Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
-
allie
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Je suis AS à la pote coté courrier: a l'entretien tu peux avoir une mise en situation. Pour moi elle concernait le positionnement d'une AS face à une demande de la hiérarchie qui allait à l'encontre des valeurs du métier d'AS (ex: secret pro)
Sinon les 3 directions sont maintenant bien séparées. AU courrier il y a a priori plus de personnes qui ont des inaptitudes physiques qu'à l'enseigne. Moins d'intervention en lien avec les agressions et plus de problématiques sociales liées au financier. C'est un résumé un peu grossier mais c'est comme ca que je le voit
Sinon les 3 directions sont maintenant bien séparées. AU courrier il y a a priori plus de personnes qui ont des inaptitudes physiques qu'à l'enseigne. Moins d'intervention en lien avec les agressions et plus de problématiques sociales liées au financier. C'est un résumé un peu grossier mais c'est comme ca que je le voit
-
marie
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
mission de l'as : contribuer au bien être des agents au travail, les aider à pouvoir concilier leur vie professionnelle et personnelle, les accompagner dans leur difficultés personelles (maladie, séparation, endettement) mais aussi professionnelles
en ce moment prévention des risques psychosociaux : accompagner les agents lors des réorganisations, prendre en compte leurs difficultés,accompagnement des agents en situation d'inaptitude pour trouver poste adapté etc etc
travail avec services rh (rh, conseiller mobilité)et service de médecine de prévention (médecins, infirmiers(c'est ce qui doit se faire mais qui ne se fait pas partout en fonction des médecins) etc etc et partenaires extérieurs carsat, mutuelle etc
renseigne toi sur la commission KASPAR actualité très importante de La Poste, et surtout le mot à la mode prévention des risques psychosociaux !
Bonne Chance
en ce moment prévention des risques psychosociaux : accompagner les agents lors des réorganisations, prendre en compte leurs difficultés,accompagnement des agents en situation d'inaptitude pour trouver poste adapté etc etc
travail avec services rh (rh, conseiller mobilité)et service de médecine de prévention (médecins, infirmiers(c'est ce qui doit se faire mais qui ne se fait pas partout en fonction des médecins) etc etc et partenaires extérieurs carsat, mutuelle etc
renseigne toi sur la commission KASPAR actualité très importante de La Poste, et surtout le mot à la mode prévention des risques psychosociaux !
Bonne Chance
-
jenny
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Bonsoir,
j'ai lu avec attention les différents messages, j'ai également postulé à la POSTE dans deux centres
en Ile de France (Enseigne et Courrier).
Je dois à nouveau passer deux entretien avec des conseillers techniques et les DRH.
Je suis actuellement dans un service social inter-entreprises et aujourd'hui je souhaiterais évoluer dans un service social interne.
Je dois avouer que j'ai fait de nombreuses recherches sur le climat social de l'entreprise. J'ai pu consulter le rapport KASPAR, des articles de presse, les tracts syndicaux. Et la situation m'effraie beucoup.
En effet, ma motivation commence à disparaître, je ressens beaucoup d'appréhension.
Je fais appel aux AS exerçant à la Poste.
Pourriez-vous s'il vous plaît m'en dire davantage notamment sur :
- l'organisation du travail
- la place du service social, comment percevez vous votre rôle ? - - de quels moyens dispose le service social pour accompagner les changements de poste ?
- quels types d'actions mises en oeuvre pour prévenir les risques psychosociaux ?
- comment est la collaboration avec les médecins du travail, les drh ?
- êtes-vous satisfaits de vos missions et de votre poste ?
E
j'ai lu avec attention les différents messages, j'ai également postulé à la POSTE dans deux centres
en Ile de France (Enseigne et Courrier).
Je dois à nouveau passer deux entretien avec des conseillers techniques et les DRH.
Je suis actuellement dans un service social inter-entreprises et aujourd'hui je souhaiterais évoluer dans un service social interne.
Je dois avouer que j'ai fait de nombreuses recherches sur le climat social de l'entreprise. J'ai pu consulter le rapport KASPAR, des articles de presse, les tracts syndicaux. Et la situation m'effraie beucoup.
En effet, ma motivation commence à disparaître, je ressens beaucoup d'appréhension.
Je fais appel aux AS exerçant à la Poste.
Pourriez-vous s'il vous plaît m'en dire davantage notamment sur :
- l'organisation du travail
- la place du service social, comment percevez vous votre rôle ? - - de quels moyens dispose le service social pour accompagner les changements de poste ?
- quels types d'actions mises en oeuvre pour prévenir les risques psychosociaux ?
- comment est la collaboration avec les médecins du travail, les drh ?
- êtes-vous satisfaits de vos missions et de votre poste ?
E
-
jenny
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Désolé, j'ai tapé trop vite sur le clavier.
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et avis.
Jenny
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et avis.
Jenny
-
elise postulante très stressée
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Bonjour, Bonjour à toutes,
je suis également entrain de postuler à la POSTE mais à l'enseigne.
Je rejoins Jenny sur ses interrogations et ses appréhensions.
Marie, Allie, Liz, Saaboasis pourriez-vous nous en dire davantage ?
On peut éventuellement échanger par adresse mail privée.
Merci encore
je suis également entrain de postuler à la POSTE mais à l'enseigne.
Je rejoins Jenny sur ses interrogations et ses appréhensions.
Marie, Allie, Liz, Saaboasis pourriez-vous nous en dire davantage ?
On peut éventuellement échanger par adresse mail privée.
Merci encore
-
marie
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
il est vrai que cela peut-être effrayant mais pour ma part j'adore ce que je fais
bien sûr on ne peut pas arrêter une réorg en cours, par contre en étant bien présente en amont lors des réunions et auprès des agents on peut informer les directeurs et autres téchniciens du danger de tel ou tel changement sur un agent
ensuite on fait beaucoup de médiation agent/services rh qui sont tous délocalisés..
et puis il y a tout l'accompagnement des agents sur leurs pb perso
en 1 mot il faut être au clair avec nos missions, notre déontolgie, notre positionnement..
sachez que l'on a une très grande autonomie, qu'il faut mettre à profit pour se faire connaître et reconnaître par tous les acteurs de l'entreprise
bien sûr on ne peut pas arrêter une réorg en cours, par contre en étant bien présente en amont lors des réunions et auprès des agents on peut informer les directeurs et autres téchniciens du danger de tel ou tel changement sur un agent
ensuite on fait beaucoup de médiation agent/services rh qui sont tous délocalisés..
et puis il y a tout l'accompagnement des agents sur leurs pb perso
en 1 mot il faut être au clair avec nos missions, notre déontolgie, notre positionnement..
sachez que l'on a une très grande autonomie, qu'il faut mettre à profit pour se faire connaître et reconnaître par tous les acteurs de l'entreprise
-
jenny
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Bonsoir,
Merci beaucoup Marie pour ton dernier post. Cela m'a bien rassuré.
J'ai eu mon dernier entretien hier avec la Poste Enseigne, l'échange avec la conseillère technique régionale (IDF) était fort intéressant instructif et motivant.
C'est vraiment marrant, elle m'a dit exactement la même chose que toi, bon pas exactement mais l'idée se rejoignait à savoir :
- "il faut être au clair avec nos missions, notre déontologie, notre positionnement".
Et cette donnée m'a beaucoup rassurée.
Ma candidature a finalement été retenue et je suis enthousiaste pour exercer ces nouvelles missions.
Merci encore !
Bon courage à tous .
Jenny
Merci beaucoup Marie pour ton dernier post. Cela m'a bien rassuré.
J'ai eu mon dernier entretien hier avec la Poste Enseigne, l'échange avec la conseillère technique régionale (IDF) était fort intéressant instructif et motivant.
C'est vraiment marrant, elle m'a dit exactement la même chose que toi, bon pas exactement mais l'idée se rejoignait à savoir :
- "il faut être au clair avec nos missions, notre déontologie, notre positionnement".
Et cette donnée m'a beaucoup rassurée.
Ma candidature a finalement été retenue et je suis enthousiaste pour exercer ces nouvelles missions.
Merci encore !
Bon courage à tous .
Jenny
-
marie
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
bon bah super jenny
tu me donneras ton mail pro si tu veux,
à bientôt
tu me donneras ton mail pro si tu veux,
à bientôt
-
cléo
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Bonjour,
Je suis AS à la Poste aux services financiers et je dois dire que c'est très particulier comparé à mes précedentes experiences pro, même en entreprise. il faut dire qu'il y a des AS depuis longtemps à La Poste. En plus on est un peu isolé, moins à l'enseigne et au courrier peut être car on est parfois 2 ou 3 mais il faut aimer bosser seul. Bon courage en tout cas pour tes nouvelles fonctions Jenny, et n'hésite pas si besoin d'info.
Je suis AS à la Poste aux services financiers et je dois dire que c'est très particulier comparé à mes précedentes experiences pro, même en entreprise. il faut dire qu'il y a des AS depuis longtemps à La Poste. En plus on est un peu isolé, moins à l'enseigne et au courrier peut être car on est parfois 2 ou 3 mais il faut aimer bosser seul. Bon courage en tout cas pour tes nouvelles fonctions Jenny, et n'hésite pas si besoin d'info.
-
Jayylie
Re: entretien d'embauche ASS à la Poste : besoin de conseils
Bonsoir
J ai aussi postule en idf peux tu préciser le lieu de ton affectation merci d avance
Bonne soirée
J ai aussi postule en idf peux tu préciser le lieu de ton affectation merci d avance
Bonne soirée