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points positif / négatif du métier d'AS
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moumoune
points positif / négatif du métier d'AS
bonjour, je suis terminale ES et j'aimerais avoir quelques témoignages sur vos expériences en tant que AS , ce qui vous plait ou vous plait moins et si vous pouviez me décrire vos journées...le métier d'AS étant vaste j'ai besoin de votre aide pour pouvoir m'aider à faire mon choix.Merci de sacrifier un peu de votre temps pour moi , en espérant avoir de nombreuses réponses...
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toupinettedu93
Re: points positif / négatif du métier d'AS
Le métier d'AS, est pour moi, l'un des plus beau métier qui existe.
On est au cœur des problématiques que t'exposent les personnes que tu rencontres. C'est un métier où la personne humaine est au centre. On est pour elle, la personne ressource, qui connait les dispositifs, les partenaires, la loi...Par le lien de confiance qui s'établit lors de la relation, on fixe ensemble les objectifs à atteindre afin qu'elle puisse s'inscrire dans une citoyenneté basée sur des droits et des devoirs.
Chaque rencontre est spécifique. Il n'y a pas une seule journée qui se ressemble. On fait un métier très concret, en menant des actions en vue d'aboutir à des résultats, des projets qui peuvent aboutir de manière positive.
Le travail en équipe pluriprofessionnelle, comme à l'hôpital, permet une approche de la relation pluridimensionnelle de la personne (psychologie, soins, thérapeutique), afin chacun des compétences professionnelles spécifiques. Les AS qui bossent à l'hosto ne sont pas sur le même "temps" que les infirmiers par exemple. En effet, on découvre la personne à un moment donné (quand elle sort de l'hosto et qu'il faut mettre en place des projets concrets comme sa réinsertion sociale et professionnelle). Le travail de coordination, de liaison, de passage de relai, entre collègue AS est très important. En effet, cela permet d'éviter des doublons.
C'est un travail où le secret professionnel prime ainsi que le sens de l'éthique, qui permet de guider l'action.
Le seul "hic", c'est qu'il faut avoir la bonne distance, pour ne pas être trop envahit par le doute de certaine situation compliquée. Il faut savoir accepter qu'on a des moyens qui sont parfois limités.
On est au cœur des problématiques que t'exposent les personnes que tu rencontres. C'est un métier où la personne humaine est au centre. On est pour elle, la personne ressource, qui connait les dispositifs, les partenaires, la loi...Par le lien de confiance qui s'établit lors de la relation, on fixe ensemble les objectifs à atteindre afin qu'elle puisse s'inscrire dans une citoyenneté basée sur des droits et des devoirs.
Chaque rencontre est spécifique. Il n'y a pas une seule journée qui se ressemble. On fait un métier très concret, en menant des actions en vue d'aboutir à des résultats, des projets qui peuvent aboutir de manière positive.
Le travail en équipe pluriprofessionnelle, comme à l'hôpital, permet une approche de la relation pluridimensionnelle de la personne (psychologie, soins, thérapeutique), afin chacun des compétences professionnelles spécifiques. Les AS qui bossent à l'hosto ne sont pas sur le même "temps" que les infirmiers par exemple. En effet, on découvre la personne à un moment donné (quand elle sort de l'hosto et qu'il faut mettre en place des projets concrets comme sa réinsertion sociale et professionnelle). Le travail de coordination, de liaison, de passage de relai, entre collègue AS est très important. En effet, cela permet d'éviter des doublons.
C'est un travail où le secret professionnel prime ainsi que le sens de l'éthique, qui permet de guider l'action.
Le seul "hic", c'est qu'il faut avoir la bonne distance, pour ne pas être trop envahit par le doute de certaine situation compliquée. Il faut savoir accepter qu'on a des moyens qui sont parfois limités.