delation et ethique professionnelle

[corinne guyon]

Bonjour, je suis assistante sociale dans une association. Aujourd'hui ma direction me demande de dénoncer les personnes qui vivent de façon illégale et qui perçoivent de ce fait des prestations de la CAF induement. Pour mon employeur refuser de dénoncer est une faute professionnelle. ceci va à l'encontre de mes valeurs professionnelles et de l'éthique de notre profession. Ma mission selon moi s'arrête aux échanges que j'ai avec la famille pour les amener à régulariser leur situation. Je suis prise entre deux contradictions. Merci de partager avec moi votre position, suis-je dans le vrai.

[pierre]

salut

comment ça "vivent de façon illégale" ? cad ? c'est à la CAF de procéder à des contrôles, si tu ne travailles pas à la CAF, pourquoi ton employeur te demande de faire son travail ? de toute façon ce ne serait pas à une AS de le faire, on est pas des administratifs délégués à cette mission, et encore moins auxiliaires de police. Donc, oui, tu es dans le vrai. En quoi ça le regarde ton employeur que la CAF se fasse avoir, si tant est que ce soit le cas ? bon courage

[pierre]

j'oubliais : si tu les dénonces, adieu secret professionnel, adieu la confiance, adieu travail social, bonjour... euh, bonjour quoi ? on entre dans une autre dimension, la délation, oui, la trahison et j'en passe... il ne faudra plus compter suivre les gens, ni vouloir les aider : les gens, ils auront peur de toi, les infos, ça circule vite ! C'est ce que recherche l'employeur peut-être...

[lila]

Euhhhh !
Corinne Guyon, c'est ton vrai nom ??

[Sarah]

Pour moi, nous sommes tenus au secret professionnel est en aucun cas nous ne pouvons faire de la délation !
Je rejoins Pierre, ce n'est pas notre rôle de faire cela, la CAF à ses propres salariés pour voir si oui ou non les personnes "fraudent".
Dans quel genre d'association travailles-tu ?