lettre de motivation

[lucie]

Bonjour,
Je viens d'obtenir mon DE cette année. Ne trouvant pas de postes dans le spécialisé, je pense à postuler en polyvalence.
Mais voilà, comment valoriser ses expériences dans le milieu spécialisé (CADA et IA) dans une lettre de motivation ou un entretien d'embauche ? Je n'ai fait qu'un stage de polyvalence en 1ère année, donc expérience quasi-nulle.
Je suis preneuse de tte suggestion.

[Mathieu]

Bonjour,
Le tout est, je pense, de faire du lien entre tes différentes expériences.
Effectivement, le spécialisé ne ressemble pas du tout au secteur, mais pourtant, nous sommes les mêmes professionnels avec des compétences similaires.
Comment faire du lien? Je pense qu'il faut utiliser tes expériences de stage, et notamment les problématiques que tu as rencontré, et que tu serai susceptible de revoir à nouveau en secteur (CADA, problématique de l'immigration avec tout ce que cela engendre chez la personne, tu en auras forcément en secteur, IA, travail auprès des jeunes et surtout de leur famille)
Le tout en fait et de valoriser ton expérience, en montrant ton positionnement professionnel, et en laissant apparaitre ta personnalité.
Je suis sur que tu y arriveras, après tout, on est un peu formé pour ça... à faire du lien!
Bon courage!

[Mathilde]

Salut Lucie,
Je pense qu'il n'est pas indispensable d'avoir fait un stage en polyvalence de secteur pour travailler en polyvalence. En effet, dans chaque domaine d'intervention, tu développes des compétences, des connaissances et savoir-faire qui, quels qu'ils soient, te serviront n'importe où où tu iras.
Comme le dis Mathieu, tu peux faire du lien avec tes stages. Par exemple, dans le cadre du service social en faveur des élèves (IA), tu fais de la protection de l'enfance, tu travailles en lien avec les AS de secteur, tu fais du financier (et parfois même des demandes d'aides fi qui relèvent du CG). De même, en CADA, tu travailles sur l'insertion sociale des usagers, sur l'accession à un logement indépendant, tu peux également mener des accompagnements budgétaires, ... Ce sont des accompagnements que l'on peut mettre en place en tant qu'AS de secteur. A toi de valoriser tes expériences et de mettre en avant que, même si tu n'as fait que très peu de polyvalence, tu penses avoir les qualités et les compétences pour pouvoir le faire.
Bon courage dans tes recherches

[Lucie]

Merci pour ces conseils utiles. C'est certain que cette formation nous a permis de FAIRE DU LIEN mais passé trois mois, les automatismes sont moins présents !
Merci encore

[lili]

Bonjour,

Comme te l'on dit les autres je pense effectivement qu'il faut mettre en avant tes expériences, en faisant du lien avec les expériences pouvant être rencontrée en polyvalence. Il faut aussi montrer lors de l'entretien que tu crois en tes capacités et malgré le fait que tu n'ai pas d'expérience, tu te sens en capacité d'exercer cette fonction.
Pour ma part, je n'avais effectuer aucun stage en polyvalence (IA, personnes âgées, hôpital). Pourtant j'avais été retenue (même si au final je n'y suis pas allé ayant trouvé un poste qui me convenait mieux.
Il faut donc y croire (pour pouvoir convaincre ton futur employeur!
Bon courage