=bonjour, j'étais en longue durée depuis le 24.06.09 au 24.01.10 donc j'ai repris le travail mais je n'étais pas bien
j'ai eu un accident de voiture personnelle avec un traumastine crânien et AVC JE DEVAIS REPRENDRE QUE LE 30 MAI 2010 MAIS à la DRH DU CONSEIL GENERAL DES deux sèvres ILS ONT TROUVE QUE JE ME TROUVAIS à mi-salaire donc je suis obligée de reprendre mon travail le 30 avril 2010 alors que j'ai mille peines pour faire mes affaires et j'ai toujours une bosse au cerveau et passe un autre IRM LE 20 mAI 2010 est-ce qu'il me serait possible de toucher une indemnité d'invalidité pour quelques mois seulement et après reprendre mon travail normalement car j'ai 56 ans il me reste 4 ans de travail;
Avec mes remerciements,
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Invalidité et fonction publique territoriale
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joe
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
Bonjour
J'aimerais plus d'infos sur la pension d'invalidité pour les fonctionnaires, le cite que tu proposes ne donne que peu d'éléments,connais tu d'autres source d'infos sur ce sujet. Je souhaite travailler à temps partiel, en raison de mes problèmes de santé,et percevoir une pension d'invalidité en complément. Merci
J'aimerais plus d'infos sur la pension d'invalidité pour les fonctionnaires, le cite que tu proposes ne donne que peu d'éléments,connais tu d'autres source d'infos sur ce sujet. Je souhaite travailler à temps partiel, en raison de mes problèmes de santé,et percevoir une pension d'invalidité en complément. Merci
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corinne
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
Bonjour à vous,
J'avais lancé la question de l'invalidité dans la FPT en janvier 2008 sur ce forum et je vois que je ne suis pas la seule dans ce méandre.
Voilà, j'ai tenu presque un an sur mon poste en 2009 en prenant toutes mes vacances et RTT pour faire de petites semaines. Mais voilà, suis à nouveau en arrêt depuis 7 mois. LA solution semble tjrs inexistante...Mon employeur semblait réfléchir activement sur les personnes devenues handicapées durant leur activité mais les personnes de la DRH changent... Et surtout, y'a plus de sous!
J'avais lancé la question de l'invalidité dans la FPT en janvier 2008 sur ce forum et je vois que je ne suis pas la seule dans ce méandre.
Voilà, j'ai tenu presque un an sur mon poste en 2009 en prenant toutes mes vacances et RTT pour faire de petites semaines. Mais voilà, suis à nouveau en arrêt depuis 7 mois. LA solution semble tjrs inexistante...Mon employeur semblait réfléchir activement sur les personnes devenues handicapées durant leur activité mais les personnes de la DRH changent... Et surtout, y'a plus de sous!
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line
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
depuis mon denier message, j'ai repris le boulot .... à temps plein ....j'ai liquidé mes congés 2008 et 2009 ....donc j'ai fait un temps partiel ..... quand ça n'allait pas je prenais une journée ... mais j'ai vite épuisé ceci et là c'est dur si quelqu'un veut en discuter, pas de souci laissez moi votre adresse msn et on en discute ...... meme si on ne donne pas la solution à nos problèmes, ça fait du bien de discuter...
à bientot....
à bientot....
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corinne
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
Bonjour Line,
je viens de lire votre dernier message sur notre Forum. Je suis tout à fait ok pour échanger avec vous. Nous n'irons pas vers la seule et unique solution mais ensemble, on peut faire avancer les choses.
Suis pas msn mais simples mail, voire skype...
A bientôt
Corinne
je viens de lire votre dernier message sur notre Forum. Je suis tout à fait ok pour échanger avec vous. Nous n'irons pas vers la seule et unique solution mais ensemble, on peut faire avancer les choses.
Suis pas msn mais simples mail, voire skype...
A bientôt
Corinne
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line
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
bonjour
je viens de relire tous les messages mais je ne vois pas votre adresse.....
je viens de relire tous les messages mais je ne vois pas votre adresse.....
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Marie
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
Bonjour,
j'ai besoin d'aide, je suis fonctionnaire territorial et je suis atteinte d'une SPA, depuis 2 ans j'ai réduit mon temps de travail à 50% avec un salaire un 50% aussi mais mon employeur me refuse mon mi-temps et me demande de reprendre mon emploi à temps partiel chose que je ne peux pas faire donc je suis en congé ordinaire de maladie puisse-je être mise en congé de longue maladie directement si ma maladie fait partie des affections ouvrant droit au congé de longue maladie.
Là, j'ai déposé un dossier de reconnaissance handicapé en accord avec mon médecin et le médecin du travail.
Comment faire pour obtenir une compensation par rapport à la perte de salaire.
Merci.
j'ai besoin d'aide, je suis fonctionnaire territorial et je suis atteinte d'une SPA, depuis 2 ans j'ai réduit mon temps de travail à 50% avec un salaire un 50% aussi mais mon employeur me refuse mon mi-temps et me demande de reprendre mon emploi à temps partiel chose que je ne peux pas faire donc je suis en congé ordinaire de maladie puisse-je être mise en congé de longue maladie directement si ma maladie fait partie des affections ouvrant droit au congé de longue maladie.
Là, j'ai déposé un dossier de reconnaissance handicapé en accord avec mon médecin et le médecin du travail.
Comment faire pour obtenir une compensation par rapport à la perte de salaire.
Merci.
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Sylvie
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
Bonjour,
Je suis également atteinte de cette maladie. J'ai la RTQH. Je suis obligée de prendre mon vendredi et/ou mon lundi quand ça ne va pas car je ne peux plus tenir une semaine complète.
Comment faire pour passer à 80% et ne pas perdre le complément de salaire? Où s'adresser? Je suis au même stade que toi, fonctionnaire de la fonction publique malgré tout, je n'ai pas beaucoup d'information.
Douleur, fatigue, diminution physique, le seul moyen est de réduire pour avoir une meilleure endurance au travail, ce qui diminuerait aussi je pense les arrêts. QUI peut nous donner ces informations svp?
merci
Je suis également atteinte de cette maladie. J'ai la RTQH. Je suis obligée de prendre mon vendredi et/ou mon lundi quand ça ne va pas car je ne peux plus tenir une semaine complète.
Comment faire pour passer à 80% et ne pas perdre le complément de salaire? Où s'adresser? Je suis au même stade que toi, fonctionnaire de la fonction publique malgré tout, je n'ai pas beaucoup d'information.
Douleur, fatigue, diminution physique, le seul moyen est de réduire pour avoir une meilleure endurance au travail, ce qui diminuerait aussi je pense les arrêts. QUI peut nous donner ces informations svp?
merci
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HAUCRETER
Re: Invalidité et fonction publique territoriale
bjour,
Je suis adj adm dans FPT, en congé longue maladie temps de travail fractionné.Demander à sa DRH la procédure, courrier personnel, courrier du médecin traitant adressé au comité médical de la DDASS de son département. Vous êtes convoqué devant un médecin expert qui envoie son expertise à la ddass, le comité médical octroie le temps de travail fractionné à 60%, 70% ou 80%, voir 50% à votre DRH; le salaire de base reste à 100%. C'est calculé sur 4 ans, l'ouverture de vos droits à la longue maladie payée à taux plein sur 1 an. un peu compliqué, pour exemple : je suis en longue maladie 60% et 70% temps travaillé depuis octobre 2008, au 30 juin 2010 j'ai utilisé 150 jours sur 365 de jours longue maladie. Epuisement de mes droits, octobre 2012.En général cela vous est accordé pour 6 mois et demander la prolongation 2 mois avant la date d'échéance car les convocations devant le médecin expert sont souvent longues. Courage !
Je suis adj adm dans FPT, en congé longue maladie temps de travail fractionné.Demander à sa DRH la procédure, courrier personnel, courrier du médecin traitant adressé au comité médical de la DDASS de son département. Vous êtes convoqué devant un médecin expert qui envoie son expertise à la ddass, le comité médical octroie le temps de travail fractionné à 60%, 70% ou 80%, voir 50% à votre DRH; le salaire de base reste à 100%. C'est calculé sur 4 ans, l'ouverture de vos droits à la longue maladie payée à taux plein sur 1 an. un peu compliqué, pour exemple : je suis en longue maladie 60% et 70% temps travaillé depuis octobre 2008, au 30 juin 2010 j'ai utilisé 150 jours sur 365 de jours longue maladie. Epuisement de mes droits, octobre 2012.En général cela vous est accordé pour 6 mois et demander la prolongation 2 mois avant la date d'échéance car les convocations devant le médecin expert sont souvent longues. Courage !