témoignages 1er emploi ASS

[ASS jeune diplômée]

Bonjour,

Je sais que des postes sur ce sujet ont déjà été abordés mais j'ai quand même besoin d'échanger avec d'autres professionnels sur leurs expériences.

Voilà, 6 mois après avoir obtenu mon diplôme d'ASS, j'ai eu 7 entretiens qui à chaque fois (sauf 1), se sont bien passés (confirmés) par les recruteurs.
Le reproche que l'on n'a pu me faire, c'est mon manque d'expérience (ex : le domaine du handicap...).
Je ne désespère pas de trouver un poste mais parfois, je ne sais plus où postuler, ni comment lors de mes entretiens, combler mon manque d'expérience et pourtant j'essaye de me vendre.

Je n'attends rien de ce forum sauf de partager différents avis sur ce sujet qu'est la recherche d'emploi en tant qu'ASS, qui reste difficile à trouver.

Merci à vous par avance.

[john]

Bonjour ASS jeune diplômée,

Tu pourrais aussi sollicité ton Conseiller municipal une piste qui a donné des résultats pour une amie...

Bon courage
Cordialement, John

[m]

pour ce qui me concerne, mes premières candidatures qui ont abouti à l'époque à ma sortie du DE, et même les 2 ans qui ont suivi, sont celles où j'avais de l'expérience grâce aux stages.
j'avais postulé un peu partout en terme de secteur d'activité et de zone géographique! en 3 ans, j'ai décroché peu d'entretiens (5), mais ils ont tous abouti à l'obtention des postes (certes des cdd mais peu importe, je les acceptais), sur des domaines que j'avais vu en stage.
ex : je n'ai jamais été reçu en entretien pour des postes en ime, en entreprise, à la CAF. par contre, la msa et les hôpitaux/ehpad m'ont recruté.
avec le recul je ne sais pas comment j'aurai pu me vendre pour des postes sur lesquels je ne connaissais rien, par contre pour les autres, je mettais en avant ce que j'avais vu en stage, ce que j'avais fait seule, j'essayais d'avoir l'air de savoir de quoi je parlais! et jamais je n'ai eu de remarques sur le fait que je manquais d'expérience. peut-être que même jeune diplomée, le fait de savoir que j'avais quand même vu de quoi il s'agissait pdt un stage de 6 mois suffisait aux employeurs.

[ass hospit]

Bonjour ass jeune diplômée,

Le manque d'expérience est souvent en sortie d'école le gros problème lors des entretiens de recrutement. J'ai été diplômée en 2012, effectué un remplacement de 2 mois dans un HP pendant l'été et puis....plus rien, les recruteurs ne répondaient même pas à mes candidatures ou par la négative, je n'avais même pas la chance de me présenter aux entretiens. Ne voulant pas rester sans expérience, j'ai regardé un peu tous les métiers qui pouvaient se rapprocher des compétences acquises lors de la formation, j'ai alors suivi une formation pour être assistante de prévention et de sécurité dans les établissement scolaires dits "sensibles", cette formation de plusieurs semaines s'est soldée par une prise de poste sur un établissement scolaire : ce n'était pas l'idéal car j'avais le diplôme d'ass, les missions étaient sensiblement les mêmes, mais je ne devais pas mordre sur le domaine d'intervention de l'assistante sociale scolaire, bref un peu frustrant mais très enrichissant car j'étais au contact direct des élèves, je participais à des instances de réflexions des actions à mener etc,....et puis, un poste était à pourvoir en HP, cdi, temps plein, le rêve ! j'ai donc postulé, été reçue par la hiérarchie, eu droit à un entretien d'embauche style soutenance DPP, puis un debriefing qui m'annonçait que ma candidature était retenue, que malgré mon manque d'expérience en tant qu'ass, j'avais des expériences très diversifiées et intéressantes (aide à dom pendant les vacs d'été entre autres)et une maturité sur mon métier du fait d'avoir cherché autre chose, voyant le marché de l'emploi saturé. Mon poste actuel est très compliqué car je suis sur 2 mi-temps appartenant à deux pôles différents, la reconnaissance est au niveau zéro et le manque de temps pour accompagner au mieux les patients à mon sens est criant, c'est pourquoi je sors d'un entretien d'embauche pour bosser à la carsat et encore une fois mes différentes expériences ont été appréciées et valorisées.
Le principal conseil que je peux te donner, c'est de ne pas hésiter à briguer un job "en deca" de tes compétences, peu qualifié, pas très bien payé (malheureusement) mais qui soit en lien avec tes principales aspirations en tant qu'ass, le handicap semble t'intéresser, propose ta candidature pour être auxiliaire de vie, accompagnatrice dans des séjours adaptés,....
Sinon très souvent les services sociaux de l'éducation nationale recherchent des contractuels pour combler des postes vides (arrêt maladie longue durée, congés mat,...), le salaire n'est pas exceptionnel, le poste peut concerner parfois deux ou trois établissements scolaires, les vacances d'été ne sont pas payées mais au moins ça te fait une expérience. J'ai également été assistante d'éducation : et là tu gagnes la même chose qu'une ass scolaire contractuelle et les congés d'été sont payées.....la logique française.....
Sinon et bien je libère mon poste fin mars, poste sur LYON, un service adulte d'entrée et un hôpital de jour pour personnes âgées atteintes de la MA et troubles apparentés,....si jamais tu es intéressée et dans la région!!
j'espère que mon témoignage t'aidera, ne désespère pas, si tu es déterminée à exercer en tant qu'ass, tu trouveras (je sais c'est plus facile à dire qu'à faire)!! Ah oui, ne pas oublier que les stages SONT des expériences, n'hésites pas à mettre en avant des formations annexes que tu aurais pu suivre pendant ses stages, des groupes auxquels tu as participé ou que tu aurais mis en place,....
bon courage

[ASS jeune diplômée]

Bonjour,

Je vous remercie déjà de vos réponses.
Je prends en compte vos conseils.

Il faut savoir que pour le moment, j'occupe un poste d'enseignante en méthodo de projet dans le secteur sanitaire et social à mi-temps. C'est une très bonne expérience mais je recherche un poste d'ASS en parallèle.
En 6 mois, j'ai eu beaucoup d'entretiens qui n'aboutissent pas parce que les candidats concurrents ont toujours un profil qui les intéressent plus par rapport au mien.
Il est vrai que j'ai un CV plus spécialisé dans le secteur de l'adolescence. J'ai pourtant postulé dans les services sociaux scolaire ou structures qui interviennent auprès de ce public.
J'envoie aussi dans tous les secteurs d'activité et j'envisage de m'inscrire au concours de l'EN.

Je suis aussi titulaire d'un BTS SP3S et je fais pas mal de choses en tant que bénévole, j'ai donc des arguments aux entretiens mais à chaque fois, cela ne suffit pas.

Je me tourne donc vers le bénévolat et je regarde aussi les différents postes qui sont dans le social pour acquérir plus d'expériences.

Merci à vous.

[au.]

A l'inverse moi j'ai plutot obtenu des postes dans des secteurs dans lesquels je ne connaissais rien (pénitentiaire, protection de l'enfance). Je mets le paquet sur la lettre de motivation car les recruteurs en reçoivent tellement de copiées/collées que ca m'a permis de me démarquer je pense. Je mets toutes mes expériences en parallèle avec le domaine brigué. J'ai aussi préparé un max l'entretien en connaissant a fond la structure. Je pense que ca peut jouer aussi.
Bon courage!