florence peut-tu me répondre?ou quelqu'un d'autre??

[sarah lacroix]

salut!!je voudrais avoir des petites précisions!!je rappelle ma situation je rentre en formation ass à l'irts de besançon le 19 septembre et je suis en cdi depuis le 1er septembre 2008.mon patron m'ayant refusé une rupture conventionnelle, j'ai fais un abandon de poste depuis le 20juillet.j'ai reçu un courrier où je suis convoquée à l'entretien préalable au licenciement le 16 aout (donc normalement j'aurais ma lettre de licenciement dans les jours qui suivent NORMALEMENT!!!). ma question est de savoir ce que je dois dire ou non à pôle emploi lors de mon inscription?vont-ils me demander la raison de mon licenciement pour faute grave?est-ce que je dois inventer une excuse? car si je dis que je me suis fais virer pour abandon de poste et que je reprends une formation ca peut peut passer pour une démission?je ne sais pas trop comment ca va se passer?merci pour vos réponses à venir!!bye bye

[Florence]

Je suis comme le bon génie : il suffit d'invoquer mon nom pour que j'apparaisse, lol ! :lol2:

Hé bien, déjà, j'espère que ton entretien débouchera bien sur un licenciement, et que ton employeur ne fera pas traîner les choses. Mais à partir de l'entretien, en effet, il n'a que quelques jours pour prendre sa décision.
Donc, on va supposer qu'ils te licencient pour faute grave, au motif d'abscences répétés inexcusées. (demande bien que ce ne soit pas écrit "abandon de poste")
Tu devras présenter le courrier de licenciement à Pole Emploi lors de ton inscription. Et je te conseille de raconter que quelqu'un de ta famille était très malade et que tu n'as pas pu avoir de jours de congés par ton employeur et que c'est pour ça que tu t'es absentée (tu fais la "bête", genre "je pensais que ça serait décompté sur mes congés payés")
Et tu diras aussi que comme de toutes façons ça n'allait pas avec ton employeur, tu avais passé le concours d'entrée en école d'AS pour "au cas où". Mais si tu peux, dis ça lors d'un 2ème entretien, pour qu'ils ne fassent pas trop le lien licenciement/formation au début.
Comme ton entrée en école est pour le 19/09, ça devrait le faire ... Tu devrais avoir le temps, si tu es licenciée vers le 25, puis convoquée à Pole Emploi vers le 12, tu devrais pouvoir y retourner ensuite, au pire, même 2-3 jours après ta rentrée, ce n'est pas grave, car ce qui compte, c'est d'être INSCRITE à Pole Emploi AVANT le début de formation. Mais le dossier AISF peut être constitué après.

Courage, et tiens-moi au courant après le 16 août.

[sarah lacroix]

coucou florence merci de ta réponse mais il y a deux trois choses que je dois encore te demander.tu dis que je devrais donner ma lettre de licenciement à pôle emploi mais je me suis renseigner et apparement lors de l'inscription ils vont juste me demander mon attestion assedic que mon employeur doit me remettre et sur cette attestation apparement ca sera marqué que j'ai été licencié pour faute grave mais sans précisé la raison.(je suis allé voir sur le site de pôle emploi dans la rubrique "pièces à fournir")et j'ai lu plusieurs fois que pôle emploi n'a pas a connaître la raison du licenciement donc du coup je ne suis sûre de rien.maintenant si vraiment il le faut je peux allé à l'entretien et négocier avec mon patron pour que ca soit marqué "absence injustifiée" et pas "abandon de poste" mais je ne sais pas si ca va être possible sachant que je leur ai fait un petit coup de p*** en n'allant plus travailler.et si je suis vraiment licenciée pour abandon de poste, tu penses que je ne pourrais pas toucher le chômage?je suis flippée!!et autre chose que je n'ai pas compris en fait quand je vais appeler pour m'inscire, ils vont me fixer un premier rdv et ensuite un second et c'est seulement à ce moment-là que je devrais dire que je reprends une formation c'est ca??car moi je pensais que je n'aurais qu'un seul rdv en fait!!et qu'est-ce-qu'il demande lorsque j'appelerai?et une dernière chose, une amie m'a conseillé de me rendre directement dans mon centre pôle emploi au lieu d'appeler le 3949?qu'en penses-tu?merci beaucoup beaucoup pour ton aide!!!

[Florence]

Bonjour Sarah,

C'est vrai qu'en principe, Pole Emploi n'a pas à être informé du motif de licenciement. Seulement, moi, j'avais négocié un licenciement "arrangé" en 2005, et l'ANPE avait à l'époque demandé à voir la lettre. Je l'avais sur moi, je leur ai montrée et ils me l'ont rendue (c'etait pour "absences injustifiées", justement). Et beaucoup plus récemment, il se trouve que mon fils vient d'être licencié, dans les doc à apporter pour son RDV, il y a indiqué "copie de la lettre de licenciement".
Donc, attends-toi à ce qu'ils la demandent ...

Quand tu passeras ton entretien le 16 avec ton employeur, selon comment tu "sens" les choses, tends-lui la perche et essaie de lui expliquer que c'était pour toi la seule solution, et que tu demandes qu'il te licencie pour faute grave, avec motif "absences répétées injustifiées".

Après, si vraiment il indique "abandon de poste", ce sera à toi de "faire ta malheureuse" auprès de Pole Emploi, en expliquant que tu as du t'absenter en urgence pour raisons familales, et que ton employeur a pris ce prétexte pour te licencier pour abandon de poste en refusant de modifier tes congés, parce que de toutes façons ça n'allait pas entre vous, etc ... (bref, tu brodes ^^)

Sinon, oui, au départ tu n'auras qu'un seul RDV avec pré-inscription obligatoire par téléphone ou Internet, car il faut qu'ils t'envoient un dossier à remplir de toutes façons pour tes indemnités, et en même temps, ce RDV sert à faire le point sur ton projet professionnel (= recherche d'emploi)
Dans l'idéal (et surtout si le conseiller te "titille" justement sur le licenciement) dans ce cas, ne lui parle pas tout de suite du projet formation. Tu reste vague sur ce que tu veux faire, tu dis que tu vas réféléchir car tu aimerais changer de métier, mais sans trop entrer dans les détails.
Mais quelques jours après, tu retournes à ton agence (et là, pas besoin de téléphoner), et cette fois, tu dis que tu vas entrer en formation. Si ils te demandent pourquoi tu n'en as pas parlé avant, tu dis que tu n'as pas osé, et que tu croyais qu'il fallait chercher un emploi obligatoirement. Enfin bref, là aussi, tu brodes ...

[futture ass1]

l'inscription au pole emploi se fait uniquement par tel ou par internet, aucun interêt de t'y rendre.
le premier rv est pr regler ta situation administrative, (enregistrer ton dossier et calculer tes droits)
florence te conseille de leur expliquer ton projet formation au deuxieme pour ne pas te faire griller si tu ments lors du premier en justufiant tes abscences par des pblms perso, et que juste apres tu dis vouloir entrer en formation, ils vont piger que tu les prends pr des idiots. Donc tu y retournes un deuxieme fois apres ton 1er rv, (sans rv le matin des 8h30, tu ddes à être reçu par un conseiller) et là tu parles de la formation en trouvant un discours cohérent..

[sarah lacroix]

ok merci pour tout florence!!!pour future ass1 c'est sympa de répondre aussi mais la problème c'est que ta réponse me fais vraiment très peur!!qu-est-ce-que tu entends par "discours cohérent"?moi j'ai l'impression que je vais me faire griller en beauté!!!admettons qu'ils sachent que j'ai été licenciée pour faute grave mais qu'ils ne me demandent pas ma lettre de licenciement (donc ils ne sauront pas que j'ai été viré pour abandon de poste ou absence injustifiée, si j'arrive à négicier!!mdr)à ce moment-là je pourrais dire tout de suite que je rentres en formation nan?je ne vois pas où est le problème.après bien évidemment si j'ai pas le choix je vais faire ma malheureuse et inventé quelque chose mais j'ai tellement peur de me faire grillé!!!enfin on verra bien.maintenant= j'ai un autre souci c'est que j'ai abandonné mon poste alors qu'ils me doivent 36 jours de congés payés donc comment faire croire à pôle emploi que mon patron n'a pas voulu me donner de congés payés pour soigner "mon petit grand-père malade"MDR c'est pas du tout crédible.me voila dans une grosse impasse j'en ai raz la casquette vivement que tout soit réglé!!merci en tout cas du soutien!!biz

[futture ass1]

les assedics ne vont pas te demander quoique ce soit à propos de tes conges payes, ils s'en fichent, ils sont debordés, le premier rv sera uniquement consacré à ton inscription, c'est un dossier long, complexe, donc ils se concentrent uniquement sur cette tâche et c'est compréhensible d'ailleurs...
ils ne jouent pas les flics, du moment que tu es licencié et que tu rentres dans la categorie, ils ne vont pas chercher à tout savoir, peut etre un "que s'est il passé?"... ecoute les conseils, inscris toi d'abord et après retourne y pr ton projet prof, et autre conseil perso, ne les prends pas pour des idiots, respecte les, ils sont souvent très à l'écoute et font ce qui'l peuvent, te les mettre à dos en les prennant pr des abrutis n'est pas une bonne idée..car ils ne le sont pas, et voient bcq de monde d'effiler avec ttes sortes d'histoire abracadabrante...
courage!!

[mathilde]

bonjour j'ai été dans ta situation l'année dernière.
il ne faut pas te rendre aux convocations comme ça tu es sûre que le licenciement ne traine pas.
ensuite par rapport a pole emploi, ils ont l'habitude de cette situation. tu explique simplement que ton employeur ayant refusé la rupture conventionnelle tu as fait un abandon de poste pour ouvrir des droits au chômage afin de pouvoir suivre ta formation dans de bonnes conditions.
en espérant que ça se passe aussi bien que pour moi

[Florence]

hé Sarah, reste cool ! Je crois que c'est inutile de te tracasser à ce point, et de créer d'autres posts toujours pour te rassurer ... et qui ne te rassureront jamais à 100 %, car il y a une petite part d'aléatoire.

Maintenant, tu as 2 possibilités :
- soit tu m'écoutes, et tu es "prudente" dans tes paroles et tes explications, mais no stress ! Et ça devrait le faire, comme te l'as dit Ass1.
- soit tu y vas franco, et tu dis la vérité, comme le conseille mathilde.
Mais voilà, t'as pas 50 choix, c'est soit l'un, soit l'autre. Donc, fais comme tu le sens, ce qui te paraît le plus facile pour toi. Si tu as peur de t'embarquer dans des histoires qui ne tiennent pas la route, je comprends ... mais après, ce sera au bon vouloir du conseiller. Peut-être que ça se passera bien quand même, et au pire, tu pourras toujours faire appel.

Mais crois-moi, il y a des situations plus compliquées dans la vie. Pense à ceux qui sont vraiment licenciés pour faute grave et qui doivent ensuite se présenter à un employeur : soit ils mentent et disent qu'ils étaient en fin de contrat, soit ils disent la vérité avec le gros risque de ne pas être embauché ! Tu ferais quoi ?