secret professionnel à la CPAM 31

[AS31]

Bonjour, j'envisage de postuler sur la CPAM mais j'avais au préalable une question. J'ai déjà eu un entretien avec la CAF qui fait partie de la branche "famille" de la Sécurite sociale et on m'avait posé la question suivante: est ce que je dénoncerais un usager bénéficiaire du RSA qui travaille "au noir" et dont j'ai connaissance de l'activité. J'ai répondu par la négative (en expliquant que je ferai un travail éducatif pour l'amener à régulariser sa situation) et cela m'a de suite été reproché par le jury qui m'a expliqué qu'en tant qu'agent de la CAF , je me devais de le signaler. Est ce le même fonctionnement à la CPAM (concernant des ressources déclarées pour la CMU par exemple)?

Autre question,les AS de la CPAM 31 font elles de la polyvalence ou sont elles spécialisées?
Merci pour vos réponses!!

[Emma]

Je trouve que tu as bien répondu. Sur une même situation au cg, une as a été licencié pour violation du secret pro. Si un de tes usagers se retournait contre toi, je ne pense pas que le fait de travailler à la caf ou à la cpam soit retenu comme argument de défense devant un juge. Le code pénal est clair là dessus et la situation ne relève pas des conditions de levée du secret pro. En plus tu ne seras pas soutenu par ta profession.
Après, tu fais valoir ta spécificité d'as.

[m]

c'est sur que ce positionnement ne joue pas en faveur du budget de la CAF mais on est ASS, pas controleur, chacun son job! nous c'est secret pro, pas dénonciation.

[AS31]

Oh oui, je n'ai pas regretté ma réponse! Surtout que j'étais fraîchement diplômée. C'était une telle évidence pour moi que j'ai cru que c'était une question piège... et ça l'était! Merci pour vos avis en tout cas!
Cependant, y a t il des AS de la CPAM qui peuvent nous faire partager leurs pratiques sur ce sujet??