Bonjour à toutes et à tous (je n'oublie pas mes collègues masculin^^). Je me posais une question sur les pratiques de chacun: Comment abordez-vous l'alcool en entretien?
Merci
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
alcool et entretien
-
maud
Re: alcool et entretien
difficile de ne faire qu'une seule réponse, il y a de multiple manières de constater une consommation d'alcool puis ensuite l'aborder en entretien. Pour tenter de te répondre, je dirais que tu dois d'aborder constater la prise d'alcool et déterminer la fréquence et le niveau d'alcoolisation (dans la mesure du possible nous ne sommes pas médecins). En effet, certaines personnes sont alcoolisées en permanence et ne manifeste pas forcement un état d'ébriété évident. Il faut d'abord passer par une phase de constat. Par exemple: cela peut être le constat d'une difficulté à se rendre aux rdv a l'heure, ou le constat d'une forte irritabilité, ou une difficultés à mettre en place et tenir des projets, une odeur présente en entretien...cela peut être parfois compliqué à détecter.
Ensuite tu peux émettre l'hypothèse d'une consommation d'alcool. Tu va ensuite rentrer dans une phase d'évaluation ou tu peux par exemple, faire remarquer à la personne dans un premier temps qu'il te semble qu'elle a consommé de l'alcool, cela peut se faire simplement, tout dépend de la relation de confiance établie avec la personne. Une fois que cela te semble récurrent, tu peux poser la question (sans parler d’addiction) de la fréquence de la consommation et des formes de consommation (festif, isolé...) le type d'alcool ingéré (bouteille de parfum), cela te donnera une idée du degré d'alcoolisation.
En fonction de ces éléments, avec du temps et de la méthode tu peux commencer à indiquer à la personne qu'il te semble que sa consommation pose un problème dans l'organisation de sa vie socio prof. cela ouvre un premier espace de parole pour la personne à ce sujet. la qualité de ton écoute est importante, la personne doit se sentir en confiance car elle peut aussi éprouvé un fort sentiment de honte en lien avec sa consommation. N'oublie pas que tu peux avoir a faire face à du déni et dans ce cas cela peut prendre plusieurs années avant qu'il y ait une acceptation de l'addiction.
avec du temps,de la méthode et avec un lien de confiance établi tu peux indiquer à la personne que tes compétences ne te permettent pas de l'aider convenablement et qu'il faut qu'elle s'en remette à un moment donné au corps médical notamment. a toi de travailler l'orientation qui elle aussi peut prendre du temps.
voilà un exemple de méthodologie que je peux te proposer. pour te documenter tu peux lire sur le sujet ou échanger avec des professionnels sur le terrain
Ensuite tu peux émettre l'hypothèse d'une consommation d'alcool. Tu va ensuite rentrer dans une phase d'évaluation ou tu peux par exemple, faire remarquer à la personne dans un premier temps qu'il te semble qu'elle a consommé de l'alcool, cela peut se faire simplement, tout dépend de la relation de confiance établie avec la personne. Une fois que cela te semble récurrent, tu peux poser la question (sans parler d’addiction) de la fréquence de la consommation et des formes de consommation (festif, isolé...) le type d'alcool ingéré (bouteille de parfum), cela te donnera une idée du degré d'alcoolisation.
En fonction de ces éléments, avec du temps et de la méthode tu peux commencer à indiquer à la personne qu'il te semble que sa consommation pose un problème dans l'organisation de sa vie socio prof. cela ouvre un premier espace de parole pour la personne à ce sujet. la qualité de ton écoute est importante, la personne doit se sentir en confiance car elle peut aussi éprouvé un fort sentiment de honte en lien avec sa consommation. N'oublie pas que tu peux avoir a faire face à du déni et dans ce cas cela peut prendre plusieurs années avant qu'il y ait une acceptation de l'addiction.
avec du temps,de la méthode et avec un lien de confiance établi tu peux indiquer à la personne que tes compétences ne te permettent pas de l'aider convenablement et qu'il faut qu'elle s'en remette à un moment donné au corps médical notamment. a toi de travailler l'orientation qui elle aussi peut prendre du temps.
voilà un exemple de méthodologie que je peux te proposer. pour te documenter tu peux lire sur le sujet ou échanger avec des professionnels sur le terrain
-
yves Coulombier
Re: alcool et entretien
Bonjour
Je l'aborde comme n'importe quel autre sujet, simplement et seulement à travers les problèmes sociaux que cela pose de façon à bien rester légitime.
Je ne cherche pas à ce que la personne reconnaisse et je suis direct et affirmatif. (être interrogatif, c'est tendre une perche pour le déni).
Je ne cherche pas non plus à ce que la personne se soigne.
J'essaye de garder en tête que mon seul objectif est de régler le problème que ça pose.
Tu peux me contacter pour plus de précisions.
Bon courage pour la pratique.
Yves
Je l'aborde comme n'importe quel autre sujet, simplement et seulement à travers les problèmes sociaux que cela pose de façon à bien rester légitime.
Je ne cherche pas à ce que la personne reconnaisse et je suis direct et affirmatif. (être interrogatif, c'est tendre une perche pour le déni).
Je ne cherche pas non plus à ce que la personne se soigne.
J'essaye de garder en tête que mon seul objectif est de régler le problème que ça pose.
Tu peux me contacter pour plus de précisions.
Bon courage pour la pratique.
Yves