A quoi sert le DEASS ?

[zawa]

merci MJPM, qui donne enfin envie, avec Enzo, d'échanger des arguments, à tête reposée, sans agression immédiate
bon we à vous deux et aux autres aussi !

[vanina]

Je dirais juste MERCI zahia... J'ai une famille, des enfants, j'ai suivi mon mari muté.... Alors oui je galère... Et je ne peux pas faire comme je veux car j'ai une famille. La ou je suis il n'y a pas de poste et ce depuis un an, et je cherche sur deux départements. Qt aux CDD je me fais toujours doubler par des pistonnes. Oui c'est ça la réalité.... Est ce qu'on parle aussi des ''agents sociaux'' embauches en cui ou car et qui font le mm boulot ( enfin presque ) mais qui coutent moins cher.....????? Écœurée je suis....

[Lucie]

Les pistonnées y en a plein, elles n'ont aucun mérite et passent devant tout le monde, c'est une honte, il faudrait dénoncer cela au plus vite pour qu'il y ait une égalité des chances. C'est de plus en plus comme ça dans le social et chez les as. Je me suis déjà faite griller deux emplois comme ça à cause de pistonnées (on a eu le courage de me le dire). Moi aussi, je suis dégoutée de la façon dont ça se passe.

[Agathe]

Il y a beaucoup de piston dans le social, ça fonctionne beaucoup comme ça, malheureusement. Si vous ne connaissez personne et que vous n'avez pas le bras long, vous risquez de rester sur la touche longtemps. A moins d'être chanceux ou chanceuse, mais c'est pas le cas de tout le monde.

Ce serait bien si tout le monde pouvait avoir sa chance et si la tendance au chômage pouvait s'inverser. Notre Président de la République nous a promis qu'il allait bientôt inverser la courbe du chômage alors j'espère que ça va marcher.

[philippe]

médisance :


médisance, nom féminin
Sens 1 Dénigrement. Action de médire. Synonyme dénigrement Anglais gossiping
Sens 2 Parole malveillante.


rumeur :

Le mot rumeur a deux acceptions:

Un bruit informel, persistant et sans source déterminée (rumeur de la foule, du corps, de la mer);
Un phénomène de transmission large d'une histoire à prétention de vérité et de révélation par tout moyen de communication formel ou informel.

Ce second sens, discuté ici, recouvre des réalités très diverses :

les fausses informations, erreurs journalistiques et manœuvres de désinformation, pourvu qu'elles soient révélées a posteriori et fassent controverse ;
les préjugés, quand ils sont racontés et non seulement assénés — c'est pourquoi on a pu parler en particulier des Protocoles des Sages de Sion comme d'une « rumeur » antisémite ;
la propagande, quand elle prend appui sur des histoires de vie, des cas exemplaires, des théories globales ;
le canular, quand il n'est pas encore révélé — ainsi certains auteurs parlent-il de l'émission radiodiffusée en 1938 d'Orson Welles sur la « Guerre des mondes » comme d'une rumeur ;
certaines formes de théorie du complot, quand la narration importe davantage que la révélation ;

Ragot :

(Adjectif, nom 1) (1392) Apparait comme substantif avec le sens de « cochon de lait » ; (1655) « jeune sanglier » ; (1609) prend le sens adjectival de « court et gros ». Voir ragoter pour des explications sur le radical.
(Nom 2) (1767) Déverbal de ragoter.

Etc.

[Glad Gladys]

Au fait, pourquoi est ce que le DEASS ne serait pas revalorisé à bac + 3 ? On fait trois ans d'études, ce serait normal qu'il soit revalorisé, il me semble. Alors, pourquoi ne l'est il pas ? Pour moi, ça reste un mystère à ce jour.

[MJPM]

_Glad Gladys : parce que ça coûterais bonbon aux collectivités territoriales et autres administrations du secteur social et médico-social. La reconnaissance en bac +3 aura un lien direct avec le statut et la rémunération.

Exemple récent la revalorisation des infirmières qui sont passées de la catégorie B à la catégorie A.

Pour l'instant les ASS sont en catégorie B.

Ça se fera certainement, c'est pas complètement désespéré mais il faudra attendre un moment et beaucoup vous battre par vos représentants.

_Philippe, tu vois dans les interventions négatives des ragots, la rumeur, l'intox... c'est ça que tu veux dire ?

yep

[Agathe]

Personnellement, j'espère de tout cœur que notre Président de la République va réussir à inverser la courbe du chômage, notamment dans le social, car si ce n'est pas le cas, j'ai bien peur qu'on soit dans un pétrin pas possible...

[soupe aux choux]

Qu'il fasse inverser la courbe du chômage ou pas, il y a bien une chose qui risque de se passer et nous sommes "tous" très bien placés pour entendre les usagers nous en parler dans le cadre de notre métier de travailleur social!!! et quelques soit nos fonctions sur les postes que nous occupons!!!

[Oly CESF]

@Enzo : je suis 100% d'accord quand tu dis que même avec un poste identique, on ne travaille pas tous de la même manière suivant notre diplôme. Ayant remplacé une EJE sur mon poste actuel, nous avons une façon d'aborder notre emploi(responsable de relais assistants maternels) très différente : elle mettait l'accent sur les enfants avec des connaissances poussées en éveil, des formations/réunions sur des thèmes liées à la petite enfance (le sommeil, le langage...) et moi je fais du 50/50 avec adultes/enfants et propose aux assistants maternels de passer leur diplôme PSC1, de faire de l'analyse de la pratique professionnelle... Donc nous interprétons nos missions de manière différente, suivant notre sensibilité et notre formation de base.
Je pense qu'un ASS ou un ES ou un infirmier ou un psy travaille aussi différemment sur ce même poste.

@ à celles qui pensent au piston : je tiens à dire que je ne suis absolument pas d'accord pour généraliser cette idée. Mes employeurs mettent un point d'honneur à ne PAS embaucher leurs connaissances personnelles et à choisir uniquement selon les compétences attendues. Car une fois une personne embauchée, si elle ne fait pas l'affaire, cela fait perdre du temps à tout le monde et donne une mauvaise image. Franchement il faut arrêter de penser qu'il y a toujours une personne pistonnée qui passera avant vous, ce n'est pas un état d'esprit sain quand on passe un entretien.

En revanche, quelques fois, il arrive qu'on soit obligé de publier une annonce alors qu'il s'agit seulement de monter une personne en grade au sein de sa structure (mais les organismes obligent à publier une annonce officielle). Là du coup les dés sont joués dès le début, et les candidats postulent pour rien. J'ai vu ça 1 fois en 4 ans, c'est pas non plus tous les jours !

Courage tout le monde