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livouna

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entretien et grossesse

livouna

Message non lu par entretien et grossesse » 06 mars 2013 14:18

Bonjour
J'ai un entretien demain pour un poste au CG. J'ai appris la semaine dernière que j'étais enceinte. A ma place, vous l'auriez dis lors de l'entretien. Je n'ai pas envie de le cacher. Je préfere jouer la carte de la sincerité.
Qu'en pensez vous?
Si vous avez des expériences similaires....

m

Re: livouna

Message non lu par m » 06 mars 2013 15:59

je n'ai pas connu ta situation, donc je te conseillerai de faire au feeling. n'annonce pas l'info d'emblée en arrivant dans le bureau (!), attends voir comment se passe l'entretien.

car c'est tout à ton honneur de vouloir etre honnete mais garde en tête que certains employeurs considèreront cette info comme "éliminatoire" d'office, sans chercher plus loin. c'est con mais ça existe.
donc à toi de voir si l'honnêteté vaut le coup de louper un job, ça, toi seule le sait, nous ne connaissons pas ta situation perso.

si j'étais à ta place, je serai simplement prudente et attendrai voir comment je le sens au cours de l'entretien.

linette

Re: livouna

Message non lu par linette » 07 mars 2013 10:56

person, j'ai vécu ta situation, premier entretien d'embauche, en CG, pour mon premier poste,
Je n'ai rien dit, d'une part car je venais d'apprendre ma grossesse et que de toute façon il était trop tôt selon moi pour en parler, d'autres part car il faut être réaliste, les offres d'embauches se font rares et autant éviter de se tirer une balle dans le pied.
L'honnêteté est tout à ton honneur, mais cela pourrait jouer en ta défaveur, à compétences égales, il y a peu de choses que tu soit recruter si tu l'annonce,
après on sait jamais tu pourrais avoir une bonne suprise,
mais mon conseil est de te taire, person ça ne m'a pas désservi car le CG m'a repris après mon congé mat...la chef a compris pourquoi je lui avait rien dit!

sabine

Re: livouna

Message non lu par sabine » 07 mars 2013 11:32

bonjour et tout d'abord félicitations pour cet heureux évènement.
J'ai été dans ton cas il y a 7 ans de cela.
Je rejoints "m" en te suggérant de prendre la température lors de l'entretien et de voir comment celui ci se déroule.Si tu l'annonce d'emblée les recruteurs risquent de focaliser principalement là dessus.
Perso j'ai attendu d'être certaine que mon employeur souhaitait me recruter pour solliciter un entretien et jouer carte sur table.Je ne me voyais pas commencer mon poste et partir en congé mater après ma période d'essai.Cela ne m'aurait pas paru honnête et j'aurai vécu une grossesse moins sereine.

NINE

Re: livouna

Message non lu par NINE » 07 mars 2013 11:54

Bonjour,
tout d'abord toutes mes félicitations!!
A mon avis, ne dis rien à l'entretien!!! Légalement dans toute entreprise, le salarié doit avertir son employeur au bout de 3 mois de grossesse, c'est ce que j'ai fait pour mes 2 grossesses. Après c'est sur que le salarié peut le dire avant cette date. Vue ta situation, entretien d'embauche, il n'y a pas d'obligations.

livouna

Re: livouna

Message non lu par livouna » 07 mars 2013 12:17

Merci pour vos réponses.
J'ai passé mon entretien ce matin,tout c'est trés bien passé, on m'a dit que je correspondait au poste que m'a candidature était interéssante. Je me suis senti trés à l'aise, un peu trop je crois car à la fameuse question à la fin de l'entretin: avez vous quelque choses à ajouter? j'ai pas pu m'empécher de la dire, je me sentais mal de la cacher!!! et j'un des récruteurs qui s'est caché le visage avec une feuille à l'annonce m'a dis quelque minute aprés: vous savez des postes au CG il y en a plein et rien ne vous empeche de postuler danq quelques mois.........pour moi cela voulais tout dire!!! j'attends quand même une réponse dans deux semaines mais c'est sans espoir!!! j'aurais peut être du me taire!!!

vb

Re: livouna

Message non lu par vb » 07 mars 2013 14:43

La salariée n'a pas l'obligation d'informer son employeur de son état de grossesse.
Par contre, dans ce cas, celle ci ne peut pas alors prétendre aux avantages existants.

Théoriquement une employée informe la DRH qui gère l'aspect pratique et par courtoisie, politesse, souci de l'organisation de service... son chef de service

Un état de grossesse interdit un licenciement pour ce motif, mais je crains qu'il n'incite pas un employeur à recruter surtout un CG qui doit déjà être confronté à des postes vacants liés à des état s de grossesse...donc mon conseil serait ne rien dire

mel

Re: livouna

Message non lu par mel » 07 mars 2013 15:56

je pense que tu aurais patienter avant de l'annoncer. je ne sais pas à combien de mois de grossesse tu es, mais si c'est inférieur à 3 mois, je pense que tu n'as pas à le dire. après c'est toi qui vois... enfin, tu verras dans 2 semaines

m

Re: livouna

Message non lu par m » 07 mars 2013 16:47

ben écoute croisons les doigts, et au pire, tu t'en rappelleras pour une autre fois (pour tout autre motif) : ce n'est pas mentir que d'attendre un peu pour annoncer qqch qui risque de te desservir pour le moment.

après ça reste mon analyse perso, mais tu viens juste de l'apprendre, si ça se trouve t'es tellement contente que tu as envie de l'annoncer partout et il te semblait que c'était trop "gros" à cacher. lol
allez va, ne baisse pas les bras, c'est en se trompant qu'on apprend. je te souhaite beaucoup d'autres entretiens !

Ginette

Re: livouna

Message non lu par Ginette » 07 mars 2013 20:03

Ne dis rien à personne, tu t'en fous et rentre dans ton cg. Après au bout de plusieurs mois, tu n’auras qu’à dire que tu n’étais pas au courant de la situation, que pourtant tu n’as couché avec aucun garçon et que tu es l’incarnation de la vierge marie. Comme ça ensuite, ils te vénéreront au quotidien et te prieront chaque soir en rentrant chez eux.

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