Bonjour,
@ stpeh, le texte que tu indiques dans ton message fait référence aux conseillers du travail (c'est un diplôme spécifique !)et non pas aux AS... est-ce normal ?
Merci
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AS du personnel dans une grande entreprise
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steph
Re: AS du personnel dans une grande entreprise
propro,
il ne s'agit pas d'un texte sur les conseillers du travail mais sur le service social du travail!
la question plus haut demandée la référence du texte de loi dans lequel était stipulé qu'au delà d'un certain nombre de salariés, il fallait un service social :"Les établissements qui occupent d'une façon habituelle deux cent cinquante [*effectif*] salariés au moins sont tenus [*obligation*] d'organiser des services sociaux du travail."
il ne s'agit pas d'un texte sur les conseillers du travail mais sur le service social du travail!
la question plus haut demandée la référence du texte de loi dans lequel était stipulé qu'au delà d'un certain nombre de salariés, il fallait un service social :"Les établissements qui occupent d'une façon habituelle deux cent cinquante [*effectif*] salariés au moins sont tenus [*obligation*] d'organiser des services sociaux du travail."
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propro
Re: AS du personnel dans une grande entreprise
Bonjour,
@ steph.... bhein si la notion de "conseiller du travail " est mentionnée dans le lien que tu as transmis (article 250-6).
Du coup, je me demandais, si les AS peuvent exercer sans souci ce type de mission, alors que la loi dit autre chose...
Bonne journée !
@ steph.... bhein si la notion de "conseiller du travail " est mentionnée dans le lien que tu as transmis (article 250-6).
Du coup, je me demandais, si les AS peuvent exercer sans souci ce type de mission, alors que la loi dit autre chose...
Bonne journée !
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Emilie
Re: AS du personnel dans une grande entreprise
Bonjour,
@ AS diplomée : je suis moi aussi sur un poste d'AS du personnel alors que je suis CESF. Le titre d'assistante social est protégé effectivement mais et alors? Quel est le problème? Lors du recrutement aucune AS ne convenait a mon responsable d'où le fait que j'ai été choisie. Pour autant je ne me substitue pas à une AS : dans le quotidien j'ai les mêmes missions que l'AS en poste avant moi mais je ne me présente pas comme tel, dans mes courriers je signe en tant que CESF, auprès des partenaires aussi etc...
Bref ne t'inquiètes pas on ne pique pas le titre d'AS alors qu'on ne l'est pas. Cependant, au risque d'en faire grimper quelques unes au rideau, selon moi la CESF a autant sa place que l'AS en service social du personnel.
Bonne journée.
@ AS diplomée : je suis moi aussi sur un poste d'AS du personnel alors que je suis CESF. Le titre d'assistante social est protégé effectivement mais et alors? Quel est le problème? Lors du recrutement aucune AS ne convenait a mon responsable d'où le fait que j'ai été choisie. Pour autant je ne me substitue pas à une AS : dans le quotidien j'ai les mêmes missions que l'AS en poste avant moi mais je ne me présente pas comme tel, dans mes courriers je signe en tant que CESF, auprès des partenaires aussi etc...
Bref ne t'inquiètes pas on ne pique pas le titre d'AS alors qu'on ne l'est pas. Cependant, au risque d'en faire grimper quelques unes au rideau, selon moi la CESF a autant sa place que l'AS en service social du personnel.
Bonne journée.
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Oly CESF
Re: AS du personnel dans une grande entreprise
Merci Louise pour la description 
je lis ton blog régulièrement ^^
@ AS diplômée : Je ne pense pas qu'on ait le droit de maintenir le titre de AS du personnel si on est pas AS. Donc on peut remplacer une AS qui s'en va de son poste, mais peut-être que le poste s'appelle travailleur social du personnel ?
Sur les annonces, je vois que l'entreprise peut demander un travailleur social, ou alors "obligatoirement le diplôme d'AS" peut-être suivant la taille de l'entreprise ?
je lis ton blog régulièrement ^^@ AS diplômée : Je ne pense pas qu'on ait le droit de maintenir le titre de AS du personnel si on est pas AS. Donc on peut remplacer une AS qui s'en va de son poste, mais peut-être que le poste s'appelle travailleur social du personnel ?
Sur les annonces, je vois que l'entreprise peut demander un travailleur social, ou alors "obligatoirement le diplôme d'AS" peut-être suivant la taille de l'entreprise ?