Salut !
Comment ça va Clo ? Moi jour après jour je prends mes marques, et c'est vrai que l'équipe est sympa, accueillante, du coup ça facilite ! Je sais que je peux poser toutes les questions que je veux, on m'envoie pas balader (ça change de certains stages^^).
Niveau boulot, ça va aussi, c'est très chargé, et je vois pas encore comment pouvoir faire un accompagnement sur du long terme, mais bon...
En fait il y a tellement de travail que j'ai l'impression de pouvoir réellement passer 5 secondes sur chaque dossier, c'est un peu frustrant.
Mais visiblement, tout le monde est frustré de ça !
En tout cas, même si je jette un oeil aux autres annonces, je ressens moins de malaise. Après tout, être entourée de juristes ça a ses points forts, j'apprends beaucoup !
J'espère que pour toi ça se vit mieux Clo...
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entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
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Florence
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Coucou, les "collègues-déléguées" !
Me voilà de retour, après 15 jours de vacances !
J'ai retrouvé beaucoup de travail administratif en rentrant (ce qui veut dire une semaine au bureau sans VAD) ... mais je prends des nouvelles de "mes" majeurs avec plaisir (ou tristesse, selon les cas)
Je comprends votre frustration de ne pas être appelée "AS" après ces 3 longues années de formation, où on s'investit tant pour conquérir ce fameux titre !
J'avais le même sentiment début 2009 quand j'ai commencé ce boulot.
Pour ma part, je garde un lien avec d'anciennes collègues de promo (j'ai même travaillé en partenariat avec 2 d'entre elles), je garde un lien avec d'anciens formateurs, AS de formation et membres de l'ANAS ... et surtout, je participe activement à ce forum, qui me permet aussi de garder un oeil sur ce qui se vit et se dit chez les AS !
Et peu à peu, cette frustration s'estompe ...
En fait, je suis AS ET déléguée, il faut le vivre comme une double compétence, et pas comme un manque. Je précise parfois (notamment aux partenaires AS) que je suis de formation AS, cette reconnaissance de ma formation permet aussi un meilleur échange d'infos (le fameux "secret partagé", même hors de la protection de l'enfance ... après tout, on est aussi dans la protection de la personne)
Je comprends aussi que par certains côtés, vous puissiez regretter l'idéal professionnel de la relation d'aide, où on ne doit surtout pas faire à la place de la personne.
Je ne sais pas où vous aviez fait vos stages avant le DE, mais dites-vous bien que la relation d'aide telle qu'on peut la pratiquer en tant que (stagiaire) AS n'est pas toujours adaptée aux personnes en situation de handicap mental ou psychique. Il est parfois nécessaire de faire "pour" ces personnes, autant que "avec", selon leurs capacités ... + ou - limitées selon les cas.
Il faut se dire que les démarches que vous pouvez faire "pour eux", personne ne les ferait sinon, et que parfois, leur mieux-être en dépend vraiment.
En fait, on n'est peut-être pas en relation d'aide, au sens où on l'entend chez les AS, mais on est dans la relation, ça oui ... et dans une forme d'aide aussi.
Et puis, il faut vous dire que même les AS en poste sont beaucoup dans l'administratif, dans le montage de dossiers divers (qu'elles remplissent devant la personne, mais à sa place, pour aller plus vite) ... Et aussi que certains usagers du service social sont dans la vision "tiroir-caisse" de l'AS, dans la "consommation" de l'aide ; ils viennent chercher une aide fi ou une aide administrative, et pas une "relation d'aide". Parfois, on les aide ponctuellement, et on ne les reverra jamais, ou à l'inverse, des AS de secteur "traînent" des situations familiales sur des années, et rien ne change.
Je pense aussi que, contrairement à vous, j'ai eu la chance (et la malchance) de vivre une première expérience sur un poste d'AS pendant 3 mois en hôpital, juste après mon DE. Cette expérience ne m'a pas plu, car il y a aussi beaucoup d'administratif (dossiers APA, CRAM, CMU ...), on est dans le "vite, vite, Madame doit sortir demain", et on ne revoit pas les gens !
Avec "mes" majeurs protégés, je suis les situations sur le long terme (ça fait maintenant 8 mois que j'y suis !) et c'est un réel plaisir de voir leur évolution, surtout quand c'est un début de mesure et qu'on met soi-même les choses en place.
Après, c'est sûr que selon votre lieu d'exercice, votre formation et l'aspect social sont peut-être plus ou moins valorisés.
Ma chef de service est AS de formation, elle a bossé en secteur pendant plusieurs années ; et près d'un tiers des déléguées de l'assoc sont aussi de formation AS.
J'ai le sentiment qu'on me laise m'organiser, je passe le temps que je veux avec mes majeurs ... du moment que je les vois tous régulièrement (+ souvent pour les autonomes en appart que pour ceux en Foyer d'Hébergement ou autres), et du moment que mon travail administratif est à peu près à jour (ou presque).
Et enfin, oui, c'est logique que vous preniez peu à peu vos marques, comme le dit Vahiné. C'est pareil pour n'importe quel nouveau poste, il faut le temps de connaître les partenaires, d'avoir certains automatismes, etc ...
Continuez à me donner des nouvelles ... même par message perso !
Me voilà de retour, après 15 jours de vacances !
J'ai retrouvé beaucoup de travail administratif en rentrant (ce qui veut dire une semaine au bureau sans VAD) ... mais je prends des nouvelles de "mes" majeurs avec plaisir (ou tristesse, selon les cas)
Je comprends votre frustration de ne pas être appelée "AS" après ces 3 longues années de formation, où on s'investit tant pour conquérir ce fameux titre !
J'avais le même sentiment début 2009 quand j'ai commencé ce boulot.
Pour ma part, je garde un lien avec d'anciennes collègues de promo (j'ai même travaillé en partenariat avec 2 d'entre elles), je garde un lien avec d'anciens formateurs, AS de formation et membres de l'ANAS ... et surtout, je participe activement à ce forum, qui me permet aussi de garder un oeil sur ce qui se vit et se dit chez les AS !
Et peu à peu, cette frustration s'estompe ...
En fait, je suis AS ET déléguée, il faut le vivre comme une double compétence, et pas comme un manque. Je précise parfois (notamment aux partenaires AS) que je suis de formation AS, cette reconnaissance de ma formation permet aussi un meilleur échange d'infos (le fameux "secret partagé", même hors de la protection de l'enfance ... après tout, on est aussi dans la protection de la personne)
Je comprends aussi que par certains côtés, vous puissiez regretter l'idéal professionnel de la relation d'aide, où on ne doit surtout pas faire à la place de la personne.
Je ne sais pas où vous aviez fait vos stages avant le DE, mais dites-vous bien que la relation d'aide telle qu'on peut la pratiquer en tant que (stagiaire) AS n'est pas toujours adaptée aux personnes en situation de handicap mental ou psychique. Il est parfois nécessaire de faire "pour" ces personnes, autant que "avec", selon leurs capacités ... + ou - limitées selon les cas.
Il faut se dire que les démarches que vous pouvez faire "pour eux", personne ne les ferait sinon, et que parfois, leur mieux-être en dépend vraiment.
En fait, on n'est peut-être pas en relation d'aide, au sens où on l'entend chez les AS, mais on est dans la relation, ça oui ... et dans une forme d'aide aussi.
Et puis, il faut vous dire que même les AS en poste sont beaucoup dans l'administratif, dans le montage de dossiers divers (qu'elles remplissent devant la personne, mais à sa place, pour aller plus vite) ... Et aussi que certains usagers du service social sont dans la vision "tiroir-caisse" de l'AS, dans la "consommation" de l'aide ; ils viennent chercher une aide fi ou une aide administrative, et pas une "relation d'aide". Parfois, on les aide ponctuellement, et on ne les reverra jamais, ou à l'inverse, des AS de secteur "traînent" des situations familiales sur des années, et rien ne change.
Je pense aussi que, contrairement à vous, j'ai eu la chance (et la malchance) de vivre une première expérience sur un poste d'AS pendant 3 mois en hôpital, juste après mon DE. Cette expérience ne m'a pas plu, car il y a aussi beaucoup d'administratif (dossiers APA, CRAM, CMU ...), on est dans le "vite, vite, Madame doit sortir demain", et on ne revoit pas les gens !
Avec "mes" majeurs protégés, je suis les situations sur le long terme (ça fait maintenant 8 mois que j'y suis !) et c'est un réel plaisir de voir leur évolution, surtout quand c'est un début de mesure et qu'on met soi-même les choses en place.
Après, c'est sûr que selon votre lieu d'exercice, votre formation et l'aspect social sont peut-être plus ou moins valorisés.
Ma chef de service est AS de formation, elle a bossé en secteur pendant plusieurs années ; et près d'un tiers des déléguées de l'assoc sont aussi de formation AS.
J'ai le sentiment qu'on me laise m'organiser, je passe le temps que je veux avec mes majeurs ... du moment que je les vois tous régulièrement (+ souvent pour les autonomes en appart que pour ceux en Foyer d'Hébergement ou autres), et du moment que mon travail administratif est à peu près à jour (ou presque).
Et enfin, oui, c'est logique que vous preniez peu à peu vos marques, comme le dit Vahiné. C'est pareil pour n'importe quel nouveau poste, il faut le temps de connaître les partenaires, d'avoir certains automatismes, etc ...
Continuez à me donner des nouvelles ... même par message perso !
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Clo
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Salut les collègues !
Moi aussi je reviens, non pas de 15, mais de 5 jours de vacances !
Le tas de courrier en arrivant fait sourire...!!
Pour te répondre Vahiné, oui je prends mes marques aussi. Ces deux dernières semaines ont été assez agréables niveau boulot. Je ne ressens plus de malaise et je pose plus de questions aux collègues.
En fait, je me dis que c'est au moment où je vais peut-être partir (attente de réponse début septembre pour poste ASS en polyvalence) que je me sens le mieux !!
J'ai intégré tout doucement que ma formation était un plus pour ce boulot et que j'étais finalement très libre sur le terrain. Je n'hésite pas à injecter un peu "d'éducatif" dans mon accompagnement (même si mes collègues (juristes) m'affirment que si les personnes sont en curatelles c'est qu'il n'y a plus rien à faire !!).
Finalement, je trouve ce boulot intéressant, polyvalent et étiré entre le train train (souvent administratif) et les petites surprises de certaines journées !
Comme tu le disais si bien Florence : on ne sait jamais ce qui va nous tomber dessus quand on arrive le matin !!
Et puis, je pense que le départ en congé de mon chef de service pendant trois semaines (il avait mes dossiers avant) m'a beaucoup aidée. Je suis moins coincée sur SON modèle, je fais à ma sauce et ça me va bien.
J'aime l'adrénaline que ce boulot procure parfois où on a plein de chose à régler en même temps, ponctués de moment de calme où l'on peut échanger avec les collègues.
Et puis les majeurs sont attachants mine de rien... Certains plus chiants mais on les cerne vite !! Je me fais avoir parfois lol ! Mais ce métier apprend à être ferme, à savoir dire non, c'est un plus pour la suite d'une carrière je trouve.
Mais bon, j'attends tout de même une réponse pour un poste sur mon ancien lieu de stage où j'aimerais beaucoup travaillé. Je pense avoir mes chances, croisons les doigts... Et puis sinon, quelques mois de plus en tant que déléguée mandataire ça ne sera pas la mort non plus !!
Merci de donner de vos nouvelles les filles, ça fait plaisir !!!
Clo
Moi aussi je reviens, non pas de 15, mais de 5 jours de vacances !
Le tas de courrier en arrivant fait sourire...!!
Pour te répondre Vahiné, oui je prends mes marques aussi. Ces deux dernières semaines ont été assez agréables niveau boulot. Je ne ressens plus de malaise et je pose plus de questions aux collègues.
En fait, je me dis que c'est au moment où je vais peut-être partir (attente de réponse début septembre pour poste ASS en polyvalence) que je me sens le mieux !!
J'ai intégré tout doucement que ma formation était un plus pour ce boulot et que j'étais finalement très libre sur le terrain. Je n'hésite pas à injecter un peu "d'éducatif" dans mon accompagnement (même si mes collègues (juristes) m'affirment que si les personnes sont en curatelles c'est qu'il n'y a plus rien à faire !!).
Finalement, je trouve ce boulot intéressant, polyvalent et étiré entre le train train (souvent administratif) et les petites surprises de certaines journées !
Comme tu le disais si bien Florence : on ne sait jamais ce qui va nous tomber dessus quand on arrive le matin !!
Et puis, je pense que le départ en congé de mon chef de service pendant trois semaines (il avait mes dossiers avant) m'a beaucoup aidée. Je suis moins coincée sur SON modèle, je fais à ma sauce et ça me va bien.
J'aime l'adrénaline que ce boulot procure parfois où on a plein de chose à régler en même temps, ponctués de moment de calme où l'on peut échanger avec les collègues.
Et puis les majeurs sont attachants mine de rien... Certains plus chiants mais on les cerne vite !! Je me fais avoir parfois lol ! Mais ce métier apprend à être ferme, à savoir dire non, c'est un plus pour la suite d'une carrière je trouve.
Mais bon, j'attends tout de même une réponse pour un poste sur mon ancien lieu de stage où j'aimerais beaucoup travaillé. Je pense avoir mes chances, croisons les doigts... Et puis sinon, quelques mois de plus en tant que déléguée mandataire ça ne sera pas la mort non plus !!
Merci de donner de vos nouvelles les filles, ça fait plaisir !!!
Clo
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Florence
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Salut Clo !
Ca fait plaisir de te sentir à l'aise sur ton poste.
Je retrouve bien ce que je vis dans ta description, des majeurs pour la plupart attachants, même si certains ont leur côtés chiants et sont régulièrement dans la revendication "je veux tant, tout de suite, sinon j'écris au Juge"
J'espère que tu obtiendras ce poste en polyvalence ... mais je pense en effet que si tu restes déléguée à la tutelle, ce sera moins difficile que tu ne le pensais au début.
Moi, j'ai postulé auprès de mon CG fin février (en plus, j'avais obtenu le concours début février) pour un poste tout près de chez moi en polyvalence, alors que je venais de passer à temps plein à l'assoc tutélaire. Je n'ai pas été appelée par le CG (même pas pour entretien) ... maintenant, je ne regarde même plus les offres.
Je sais que mon concours est valable 3 ans, d'ici là, si l'assoc tutélaire me propose un CDI, ben, je pense que je resterais au moins 2 ans.
Et c'est vrai que l'idée d' "abandonner" certains de mes majeurs m'attristerait, surtout ceux pour qui c'est moi qui ait mis les choses en place.
Ceux qui disent qu'il n'y a "plus rien à faire", c'est dommage. Bien sûr, leurs capacités sont limitées, sinon ils ne seraient sous protection juridique, mais ils sont capables de comprendre certaines choses et d'évoluer à leur mesure.
Et je comprends que tu te sentes plus à l'aise sans avoir le regard de ton chef, qui gérait avant les dossiers.
Bonne continuation à toi ... et bien sûr, tiens-nous au courant si tu as une réponse pour ton poste d'AS.
Ca fait plaisir de te sentir à l'aise sur ton poste.
Je retrouve bien ce que je vis dans ta description, des majeurs pour la plupart attachants, même si certains ont leur côtés chiants et sont régulièrement dans la revendication "je veux tant, tout de suite, sinon j'écris au Juge"
J'espère que tu obtiendras ce poste en polyvalence ... mais je pense en effet que si tu restes déléguée à la tutelle, ce sera moins difficile que tu ne le pensais au début.
Moi, j'ai postulé auprès de mon CG fin février (en plus, j'avais obtenu le concours début février) pour un poste tout près de chez moi en polyvalence, alors que je venais de passer à temps plein à l'assoc tutélaire. Je n'ai pas été appelée par le CG (même pas pour entretien) ... maintenant, je ne regarde même plus les offres.
Je sais que mon concours est valable 3 ans, d'ici là, si l'assoc tutélaire me propose un CDI, ben, je pense que je resterais au moins 2 ans.
Et c'est vrai que l'idée d' "abandonner" certains de mes majeurs m'attristerait, surtout ceux pour qui c'est moi qui ait mis les choses en place.
Ceux qui disent qu'il n'y a "plus rien à faire", c'est dommage. Bien sûr, leurs capacités sont limitées, sinon ils ne seraient sous protection juridique, mais ils sont capables de comprendre certaines choses et d'évoluer à leur mesure.
Et je comprends que tu te sentes plus à l'aise sans avoir le regard de ton chef, qui gérait avant les dossiers.
Bonne continuation à toi ... et bien sûr, tiens-nous au courant si tu as une réponse pour ton poste d'AS.
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Clo
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Salut Florence,
Merci pour ton message !
Pour ce qui est de mon poste, je pense que même si je n'ai pas de réponse positive d'ici octobre, je ne renouvellerai pas mon contrat.
Le boulot est certes intéressant, mais cela reste un mi-temps et je prends ma voiture pour aller sur mon lieu de travail.... Financièrement je serai juste si je restais...Et il est délicat de pouvoir cumuler deux mi-temps : problème des emplois du temps et lourdeur du boulot...
Mais bon, personne ne sait ce que l'avenir nous réserve ! Je vis au jour le jour pour le moment. C'est cette réponse du CG qui pourra clairement faire pencher la balance !
A bientôt ! Et reste comme tu es : passionnée par ce métier, c'est ce qui fait qu'on s'accroche je pense !
Clo
Merci pour ton message !
Pour ce qui est de mon poste, je pense que même si je n'ai pas de réponse positive d'ici octobre, je ne renouvellerai pas mon contrat.
Le boulot est certes intéressant, mais cela reste un mi-temps et je prends ma voiture pour aller sur mon lieu de travail.... Financièrement je serai juste si je restais...Et il est délicat de pouvoir cumuler deux mi-temps : problème des emplois du temps et lourdeur du boulot...
Mais bon, personne ne sait ce que l'avenir nous réserve ! Je vis au jour le jour pour le moment. C'est cette réponse du CG qui pourra clairement faire pencher la balance !
A bientôt ! Et reste comme tu es : passionnée par ce métier, c'est ce qui fait qu'on s'accroche je pense !
Clo
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Clo
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Bonne nouvelle Florence, j'ai été retenue pour le poste en polyvalence au CG !! Je pense finir ma période d'essai en tant que déléguée mandataire, jusqu'au 10 septembre.
Ce fut une bonne expérience mais je suis soulagée de cette nouvelle, d'autant plus que c'est un plein temps et pour au moins un an !!
A+
Chloé
Ce fut une bonne expérience mais je suis soulagée de cette nouvelle, d'autant plus que c'est un plein temps et pour au moins un an !!
A+
Chloé
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Vahine
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Ah Clo, je suis très contente pour toi ! Tu dois en effet te sentir soulagée, et aborder l'avenir plus sereinement...
Flo, je n'arrive pas à avoir ton adresse mail même en cliquant sur ton nom. Si tu peux atteindre la mienne, j'aimerais bien qu'on se parle via nos boites mails si tu veux bien :bye:
Flo, je n'arrive pas à avoir ton adresse mail même en cliquant sur ton nom. Si tu peux atteindre la mienne, j'aimerais bien qu'on se parle via nos boites mails si tu veux bien :bye:
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Clo
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Merci Vahiné !
Effectivement, sereinement est le mot qui convient !
Bon courage pour la suite !!
Clo
Effectivement, sereinement est le mot qui convient !
Bon courage pour la suite !!
Clo
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Florence
Re: entretien d'embauche udaf- besoin de conseils
Coucou les filles,
Clo, je suis contente pour toi, puisque cela te tenait vraiment à coeur.
Cet après-midi, lors d'une réunion de synthèse en SSR (= service rééducation), le médecin me demandait si je n'allais pas au-delà de ma fonction en étant présente à cette synthèse. C'est l'infirmière du CMP (avec qui j'étais en lien, + l'AS du CMP pour ce suivi) qui a répondu au médecin que non, c'était bien du travail social, car il n'y a pas que la gestion budgétaire.
Mais si tu te sens plus à l'ais een polyvalence, je pense que tu y feras du bon boulot.
- Vahiné, je suis tout à fait OK pour qu'on échange par mail direct.
En fait, je crois que le système a changé sur le forum, on n'a plus accès aux mails ... sauf si tu laisses le tien, tu recevras les réponses suivantes avec le mail des auteurs. Donc, tu devrais trouver le mien ...
Moi, j'ai vu le tien sur ma messagerie, donc je t'envoie un mail si tu veux ... mais pas ce soir, (minuit moins le quart), lol !
Clo, je suis contente pour toi, puisque cela te tenait vraiment à coeur.
Cet après-midi, lors d'une réunion de synthèse en SSR (= service rééducation), le médecin me demandait si je n'allais pas au-delà de ma fonction en étant présente à cette synthèse. C'est l'infirmière du CMP (avec qui j'étais en lien, + l'AS du CMP pour ce suivi) qui a répondu au médecin que non, c'était bien du travail social, car il n'y a pas que la gestion budgétaire.
Mais si tu te sens plus à l'ais een polyvalence, je pense que tu y feras du bon boulot.
- Vahiné, je suis tout à fait OK pour qu'on échange par mail direct.
En fait, je crois que le système a changé sur le forum, on n'a plus accès aux mails ... sauf si tu laisses le tien, tu recevras les réponses suivantes avec le mail des auteurs. Donc, tu devrais trouver le mien ...
Moi, j'ai vu le tien sur ma messagerie, donc je t'envoie un mail si tu veux ... mais pas ce soir, (minuit moins le quart), lol !