur pr elles d'entendre " c'est mon boulot de te filer des coups de main", mais voilà, je dis aussi que pour mieux aider, il faut être extérieur et pr le rester, il est nécessaire de pas tout confondre. et, elles l'ont compris!
j'ai eu droit à des cadeaux parfois...c'est hyper genant!!
qd je suis partie, bcp m'ont dit de belles choses sur mon passage dans ce foyer. Cela m'a fait plaisir mais je sais que c'est mon travail auprès d'elles qui a été remercié. Après, j'ai un tempérament souriant et avenant naturellement, je ne vais pas me transformer en ASS coincée pr mieux accompagner!
il faut rester naturel, je trouve, et expliquer. voilà!! c'était la réponse d'une bientôt 2ème année!!
j'ai effectué mon stage de 1ere année ds un CHRS accueillant des femmes de 18 à...une 60aine d'années! et avec tous les profils possibles: pb psy, alcoologie, pbs de comportements,violence etc etc...
et je suis d'une nature OPEN aussi, je mets la distance pdt les entretiens individuels ( effectués sous le regard bienveillant de mon ASS référent, un homme de 50 ans qui travaille ds cette structure depuis très longtemps), pr ce faire, j'utilise un vocabulaire approprié, un peu scientifique mais pas trop ( il faut se mettre à la portée des gens, ne l'oublions pas!!) et, je trouve important sa manière de se tenir, le regard, etc...car, je suis assez différente pdt les temps comme les repas, la cuisine, la vaisselle, car là, on fait tout, tous ensemble.
on rit, on chante, et j'ai un passé d'animatrice...alors prendre une louche pr un micro, ça ne manque pas.
)Bref, mon ASS me disait que j'arrivais à bien séparer les temps au sein du foyer, qu'il avait même eu peur que je sois trop proche mais qu'au final, je savais mettre les distances nécessaires. j'ai 30 ans mais en parait moins, donc, certaines filles auraient pu me prendre pr une copine!
Mais vu que je suis stagiaire aussi,( c'est important, car on n'est pas "classé" pareil du coup, d'avec les éducs ( une ASS est ES aussi ds cette structure), les plus jeunes mais aussi quelques autres de + 35 ans, à la pause clope, on papote et souvent, elles me flattent mais c'est pr savoir des choses confidentielles voire elles prêchent le faux pr savoir le vrai...mais, malgré ma décontraction, je ne me suis jamais laissé porter par les chants des sirènes.
mon opposition les fâche, parfois, mais cela ne dure pas longtemps, je dis toujours pourquoi je ne peux pas dire ou faire cela. que ce soit dans le travail social ou ailleurs, toujours expliquer le pourquoi du comment.
Ce monsieur, Myriam, pour lui, tu es sa lumière car tu l'aides au quotidien et souvent, les personnes confondent accompagnement et amitié,...c'est dur pr elles d'entendre " c'est mon boulot de te filer des coups de main", mais voilà, je dis aussi que pour mieux aider, il faut être extérieur et pr le rester, il est nécessaire de pas tout confondre. et, elles l'ont compris!
j'ai eu droit à des cadeaux parfois...c'est hyper genant!!
qd je suis partie, bcp m'ont dit de belles choses sur mon passage dans ce foyer. Cela m'a fait plaisir mais je sais que c'est mon travail auprès d'elles qui a été remercié. Après, j'ai un tempérament souriant et avenant naturellement, je ne vais pas me transformer en ASS coincée pr mieux accompagner!
il faut rester naturel, je trouve, et expliquer. voilà!! c'était la réponse d'une bientôt 2ème année!!
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myriam
Re: Difficulté du travail en CHRS
Merci pour ce témoignage! c'est trés intéressant...
Pour mon accompagnement difficile, je l'ai évoqué à la coordinatrice de l'équipe, on a décidé de faire un changement de référent, je vais lui présenter les choses afin qu'il entende l'importance et la nécessité de cette neutralité... A mon sens, il a été loin dans ses propos et dans sa manière de me voir et je pense que de continuer pourrait nuire à son parcours du fait qu'il attend le rdv et qu'il tiend pour ça (c'est ce qu'il m'a évoqué)...
Qu'en pensez-vous?
Pour mon accompagnement difficile, je l'ai évoqué à la coordinatrice de l'équipe, on a décidé de faire un changement de référent, je vais lui présenter les choses afin qu'il entende l'importance et la nécessité de cette neutralité... A mon sens, il a été loin dans ses propos et dans sa manière de me voir et je pense que de continuer pourrait nuire à son parcours du fait qu'il attend le rdv et qu'il tiend pour ça (c'est ce qu'il m'a évoqué)...
Qu'en pensez-vous?