La vraie question qui se pose derrière toutes ces provocations je pense que c'est simplement "il est où le boulot?" On vit une véritable crise et pour ces demoiselles/ dames qui évoquent les promotions canapé, je pense que ce n'est même pas la peine d'y songer. Quand il n'y a pas de boulot, il n'y en a pas! Si ça vous gêne de "rester à glander" comme dit plus haut, rien ne vous empêche de postuler en tant que caissière, vendeuse, aide à domicile ou autre.
Personnellement c'est ce que je fais. ça gagne sans doute moins que la prostitution mais... j'ai un minimum d'amour-propre!
Bonne journée à toutes!
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Pour réussir dans le social
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Estelle
Re: Pour réussir dans le social
Oh, c'est bon, il faut se détendre là !!
Calista a le droit de penser ce qu'elle écrit. Moi, ça ne me choque pas + que ça. Le problème, dans le social, c'est qu'il y a beaucoup de femmes..... !!
Calista a le droit de penser ce qu'elle écrit. Moi, ça ne me choque pas + que ça. Le problème, dans le social, c'est qu'il y a beaucoup de femmes..... !!
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voui
Re: Pour réussir dans le social
melody est plus rigolote que calista ok, calista a bien le droit de "penser" (?) ce qu'elle écrit il bn'en reste pas moins que causer promotion canapé dans le social c'est bien une farce/ Vous vous verriez faire de la retape a une cadre socio de la cinquantaine asexuee pour obtenir une place ? non mais dès fois. faut viser au moins le pdt du conseil général. Mais meme à cet ecghelo, je suis pas sur qu'on vous file la place : trop d'intermédiaires à convaincre d'une relation ! lol
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AS
Re: Pour réussir dans le social
Je vais bêtement prendre le poste au 1er degrés et répondre bêtement au 1er degrés à la question : est ce que la promotion canapé peut être une bonne solution ?
NON
est ce que la promotion canapé peut être une solution ?
OUI, au détail près :
_ qu'il faut arriver à faire la proposition et souvent en entretien il y a plusieurs personnes, il y en aura au moins une pour s'offusquer et te griller à tout jamais du milieu si fermé du social
_ qu'il faut tomber sur une personne (homme ou femme) ayant aussi peu d'estime de lui-même que la requête le demande
_qu'ensuite tu lui plaises (avec toutes les hypothèses, si le recruteur est un homme il faut qu'il aime les femmes, si c'est une femme il faut qu'elle aime les femmes)
Alors maintenant, je crée une alternative :
Ok c'est frustrant d'avoir fait 3 ans d'études et de ne pouvoir exercer le métier que l'on souhaite, ceci dit, carrefour, Auchan, leclerc... recherche souvent des hôtesses de caisse (ça ça permet de manger, d'éviter de ruminer, d'éviter d'être aigrie et de retrouver un minimum de dynamisme pour ne plus considérer que l'on a que son corps à vendre)
Les fêtes arrivent, le commerce, la restauration... recrutent à fond histoire de se laver l'esprit de toutes ces pensées dégradantes.
Pour le social... Après 6 mois de chômage à me prendre la tête en me disant que vraiment z'étaient cons tous ces employeurs à ne pas me recruter... ou m'auto-flageller parce que je n'arrivais pas à vendre mes compétences etc
J'ai passer toute mon énergie à trouver toutes les personnes clés à contacter, c'est à dire pas à envoyer à une institution mais à une personne précise qui a la fonction des recrutements... parce qu'envoyer au prédient (ou à la présidente) du conseil général c'est bien, mais ça fini sur une pile qui s'appelle "au cas où" derrière tous les CV de ceux qui ont déjà fait des remplacements et à qui on pense avant! Donc trouver le nom de la responsable action sociale d'un territoire ou un secteur c'est plus utile... parce qu'on peut la rappeler et j'ai pu observer que globalement, ce sont des personnes accessibles au téléphone.
Réfléchir à ce qu'un employeur peut trouver intéressant dans une candidature et le mettre en avant au téléphone et surtout trouver tout ce qui est transposable dans les expériences passées pour un nouveau service.
Peut-être vas-tu me dire "mais j'ai déjà fait tout ça" ... Ah oui? De toutes les structures médico-sociales? De toutes les institutions? Après 5 ans de DE, je viens de découvrir que le diocèse avant un assistant de service social... jamais je n'y aurai pensé et jamais je n'aurai postulé!
Si ta collègue a réellement trouvé un poste en s'allongeant, je ne vois pas ce qu'elle a d'enviable et je n'aimerai pas avoir la personne qui l'a employé comme supérieur(e) hiérarchique, ses valeurs morales et professionnelles sont incompatibles avec les miennes et je ne pourrai pas recevoir d'ordre de cette personne.
Je te souhaite beaucoup de courage!!! Dans quelle région es-tu?
NON
est ce que la promotion canapé peut être une solution ?
OUI, au détail près :
_ qu'il faut arriver à faire la proposition et souvent en entretien il y a plusieurs personnes, il y en aura au moins une pour s'offusquer et te griller à tout jamais du milieu si fermé du social
_ qu'il faut tomber sur une personne (homme ou femme) ayant aussi peu d'estime de lui-même que la requête le demande
_qu'ensuite tu lui plaises (avec toutes les hypothèses, si le recruteur est un homme il faut qu'il aime les femmes, si c'est une femme il faut qu'elle aime les femmes)
Alors maintenant, je crée une alternative :
Ok c'est frustrant d'avoir fait 3 ans d'études et de ne pouvoir exercer le métier que l'on souhaite, ceci dit, carrefour, Auchan, leclerc... recherche souvent des hôtesses de caisse (ça ça permet de manger, d'éviter de ruminer, d'éviter d'être aigrie et de retrouver un minimum de dynamisme pour ne plus considérer que l'on a que son corps à vendre)
Les fêtes arrivent, le commerce, la restauration... recrutent à fond histoire de se laver l'esprit de toutes ces pensées dégradantes.
Pour le social... Après 6 mois de chômage à me prendre la tête en me disant que vraiment z'étaient cons tous ces employeurs à ne pas me recruter... ou m'auto-flageller parce que je n'arrivais pas à vendre mes compétences etc
J'ai passer toute mon énergie à trouver toutes les personnes clés à contacter, c'est à dire pas à envoyer à une institution mais à une personne précise qui a la fonction des recrutements... parce qu'envoyer au prédient (ou à la présidente) du conseil général c'est bien, mais ça fini sur une pile qui s'appelle "au cas où" derrière tous les CV de ceux qui ont déjà fait des remplacements et à qui on pense avant! Donc trouver le nom de la responsable action sociale d'un territoire ou un secteur c'est plus utile... parce qu'on peut la rappeler et j'ai pu observer que globalement, ce sont des personnes accessibles au téléphone.
Réfléchir à ce qu'un employeur peut trouver intéressant dans une candidature et le mettre en avant au téléphone et surtout trouver tout ce qui est transposable dans les expériences passées pour un nouveau service.
Peut-être vas-tu me dire "mais j'ai déjà fait tout ça" ... Ah oui? De toutes les structures médico-sociales? De toutes les institutions? Après 5 ans de DE, je viens de découvrir que le diocèse avant un assistant de service social... jamais je n'y aurai pensé et jamais je n'aurai postulé!
Si ta collègue a réellement trouvé un poste en s'allongeant, je ne vois pas ce qu'elle a d'enviable et je n'aimerai pas avoir la personne qui l'a employé comme supérieur(e) hiérarchique, ses valeurs morales et professionnelles sont incompatibles avec les miennes et je ne pourrai pas recevoir d'ordre de cette personne.
Je te souhaite beaucoup de courage!!! Dans quelle région es-tu?
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Oly CESF
Re: Pour réussir dans le social
Par expérience d'une vague connaissance qui a utilisé ses charmes pour obtenir un poste, je peux vous indiquer que si elle a pu l'avoir, elle n'a pas su le garder : manque de compétences évidentes, haine de ses collègues (ben oui tout se sait toujours un jour...) et isolement complet.
Pour que son histoire remonte jusqu'à moi, je peux vous dire qu'il a du y avoir un sacré nombre d'intermédiaires sur la ville pour parler de cette femme.
La promotion canapé ne sert donc à rien mais en plus, les patrons/élus ne s'y risquent pas tellement !
Pour que son histoire remonte jusqu'à moi, je peux vous dire qu'il a du y avoir un sacré nombre d'intermédiaires sur la ville pour parler de cette femme.
La promotion canapé ne sert donc à rien mais en plus, les patrons/élus ne s'y risquent pas tellement !