Financement de la formation : fongécif et assedic

[Soso]

Bonjour Florence,

Voila une petite question, j 'ai fait une demande de CIF CDD qui a été accordée, je me suis rendue compte que l'on me rémunérait uniquement lorsque je suis en cours et durant le stage, c'est a dire que je serais payé que deux jours par semaine. Ma question est la suivante, est-ce-que les assedics prendront en charge le complément sachant que je fini bientôt mon CDD et que j'ai travaillé plus de cinq ans. Je suis complètement perdue, j'ai appelé les assedics pour savoir, mais ils ne veulent pas me répondre n'étant pas inscrite. Merci de me tenir au courant si tu as des réponses

[jeremy]

Salut lindsay


Concernant les financemements, un bon nombre de régions ont mis fins aux prolongations de droits (genre avant si tu avais le droit à 1 an d'assedic, tu te faisais financer les dernières années de ta formation par les assedic avec des prolongations de droits) ceci étant dût (et je confirme) à la pénurie de travail dans ce domaine seulement selon moi valencienne recrute encore pas mal car j ai des amis qui sont parti là bas (ou Paris) par contre la Bretagne c est mort (sur une promo de 60 AS diplomées a brest l'année passée seulement une a trouver un emploi dans son domaine et chez les éduc c est 10 sur 60, chez les moniteurs éducateurs 20/30)

Après tu peux tenter soit le CIF CDD (j ai des potes qui étaient en fin de droit ki l'avaient obtennu) soient des bourses régionnales (genre étudiantes) ou alors tu te réouvre des droits d'ici ton entrée en formation (6 mois de travail c est gérable).

[Florence]

Bonsoir Sonia,

A priori, pas de souci : être en CIF (même CIF-CDD) c'est comme être salariée. Si ta formation est à temps partiel, tu seras considérée comme en reprise d'emploi à temps partiel, donc oui, Pole Emploi pourra t'indemnisaer sur le reste du temps.
Seule petite question qui peut se poser, c'est si tes stages sont à temps plein (35 h / semaine). Mais de toutes façons, il faudra que tu envoies tes bulletins de "salaire" qui te seront délivrés par le FONGECIF, à envoyer à Pole Emploi (enfin, à une adresse spécifique des Assedic, je ne sais plus où)
Cette antenne spécialisée des Assedic calculera chaque mois le montant d'alloc complémentaire auquel tu as droit, en fonction du nombre d'heures "travaillées" (= en formation, ou en stage).

Attention, il faudra bien indiquer dans ton actualisation en fin de mois que tu as "travaillé" x heures dans le mois précédent, mais que tu es toujours en recherche d'emploi.

[Florence]

- Pour Jérémy : le message de Lindsau auquel tu as répondu date ... de 2006 !! Un peu en retard, non ? :mdr!:
C'était sur la 1ère page de ce topic qui en compte plusieurs !! (avec + de 1000 posts-réponses !)

[soso]

Merci beaucoup Florence pour ta réactivité, je suis rassurée.

[didie78]

Bonjour florence, comment ca va??

Ya quelques mois je demandais vos conseils, aujourd'hui je reviens vers vous.
Je reprends ma formation d'infirmiere en septembre avec une prise en charge du pole emploi.

Je voudrais donc savoir comment cela se passe en cas de grossesse. Puis-je quand même faire ma formation sans l'interrompre?

[Florence]

Bonjour Didie,

Hé bien, tout dépend quand tomberait le congé maternité. Si c'est pendant les vacances d'été, c'est un peu mieux ...
Mais en principe, le congé maternité doit être déclaré à Pole Emploi, et il faut espérer qu'ils "jouent le jeu" , c'est à dire que votre inscription doit être suspendue, mais il ne faut pas qu'ils vous radient. Sinon, la reprise de formation est conditionnée à un nouvel accord de Pole Emploi, donc si vos droits "normaux" sont épuisés d'ici là, vous risquez que la 3ème année ne soit plus financée.

De plus, vis à vis de votre centre de formation, être absente pendant plusieurs semaines, ça complique beaucoup ! Il y a des modules que vous risquez de ne pas valider.

Bref, à vous de voir, ce n'est évidemment pas impossible d'avoir un bébé pendant une formation, mais cela complique à la fois la formation elle-même, et sa prise en charge financière.

[didie78]

Le congé maternité aurait lieu entre octobre et novembre, dans ce cas j'aurai déjà commencé la formation. Et je ne prendrai pas vraiment de congé justement pour ne pas manquer les cours.

[didie78]

alors florence en attendant votre reponse, j'ai un peu cherché sur le net. et voila ce que j'ai compris:
si je commence ma formation en septembre, j'aurai mon congé maternité pendant lequel l'aref sera suspendu et sera remise a la fin du congé.

ce que je veux surtout savoir c est si ca na va pas bloquer par rapport au pole emploi....

[Florence]

Bonsoir Didie,

Si vous êtes bien en AREF (droits "normaux") et non pas en R2F (auparavant appelée AFDEF ou AFF, qui vient compléter les droits après épuisement, le temps de finir la formation), alors oui, ça devrait aller.

Quant à dire que vous vous arrêterez "très peu" ... même si tout se passe bien, le congé légal est de 16 semaines (pour un 1er ou 2ème).
Etant aux Assedic, vous êtes obligée de les informer, et la sécu prendra donc le relais. Donc, pas question d'être en formation pendant ce temps !

Vous pourrez peut-être demander à votre centre de formation de recevoir les cours à domicile, si c'est possible. Mais il faudra sans doute prévoir de faire un stage pendant les vacances d'été, si vous en manquez un.
Mais tout cela se négocie avec le centre de formation.

Et même, (si vous pouvez le faire financièrement), pourquoi pas demander un report d'entrée en formation pendant un an ? Vous auriez votre congé maternité, puis la possibilité de prendre un congé parental, si vous rentrez dans les critères (à voir avec la CAF)
Vos Assedic seraient alors décalés dans le temps, jusqu'à la fin du congé parental.