bonjour,
titulaire du deass, j'ai été employée dans un établissement privé durant plusieurs mois, en cdd (rempla congé mater), à temps plein. à présent, je suis en cdd (toujours un rempla de congé mater) dans le public mais sur un poste à 90%.
est-il possible que les assedic prennent à charge une partie de la compensation en perte de salaire, sachant qu'entre mes deux contrats je n'ai pas eu de jour non travaillé (enchainement idéal des deux contrats) mais que mon revenu se voit diminué de plus de 600 euros ? Je n'ai pas su trouver la réponse sur le site pôle emploi et autour de moi, j'entends toutes les versions!!!
Merci par avance pour vos réponses.
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