contractuel, concours FPT, postes vacants où va t-on?

[hortense]

bon je vais peut etre en faire réagir plus d'une...

pensez vous qu'il soit "normal" que des contractuels ASE occupe des postes vacants alors que des personnes possédant le concours ne peuvent pas y accéder?

à une époque où j'étais contractuel, j'ai d'abord fais des remplacements congés mat puis l'on m'a dit gentillement, tu ne peux pas occuper un poste qui devanait vacant car je n'avais pas le concours. ce poste allait être occupé par une personne titulaire du concours.
chose que je comprends très bien.
à cette époque, deux de mes collègues contractuel occupaient un poste vacant mais soit disant que cela allait changer, qu'il y avait un arrêté qui indiquait que désormais les contractuels ne pouvaient plus occuper un poste vacant plus de deux ans (dans l'attente qu'elles obtiennent le concours)

Aujourd'hui, je possède le concours et je n'ai tjs pas de poste. Pourtant dans le service où j'étais il y a tjs ces deux postes vacants occupés par mes collègues qui n'ont tjs pas obtenu le concours et cela fait plusieurs années qu'elles y sont ( 5ans) et leurs contrats sont tjs renouvelés. et c'est valables dans plusieurs services d'ailleurs

bref, je suis un peu dépitée parce qu'on n'a jamais le même son de cloche, qu'il y a des personnes qui arrive au sein du CG sans avoir passer d'entretien, que d'autres sont favorisées et d'autres pas, rien n'est clair

je ne veux pas dire que je mérite plus la place que celles qui n'ont pas le concours. je ne remets pas en compte les compétences de quiconque. Je sais qu'il est très difficile de l'obtenir seulement pourquoi telle faveur à une personne et pkoi pas à une autre

[Nathalie]

Bonjour Hortense,

Ton questionnement m'interpelle car je prépare le diplôme d'AS par validation des acquis de l'expérience, suite à une expérience de 6 ans comme déléguée à la tutelle.

Je pense qu'il est normal de s'indigner de cette situation lorsqu'on a galéré pour avoir un concours. Car les études coûtent cher en argent et en temps. Cependant, comme tu l'évoque, d'une part les compétences sont primordiales et ne dépendent pas que d'un diplôme. Ce critère me semble donc louable, et le statut de vacataire permanent ne me semble pas enviable.

Moi même je n'ai pas eu la possibilité de passer le diplôme d'ASS, mais j'ai une maîtrise de droit et j'ai donc un certain niveau de connaissances, sans compter mon expérience dans le social. Mais pour l'instant, rares sont les offres d'emploi où le diplôme n'est pas exigé ! Donc je trouve que c'est bien que certains employeurs donnent leur chance à des candidats comme moi.

Malheureusement, comme dans tous les domaines, certaines personnes s'imposent grâce à leur réseau et ne sont pas choisies pour leur mérite...

Dis toi aussi que si ces situations existent, alors tu pourra toi aussi trouver un poste même sans avoir le concours !

[Jo47]

Bonjour
Normalement, et pour respecter la légalité, lorsqu'un poste est vacant au CG, il y a appel à candidature (interne et externe)et peuvent alors postuler les AS DE qui ont réussi le concours CNFPT.
Si le poste est réellement vacant depuis si longtemps, il n'est pas légal d'y maintenir une AS contractuelle qui n'a pas obtenu le concours. Le CG tente-t-il de faire des économies ? (une AS peut rester contractuelle plusieurs années sans que sa carrière évolue).
Mais attention,le poste est-il réellement vacant ? La titulaire peut être en congé maternité, en congé parental, en longue maladie, ou encore en congé individuel de formation, et dans ce cas, il n'y pas vacance de poste, c'est seulement un remplacement qui peut être de longue durée selon le cas.
Je pense que vous pourriez contacter les délégués syndicaux afin d'en savoir plus, et pour qu'éventuellement ils mettent les pieds dans le plat !
Bon courage (je sais que ce n'est pas facile de réussir ce concours et de se faire recruter ensuite).

[AS]

Je tiens a préciser que dans certains CG les contractuels ne peuvent rester qu'une année! Pour espérer réintégrer le CG il faudra avoir le concours Fonction Publique. C'est aussi énervant car un an ca passe très vite et parfois la personne que l'on remplace n'est pas revenu mais l'ont doit tout de même quitter le poste car l'on a fait sont temps! Ce serai bien de trouver un juste milieu!

[hortense]

il est sur que cela serait bien de trouver un juste milieu et pour tous les départements et pour tout le monde!
Jo 47: je peux te certifié que les postes occupés en question sont bien des postes vacants mais ils ne passent pas au mouvement d'appel à candidature.
tout est fait pour maintenir les personnes dans l'attente de l'obtention de leur concours par je ne sais quelle "magouille" et cela fait plussieurs années
j'ai une de mes amie AS qui a du quitté également son poste car remplacé par une titulaire du concours et ca se passe dans le même département mais pas sur le meme territoire.
enfoi voilà c'est plutot rageant quand meme et ça pose question