Centre medico social

[arnaud74]

Bonjour,
Je suis adjoint technique territorial dans un college. J'ai des soucis avec mon supérieur hiérarchique. Le medecin du travail du conseil général me conseil de m'inscrire au conseil medico social.
De quoi sagit-il ? D'une cellule qui étudie comment régler un conflit ? De me proposer un autre poste, peut-on me l'imposer ou bien puis je le refuser ? de m'envoyer vers un psychologue ? De me proposer ou de m'imposer un reclassement professionnel ? bref je n'ai pas d'info.
Merci

[tdm]

bonjour

quoi ? on vous suggère d'aller faire un tour au CMS (centre médico-social) pour "des soucis" avec votre hiérarchie ? mais pour y faire quoi ? il vous l'a dit le médecin du travail ?
quel genre de soucis avez-vous ?
tel quel, c'est incompréhensible...
les conflits de travail ça se règle aux prud'hommes en général, mais avant d'en arriver là il y a d'autres médiations qui peuvent vous aider !

[THI47]

Bonjour,
Explication plus précise

Je suis adjoint technique territorial dans un collège depuis sept ans sans aucun problème rencontré jusqu'ici. Je viens de rentrer en conflit avec mon supérieur hiérarchique, des installations récentes que je considérais comme non homologuées, ont été controlées à ma demande par le service hygiene et sécurité, qui a validé les installations comme solides ( et non cas homologuées ). Pourtant sur ma fiche de poste je dois connaitre les règles de sécurité. Mon supérieur hiérarchique considère que j'ai un problème de santé, anxité vis à vis de la sécurité, qu'il justifie aussi par la réponse du service de sécurité, et que je n'assume pas mes responsabilités. Avant la visite du technicien de la sécurité des entretiens constant avec ma hiérarchie m'accusent de manquements graves, pour me destabiliser ( forme de harcelement à mon avis ), et me conseil de voir la médecine du travail.
Je vais finalement voir la médecine du travail, qui me sent pas bien dans mon travail avec ma hiérarchie, et "très" anxieux vis à vis de la situation créé. Le medecin du travail me dit que je devrais voir pour changer d'établissement et me propose le conseil médico social pour m'aider à changer de poste selon ces termes, ainsi que je devrais voir un psychologue ( pour l'anxiété ! ).
L'employeur est le conseil général qui dispose d'un médecin du travail, qui m'a dit qu'il pouvait m'aider à changer de poste. Le conseil médico social interne au département, est composé : du directeur du service de sécurité, du médecin du travail, d'une assistante sociale, d'un chargé de mobilité et handicap, de la directrice des ressourses humaines, et appelé mon supérieur hiérarchique. Le conseil général dispose de plusieurs bâtiments sur tout le territoire dans les collèges, les routes, les ports, ..
Il m'est proposé l'inscription au conseil médico social dans quelques jours.
( le medecin ) Peut-on m'imposer un changement de poste, ou bien puis le refuser ?
Peut-on m'imposer un nouveau poste adapté, moins chargé, et être mobile ou bien puis le refuser ?
Peut-on m'imposer un poste temporaire ?
Peut-on me dire inapte à mon poste actuel et me licencier ?
L'accord de l'agent est-il demandé pour tout changement de poste, suite à mon inscription au conseil médico social ?
Ou bien l'accord de l'inscription au conseil médico social, vaut accord à tout changement de poste ?
Selon vous, en quoi le conseil médico social peut-il m'aider.
Il est vrai que je n'ai pas nié souhaiter trouver un autre type de poste en dehors des collèges, devant le médecin du travail de la collectivité. J'en ai un peu marre d'avoir des supérieurs hiérarchiques de collèges par le manque de considération, j'ai changé une fois de collège.
Ma question est l'inscription est au conseil médico sociale ( CMS ) est-elle un piège, j'ai l'impression que les membres du CMS cherchent à me RECLASSER professionnellement et que je n'aurais pas d'autre choix que d'accepter ce qu'il me propose. Qu'en pensez vous ? Quel est le role du CMS ? L'ambiance avec ma hiérarchie actuelle est très mauvaise, petites agressions régulières du chef de service.

Merci

[tdm]

Re-bonjour

je ne vois pas bien en quoi le CMS de votre commune, structure chargée de mettre en oeuvre la politique d'action sociale du département en faveur de certains publics à l'échelon local (personnes agées, enfance en danger, insertion, handicap...) peut vous aider, dans ce cas précis qui relève plutôt du droit du travail, à moins qu'il existe au sein du conseil général une structure appelée précisément Conseil médico-social (dont j'ignore l'existence) chargée de réorienter des salariés sur d'autres postes du CG.
A vous de faire le point sur ce que vous voulez faire. On ne peut pas vous obliger à partir comme ça si aucune faute professionnelle grave n'est établie, ce qui n'est pas le cas visiblement. Si vous tenez à rester en poste, le seul problème sans doute qui se présente est ce harcèlement que vous mentionnez à demi mot et votre "anxiété".
N'avez-vous pas de syndicat vers qui vous tourner pour obtenir plus de renseignements sur ce qui vous préoccupe ? syndicats, et service social du personnel de l'inspection d'académie, je connais pas très bien l'Education nationale. J'essaierais de ce côté-là. Sinon, la médecine du travail doit mieux vous expliquer ce qu'elle veut... ! bon courage

[arnaud47]

Bonjour,
Oui les agents des collèges, ont été décentralisés vers le conseil général ( département ) depuis 2006, fonction publique territoriale. Mon employeur est donc le conseil général.Mon supérieur hiérarchique est la gestionnaire qui dépend du rectorat, donc du ministère de l'éducation nationale.
Le conseil général ( département ) qui m'emploie dispose de son propre centre médico social pour ses agents qu'ils emploient. D'où ma question, si je m'inscris le CMs peut-il m'imposer un autre poste sans que je puisse le refuser.
Merci

[mais!!]

Mais qu'est ce que tu irais faire dans un CMS? tu as un diplome d'Assistant social, d'educateurs?de CESF? tu a un diplome secretariat?
si c'est pas le cas je vois pas le rapport!!!!

[tdm]

une inscription quelque part n'égale pas obligation de. Y a que chez France Loisirs que vous êtes obligé d'acheter ensuite. Il faut aussi se méfier de contrats que les banques vous proposent. Du syte les autorisations de découvert : ce sont des arnaques le plus souvent.
Non, on ne peut pas vous obliger à changer de poste sans motif valable et légal, prévu par le règlement. Allez à ce SMS et posez-leur les questions que vous voulez, ils ne vont pas vous manger sans doute. Ou alors voyez avec un syndicat, ou l'AS du personnel, encore mieux. Elle doit pouvoir vous renseigner bien mieux qu'on le fera sur un site. Bon courage !

[arnaud74]

Bonjour, Voici le fonctionnement de ce CMS. A priori des propositions à l'issu de la réunion, mais je n'y suis pas convié, et la possibilté de refuser les propositions.

Monsieur,
Je vous informe que le conseil médico social se réunira le jeudi 10 décembre 2009, à la demande du Docteur X pour évoquer votre situation.

En effet, le Conseil Médico Social est une instance de réflexion et de concertation qui regroupe des agents de la directions des ressources humaines : il a pour objectif de proposer des solutions adaptées à chaque situation médico-sociale et professionnelle de l’agent.

Le Conseil Médico Social sera composé de : Madame X des ressources humaines ; du docteur X médecin de prévention ; de Madame X assistante sociale et de moi-même, membres permanents. Assisteront également comme membres invités : Madame X chargé de mission mobilité ; Monsieur X gestionnaire des personnels ATTEE au service éducation ; ainsi que Madame X principale du collège de C.

Bien entendu, vous serez avisé des orientations qui pourront être proposées à l’issue de cette instance.

Dans cette perspective, je vous remercie de me retourner par retour de courrier, le d’ocument d’acceptation ci-joint.

Par ailleurs si vous le souhaitez, sachez qu’un travailleur social du personnel est à votre disposition pour vous aider dans la résolution de vos difficultés. Vous pouvez le contacter en vous adressant au secrétariat du service social X

Je reste à votre disposition pour toute demande de renseignements complémentaires.

Je vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

Le Responsable du Service Environnement Social et Santé au Travail
X

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CONSEIL MEDICO SOCIAL

Je soussigné(e) ………………………. Accepte que ma situation soit évoquée au Conseil médico-social.

J’ai au préalable pris connaissance de la composition et du fonctionnement de cet instance.

Je suis informé(e) que les propositions formulées par cette instance me seront communiquées par courrier ou à l’accasion d’un entretien.

Fait à
Le
Signature

[tdm]

bonjour

Allez voir l'assistante sociale du personnel ! ce n'est pas sur un forum que vous allez trouver une résolution à votre problème.
Le social.fr n'est pas un site comparatif d'avis de travailleurs sociaux parmi lesquels on pourrait faire son marché avant de choisir ! encore que