Bizarrement, moi je trouve que les étudiants sont beaucoup plus mûrs qu'à mon époque.
Je ne sais pas si c'est le contexte médiatique (mariage pour tous, ...) mais je les sens impliqués dans l'actualité, et plus responsables.
D'ailleurs ça commence très jeune : nous recevons quelques fois des élèves de 3ème en stage "découverte" d'une semaine. Je m'attendais à devoir les cadrer, les intéresser... Et bien j'ai eu avec moi des jeunes ados de 14 ans matures, avec des réflexions pertinentes, et un regard assez professionnel. Nous avons même eu des garçons, alors que nous sommes en Petite Enfance.
Et j'ai été contactée par 2 étudiants en bac pro SAPAT qui ont souhaité créer une action intergénérationnelle avec des résidents d'un EHPAD, à laquelle j'ai pu participé. Beaucoup de professionnalisme également !
J'ai eu une stagiaire de 19 ans en 1ère année de BTS ESF, qui était posée et sûre d'elle, avec beaucoup de connaissances et de prise de recul dans sa pratique... Elle m'a bluffée.
Dans ma pratique quotidienne, je n'ai pas encore rencontré d'étudiants/élèves qui auraient un niveau inférieur à ce qu'on peut en attendre.
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A quoi sert le DEASS ?
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cecile
Re:
Moi ce qui m'énerve, c'est que je vois mes collègues AS de secteur, au CG, en CCAS, à la CAF etc. qui sont surbookés, les usagers doivent attendre des jours voire des semaines avant d'avoir un rdv. Personnellement, je suis employée par un ccas, je ne dirai pas dans quel service ni dans quelle ville. Je ne suis pas surbookée, loin de là (pour ex, je reçois environ deux personnes par jour !) et je viens d'apprendre qu'on veut doubler nos postes (nous sommes trois)... c'est bientôt les élections, ça fait "bien" de déployer du monde dans le secteur pour lequel je bosse, c'est dans l'air du temps. Je ne suis pas en train de dire que mon travail est inutile, loin de là, sauf qu'avant de pondre ce genre de projet, il faudrait déjà que les postes actuels soient pérennisés (nous sommes en cdd renouvelables ad vitam eternam, faisant fi des lois), que l'on puisse avoir des conditions de travail correctes (un bureau digne de ce nom par ex - le mien est un cagibis de 2mètres sur 2 sans fenêtre). Et puis c'est bien gentil de créer des postes, mais là franchement,c'est jeter l'argent par les fenêtres ! Ce serait largement plus judicieux de mettre du monde dans les autres services qui rament pour offrir un accueil correct aux usagers. Les collègues doivent tenir des comptes sur le nombre de leurs suivis, elles ont jusqu'à 140 dossiers rsa chacune, moi, j'ai mes deux personnes/jours... je rends des stats pourtant, et je me disais jusqu'à maintenant que mon poste n'allait pas être renouvelé au vu des chiffres... et ben si, il est renouvelé et doublé... y'a des choses qui m'échappent ! Bon, en même temps, ça fera du boulot pour les collègues actuellement en galère pour trouver un boulot mais ça a tendance à m'énerver un chouïa quand même ! Voilà, c'était mon coup de gueule.
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zoé
Re:
A quoi sert le DEASS?
Peut-être à obtenir la confiance d'un employeur par rapport au candidat qui a loupé le DEASS.
En ce qui concerne celles qui se plaignent d'avoir trop de travail. Certaines AS ne seraient pas surbookées si elles arrêtaient de créer une dépendance affective entre elles et certains usagers.
Peut-être à obtenir la confiance d'un employeur par rapport au candidat qui a loupé le DEASS.
En ce qui concerne celles qui se plaignent d'avoir trop de travail. Certaines AS ne seraient pas surbookées si elles arrêtaient de créer une dépendance affective entre elles et certains usagers.
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Mylouu
Re:
"Auteur: zoé
Date: 19/02/2014 12:47
(...)
En ce qui concerne celles qui se plaignent d'avoir trop de travail. Certaines AS ne seraient pas surbookées si elles arrêtaient de créer une dépendance affective entre elles et certains usagers. "
h!: waouh, on lit d'ces trucs sur ce post !! sur quoi tu te bases pour affirmer cela ? des chiffres, une étude particulière, un mémoire de fin d'étude (bonne idée de mémoire pas du tout casse g***le ! 
)? Car honnêtement, j'avais jamais vu cet argument là !
Et ceux qui ont trop de boulot tout simplement car la collègue qui est partie à la retraite l'année dernière, et une autre l'année d'avant etc, n'ont pas été remplacé, on en parle ou bien ? Dépendance affective, purée...
Date: 19/02/2014 12:47
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En ce qui concerne celles qui se plaignent d'avoir trop de travail. Certaines AS ne seraient pas surbookées si elles arrêtaient de créer une dépendance affective entre elles et certains usagers. "
h!: waouh, on lit d'ces trucs sur ce post !! sur quoi tu te bases pour affirmer cela ? des chiffres, une étude particulière, un mémoire de fin d'étude (bonne idée de mémoire pas du tout casse g***le ! )? Car honnêtement, j'avais jamais vu cet argument là !Et ceux qui ont trop de boulot tout simplement car la collègue qui est partie à la retraite l'année dernière, et une autre l'année d'avant etc, n'ont pas été remplacé, on en parle ou bien ? Dépendance affective, purée...
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Zahia
Re:
pour répondre à ta question, Chloé, puisque personne ne semble vouloir se jeter à l'eau, je te dirai que les écoles prennent beaucoup trop d'étudiantes (et elles le savent très bien) et qu'à l'arrivée cela fait de nombreuses diplômées au chômage. Trois ans d'études pour arriver à Pole Emploi et au rsa, c'est plutôt original comme méthode de travail pour les écoles de social.